按地區(qū):
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辦公室主任
4000-5000元崗位職責:
1、統(tǒng)籌全公司日常行政人事相關工作;
2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫;
3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作;
4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作;
5、上傳下達,協調各部門內部工作。對外做好接待工作;
6、協助公司領導完成相關工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業(yè);
2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規(guī),管理學知識,能獨立開展工作;
3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。 -
人力資源
3000-5000元、調任、升職等手續(xù); 6、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系 -
行政人事專員
2000-4000元2、負責員工入職、轉正、調崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理; 3、負責人事檔案的建立與維護,各類資料的呈轉、保管; 4、負責員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總,負責部門各類報表的統(tǒng)計整理; 4、負責員工關系的維護 -
人力資源主管
4000-6000元1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,協助人力總監(jiān)組織制定人力資源規(guī)劃; 2、參與制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定及流程并負責具體實施落實; 3、負責招聘、培訓、績效等模塊的工作落實 …… ; 4、組織實施員工培訓規(guī)劃,開展員工培訓,進行培訓效果跟蹤、反饋; 5、組織實施公司企業(yè)文化活動,進行員工關系維護; 6、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 7、領導交辦的其他事項 -
酒店客房主管
3000-4000元與其他部門保持密切合作; 2、編制部門工作計劃,組織、指導、協調本部門的各項工作,負責部門經營管理、安全防范、服務質量、成本控制和培訓工作; 3、主持客房部例會,定期召開部門質量、工作會議; 4、建立和保持良好的員工關系 -
人事行政專員兼前臺
3000-4000元崗位職責: 人事: 1、負責公司內部人才引進、轉正、調動、解聘等考核工作的開展,以及因此引發(fā)的員工關系的溝通及相關手續(xù)的辦理。
約 6 個崗位
北海海城區(qū)員工關系招聘最新投遞
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董先生投遞了 北海市聚賢房地產代理有限公司 的 行政人事專員 職位2024-08-28
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