職位描述

工作職責(zé)
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計劃;
2.負責(zé)定崗定編與勞動定額管理;
3.負責(zé)員工職級體系管理;
4.負責(zé)員工績效管理;
5.建立健全公司培訓(xùn)體系,實施培訓(xùn)目標(biāo),開發(fā)人才,提高素質(zhì),增加公司發(fā)展動力;
6.根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際狀況,敏銳捕捉各種信息,及時整合、完善各種管理制度;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(包括但不限于以上工作)
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗,有大型國企人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟系人力資源管理理論知識及實際操作事務(wù),熟系國家及地方勞動人事政策法規(guī)并能運用到實際中,具備企業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)知識。
3.愛崗敬業(yè)、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作、大局意思強。
4.具有較強的分析判斷、公關(guān)協(xié)調(diào)、參謀策劃能力。
其他:特殊情況者可提供住宿

公司簡介

新環(huán)衛(wèi),大事業(yè)·新發(fā)展,大視野 北京環(huán)境有限公司(以下簡稱“北京環(huán)境”)是北京市*一級企業(yè)北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團有限公司(以下簡稱“北京環(huán)衛(wèi)集團”)的全資子公司,成立于2007年6月28日,注冊資本金30000萬元,擬作為北京環(huán)衛(wèi)集團的環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)板塊上市平臺公司,資產(chǎn)規(guī)模、營業(yè)收入和利潤總額占全集團比重的85%以上,目前正在積極推進股改上市。北京環(huán)境致力于城鄉(xiāng)環(huán)境綜合服務(wù)、廢棄物資源化利用、環(huán)衛(wèi)技術(shù)研發(fā)、環(huán)衛(wèi)工程建設(shè)等固廢管理領(lǐng)域,可為客戶提供環(huán)衛(wèi)與固廢項目規(guī)劃、工藝設(shè)計、投融資建設(shè)、運營管理等一體化服務(wù),業(yè)務(wù)涵蓋環(huán)境運營、城市礦產(chǎn)資源開發(fā)、裝備制造、技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)+、產(chǎn)業(yè)鏈金融等六大業(yè)務(wù)板塊。截至2017年底,北京環(huán)境總資產(chǎn)93億元,年總收入超50億元,年處理生活垃圾超1000萬噸,道路作業(yè)面積超2.3億平方米,在職職工近4萬人,擁有各類環(huán)衛(wèi)作業(yè)車輛5000多部,環(huán)衛(wèi)處理設(shè)施60多座。目前北京環(huán)境項目已遍布貴州、海南、四川、廣東、江蘇、安徽、新疆、甘肅、江西、河北、遼寧、黑龍江、河南、山東、云南、內(nèi)蒙、浙江等18個省市地區(qū)40余個城市。 北京環(huán)境在北京環(huán)衛(wèi)集團的領(lǐng)導(dǎo)下,立足北京,以“創(chuàng)造現(xiàn)代公共生活”為價值追求,以“責(zé)任第一、專業(yè)至上、技術(shù)領(lǐng)先、系統(tǒng)集成、綜合服務(wù)”為總體要求,以“一去三化新五者”為戰(zhàn)略目標(biāo),大力實施“一體兩翼”轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略,落實“深耕北京、輻射京津冀、拓展全國、適度海外”的產(chǎn)業(yè)布局,使公司從一個單一的傳統(tǒng)環(huán)衛(wèi)服務(wù)運營商轉(zhuǎn)變成了全產(chǎn)業(yè)鏈的環(huán)境綜合服務(wù)商,從一個北京本地環(huán)衛(wèi)企業(yè)發(fā)展成為具有較強行業(yè)影響力的全國性環(huán)境實業(yè)公司。北京環(huán)境承擔(dān)并圓滿完成新中國成立以來歷次周年慶典、*、閱兵活動等國家重大活動的環(huán)衛(wèi)服務(wù)保障,是2008年夏季奧運會和2022年冬季奧運會(已中標(biāo))唯一環(huán)衛(wèi)服務(wù)提供商。北京環(huán)境將堅持創(chuàng)新驅(qū)動,加快轉(zhuǎn)型升級,立志成為行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)知名的現(xiàn)代化環(huán)境綜合服務(wù)商。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細致以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
2024-11-09
黃武斌
人事專員
2000-3000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場
1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認識和見解,對人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實操經(jīng)驗, 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力,能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個人形象,優(yōu)秀的團隊溝通和協(xié)作能力,能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。
2024-11-05
周銅
人力專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴謹踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-05
袁龍
北海-合浦縣
廣西鳳翔集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
2024-11-02
吳女士、郭女士
北海-銀海區(qū)
一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓健⒐c有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。 3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。
2024-11-01
孫薈博
北海京環(huán)環(huán)境服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海京環(huán)環(huán)境服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/貨運/建筑
成立時間 6年(2018年11月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP