職位描述

1、北海快消品市場的市場開發(fā)、加盟商網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù);2、所在區(qū)域的市場信息收集及競爭對手的分析;3、根據(jù)月度銷售目標(biāo),制定日計(jì)劃和周計(jì)劃目標(biāo),完成銷售任務(wù);4、每日拜訪定格路線,完成市場的拉單、鋪貨陳列等工作;職位要求:1、大專以上學(xué)歷,至少3年相關(guān)工作經(jīng)歷;2、熱愛銷售工作,有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和執(zhí)行力,對行業(yè)消費(fèi)方式及特點(diǎn)有充分研究;3、具備良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力,性格開朗,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,具有一定的抗壓能力。4、有基礎(chǔ)的文字功底和基礎(chǔ)電腦操作能力,具有C1駕照更佳。 

公司簡介

									

一.企業(yè)簡介

廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊資金兩千萬人民幣.主營快消品批發(fā)零售(含網(wǎng)上銷售).直營連鎖及加盟連鎖建設(shè)運(yùn)營.電商平臺運(yùn)營.金融服務(wù).IT服務(wù).彩票銷售等核心業(yè)務(wù).公司緊跟互聯(lián)網(wǎng).物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù)時代發(fā)展趨勢.通過全渠道運(yùn)營.全業(yè)態(tài)覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區(qū)域性標(biāo)桿企業(yè).引領(lǐng)廣西傳統(tǒng)零售業(yè)向智慧新零售升級迭代.若您有志投身新零售時代潮流.期待您加入我們的團(tuán)隊(duì).與我們一道中流擊水.奮楫前進(jìn).實(shí)現(xiàn)人生夢想!

二.工作條件

(一)工作地點(diǎn):公司住所設(shè)在廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路18號.

(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn).

三.招聘方式

?面向社會公開發(fā)布招聘信息進(jìn)行招聘.

四.招聘報(bào)名時間安排

報(bào)名時間:2019年9月6日前.

五.招聘信息發(fā)布

?本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺發(fā)布.

六.招聘流程及說明

(一)招聘流程

招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復(fù)審--研究確定錄用人選--正式錄用.

(二)招聘流程說明

?1.報(bào)名

符合條件者請?jiān)趰徫粓?bào)名截止時間前提報(bào)以下材料:①個人制作的個人簡歷1份,②證明資料壓縮包1份:個人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學(xué)歷.學(xué)位.重要獲獎證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關(guān)工作證明.取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有效證明資料掃描件.

材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?

有關(guān)材料請打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:應(yīng)聘職位+姓名.

聯(lián)系人:黃女士.電話號碼13557****30.

應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé).應(yīng)聘者報(bào)名與面試時使用的身份證必須一致.報(bào)名時提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí).準(zhǔn)確.應(yīng)聘者提供虛假申請材料.一經(jīng)查實(shí).即刻取消應(yīng)聘資格.對偽造.編造有關(guān)證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.

2.資格審查

公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準(zhǔn).

3.面試

面試采用應(yīng)聘者自我介紹.現(xiàn)場問答形式對應(yīng)聘者表達(dá)能力.思維能力.應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測試.

具體環(huán)節(jié):(1)面試者自我介紹,

?????????????????(2)面試者闡述對應(yīng)聘崗位的見解.工作內(nèi)容預(yù)期,

?????????????????(3)面試官和面試者現(xiàn)場問答,

?????????????????(4)初面結(jié)束.

?4.面試結(jié)果告知范圍與方式

?面試環(huán)節(jié)結(jié)束后.公司將及時通過短信.電話通知進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無符合應(yīng)聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.

5.考察了解.資格復(fù)審

屬于重要關(guān)鍵崗位或其他認(rèn)為需要設(shè)置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權(quán)限進(jìn)行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對擬錄用人選進(jìn)行資格條件復(fù)審.并認(rèn)真排查人事檔案信息.

6.錄用

?通過面試及復(fù)審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).

(三)其他未盡事宜另行通知.

七.試用期規(guī)定

?辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉(zhuǎn)為公司正式員工.

新員工的試用期為二個月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結(jié)果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉(zhuǎn)正.延長試用或不予錄用.

上班地點(diǎn)

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