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北海業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘

共找到 7條 北海 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 團(tuán)隊(duì)搭建:管理淘寶天貓京東平臺(tái)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置人力資源,員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)等,提高各部門工作效率
2. 公司規(guī)劃:在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定總體定位,負(fù)責(zé)對公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與運(yùn)營
3. 市場定位:根據(jù)目標(biāo)市場,競爭態(tài)勢,客戶需求等調(diào)查,撰寫市場分析、創(chuàng)意新的盈利模式,策劃網(wǎng)站運(yùn)營,業(yè)務(wù)擴(kuò)展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施
4. 分析總結(jié)競爭對手,行業(yè)信息,公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息,確定調(diào)研結(jié)果,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)
2024-11-06
連秋彥
工作內(nèi)容:
1、參與制定公司大健康發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定年度、月度計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的組建及體系的搭建,簡歷營銷管理制度,政策及相關(guān)業(yè)務(wù)流程并貫徹實(shí)施;
3、根據(jù)年度目標(biāo),制定市場營銷策略并落實(shí)執(zhí)行;
4、組建團(tuán)隊(duì),對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)支持,根據(jù)市場變化及時(shí)提出改進(jìn)措施,確保目標(biāo)達(dá)成;
5、監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理指標(biāo)完成情況,參與重要客戶談判及合同簽訂工作;
6、掌握行業(yè)市場信息和政策變化,及時(shí)了解競爭對手的市場動(dòng)態(tài),為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,具有系統(tǒng)的管理思維和管理能力,中醫(yī)學(xué)及護(hù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有開拓奮進(jìn)的拼搏精神,誠實(shí)忠誠,吃苦耐勞,愿與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)成長;
3、有醫(yī)療、大健康相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮; 4、5年以上直銷、微商、私域運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、有較好的組織、計(jì)劃、執(zhí)行、統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的市場開發(fā)能力以及優(yōu)秀的談判能力;
6、工作認(rèn)真,拒絕馬大哈,責(zé)任心強(qiáng),服從管理,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有豐富的全國各地醫(yī)療相關(guān)資源,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
月休四,法定假日休,8:30-18:00,8小時(shí)/天。
工作地點(diǎn):南寧市金湖路金湖廣場文德大廈二樓楚同中醫(yī)館
薪資:8000-10000起,繳納社保。
2024-11-05
姚玥芳
崗位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地;
3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評估改善;
5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化,
6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn),
7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作,
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉六大板塊要求精練二到三項(xiàng)板塊,如果有景區(qū)或者對標(biāo)文旅行業(yè)優(yōu)先。
3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和親和力;
4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動(dòng)深入業(yè)務(wù)的意識(shí),有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能,并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò);
5. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力,善于人際洞察,工作勤勉真摯, 富有責(zé)任心,公平公正,認(rèn)同企業(yè)文化。
2024-11-03
張瑜
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)門店的全面運(yùn)營管理工作,包括但不限于: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并能有效的控制運(yùn)營成本; 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照門店制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… ; 3、負(fù)責(zé)門店內(nèi)下屬人員工作管理,進(jìn)行相關(guān)技能培訓(xùn); 4、定期分析門店經(jīng)營和管理狀況,形成匯報(bào)意見; 5、能夠及時(shí)處理突發(fā)事件,能夠及時(shí)處理好客戶的投訴等; 6、能夠根據(jù)公司需求拓展相關(guān)業(yè)務(wù)等 …… 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過酒店店長、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
審核包括各種收入、成本、業(yè)務(wù)費(fèi)用的原始憑證,并據(jù)以填制記賬憑證; 4. 根據(jù)審核無誤的原始憑證,填制記賬憑證; 5. 根據(jù)復(fù)核過的記賬憑證,登記明細(xì)賬; 6. …… 熟知房地產(chǎn)行業(yè)運(yùn)營管理; 4. 優(yōu)秀的溝通能力、問題解決能力和成本意識(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、縝密細(xì)致。
2024-11-01
李曉峰
我們正在尋找一位充滿熱情、結(jié)果導(dǎo)向的酒店銷售主管,以推動(dòng)我們的業(yè)務(wù)發(fā)展并擴(kuò)大我們的客戶基礎(chǔ)。我們的酒店致力于提供卓越的服務(wù)和難忘的體驗(yàn),我們的銷售團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵。 …… 管理并激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),以確保他們達(dá)到或超過銷售目標(biāo)。 與潛在客戶建立并維護(hù)關(guān)系,提供卓越的客戶服務(wù)。 通過市場研究和分析,識(shí)別并開發(fā)新的銷售機(jī)會(huì)。 負(fù)責(zé)談判并關(guān)閉銷售交易。 …… 我們需要您:熟稔線上線下運(yùn)營。 擁有銷售、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域的豐家銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 出色的溝通和談判技巧。 能夠設(shè)定和實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-10-31
初曉龍
崗位職責(zé): · 通過有效的商業(yè)運(yùn)營,達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計(jì)劃并時(shí)時(shí)監(jiān)控前臺(tái)及餐廳已實(shí)施的促銷活動(dòng)。 …… · 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識(shí),這對于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 …… · 與銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)共同為客人提供服務(wù)。 · 確保為希爾頓榮譽(yù)會(huì)員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),建議顧客加入會(huì)員。 …… · 按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,并做詳細(xì)目錄管理,確保賓客檔案信息及時(shí)錄入公安報(bào)告系統(tǒng)。 · 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 · 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 …… · 在餐廳運(yùn)營表現(xiàn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估,制定未來發(fā)展計(jì)劃。 · 隨時(shí)更新團(tuán)隊(duì)成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動(dòng),包括特殊活動(dòng),餐廳促銷等等。
約 7 個(gè)崗位

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北海 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 6.3%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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