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北海執(zhí)行人員招聘

共找到 12條 北海 執(zhí)行人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 整體上負(fù)責(zé)目標(biāo)城市和地區(qū)銷售目標(biāo)、客戶維護(hù)、商務(wù)談判、合同簽訂、訂單執(zhí)行等;
2. 制定區(qū)域銷售目標(biāo)及政策的實(shí)施方案,執(zhí)行公司對(duì)區(qū)域銷售政策和區(qū)域銷售目標(biāo);
3. 收集和挖掘客戶數(shù)據(jù),建立客戶檔案;
4. 了解和把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)向公司反饋;
5. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷政策和對(duì)營(yíng)銷人員的管理相關(guān)政策,完成公司制定的區(qū)域工作目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:
1. 男女不限,年齡在25歲以上;
2. 有開拓市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有創(chuàng)業(yè)史者以及所在區(qū)域有一定的資源者優(yōu)先;
4. 具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
5. 勤于思考、勇于創(chuàng)新。
2024-11-06
徐嘉智
有食品質(zhì)檢工作經(jīng)歷優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)勿擾。
工作內(nèi)容:
1、食品相關(guān)質(zhì)量體系的建立、監(jiān)督和執(zhí)行,組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作。
2、組織制定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,并貫徹實(shí)施。
3、 生產(chǎn)車間巡檢,GMP、SSOP規(guī)范檢查;以產(chǎn)品為中心,上傳下達(dá),與車間生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、車間主任、現(xiàn)場(chǎng)品控建立良好溝通。
4、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定,許可證增項(xiàng)申報(bào)工作;
5、品控部門相關(guān)事項(xiàng)管理、管理制度制定;
6、參與原料采購評(píng)估,制定原輔料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)簽審核。
7、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料;
8、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況,包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等;
9、及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題;
10、協(xié)助總經(jīng)理完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。
1.全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及指標(biāo);
2.制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施;
3.售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施;
4.廠家商務(wù)政策理解及運(yùn)用,確保廠家傭金最大化獲取;
5.做好保有客戶管理,不斷提升客戶滿意度,及時(shí)處理客戶投訴;
6.及時(shí)掌握售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定相關(guān)售后服務(wù)策略并推進(jìn)實(shí)施;
7.執(zhí)行并實(shí)施集團(tuán)、事業(yè)部布署的其他工作;
8.大專及以上學(xué)歷,5 年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
9.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力;
10.能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
2024-11-05
姚玥芳
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)會(huì)議/婚宴等宴會(huì)的推銷、預(yù)訂工作; 2.制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、建立并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn); 3.安排布置并督導(dǎo)下屬宴會(huì)統(tǒng)籌人員的正常工作; 4.建立改善宴會(huì)日記 …… 任職要求: 崗位要求 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對(duì)高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力 …… 、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

餐廳經(jīng)理

5000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人
2024-11-04
吳梅娟
1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常營(yíng)運(yùn)工作; 2、通過計(jì)劃的制定和執(zhí)行,規(guī)范和提升餐廳; 3、管理餐廳人員以及餐廳固定資產(chǎn); 4、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促各崗位抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)能力; 5、
2024-11-04
陳正華
崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定倉庫的管理制度以及流程、監(jiān)督倉庫人員各項(xiàng)工作執(zhí)行,部門人員的培訓(xùn)、公司部門之間的協(xié)調(diào),以及客戶的協(xié)調(diào)、倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)的開發(fā)等工作 要求本科以上學(xué)歷,有冷庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有很強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)能力
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 房地產(chǎn) 建筑 網(wǎng)絡(luò)
2024-11-02
李海銘
根據(jù)公司產(chǎn)品特性,全面負(fù)責(zé)微信社群運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行;完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)社群不同層級(jí)人員的管理和培訓(xùn); 3. 分析目標(biāo)管理人員群和潛在管理人員,制定出切實(shí)可行的方案和執(zhí)行計(jì)劃,幫助他們提升
2024-11-02
廣西壯族自治區(qū)北海市鐵山港區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)班組人員的管理工作,根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員順利完成工作任務(wù)。 2、安排并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工的質(zhì)量和安全意識(shí),改進(jìn)員工的操作技能。 …… 3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、工作主動(dòng)性、責(zé)任心、溝通能力與執(zhí)行能力。 4、能適應(yīng)加班以及倒班。
負(fù)責(zé)公司各類駕駛或輪機(jī)課程的教學(xué)工作,根據(jù)培訓(xùn)需求,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。 2. 開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件; 4. 講授培訓(xùn)課程,解答學(xué)員疑難問題等; 5. …… 能長(zhǎng)期穩(wěn)定從事陸地工作; 8.有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),能通過海事局組織的培訓(xùn)教學(xué)人員考試(注:《船舶操縱與避碰》科目90分及以上為合格,其余科目85分及以上為合格)。
2024-10-31
初曉龍
?詳細(xì)記錄巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,上報(bào)處理,發(fā)現(xiàn)可疑人員和事物要禮貌地進(jìn)行盤查、監(jiān)控。 …… 可疑人員進(jìn)入電梯后,及時(shí)通知CCTV和相關(guān)崗位予以關(guān)注,謝絕無關(guān)人員進(jìn)入客房區(qū)域。勸阻客人攜帶寵物進(jìn)入酒店區(qū)域。 執(zhí)行地方公安局相關(guān)規(guī)定。 …… 勸阻針對(duì)酒店設(shè)施及裝飾的專業(yè)拍攝人員,提請(qǐng)他們與酒店公關(guān)部取得聯(lián)系。 發(fā)現(xiàn)客人遺留物品通知大堂經(jīng)理和前臺(tái)接待員后送交客房部做登記。 勸阻客人攜帶酒店物品外出,防止酒店公共區(qū)域的物品流失。 …… ?當(dāng)保安員在執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí),要做到以下幾點(diǎn): 按照規(guī)定的路線巡邏,以相對(duì)不固定的出發(fā)時(shí)間對(duì)巡視區(qū)域內(nèi)的人員、物品擺放、酒店設(shè)備、消防及安全情況進(jìn)行控制和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告并消除不安全因素。 …… 辦公室人員下班后,必須查清辦公室的門是否鎖上,如沒有鎖上則將門鎖上,如辦公室內(nèi)有異常情況,即報(bào)主管處理。
確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會(huì)及其他會(huì)議。 …… 按照衛(wèi)生健康安全,危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場(chǎng)的情況下,參與救助行動(dòng)。 …… 詢問客人的滿意度,如有意見及時(shí)反饋給相關(guān)人員。并且做好顧客意見記錄。 與客房部及工程部門通力合作,保證部門設(shè)備的完好與清潔。 與廚房的員工建立良好的溝通。
約 12 個(gè)崗位
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北海 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 3%
    2K
  • 36.4%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北?;顒?dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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