18小時(shí)前
唐少合
任職要求:
18-30歲,中?;蛞陨衔幕山邮軕?yīng)屆生),有成品組裝1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉組裝生產(chǎn)流程,產(chǎn)品工藝流程,熟悉電子元器件,熟悉電批,烙鐵焊錫等崗位工作技能,樣板制作跟進(jìn),樣板檢測,有上進(jìn)心,積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),服從上級(jí)安排
工資體系:底薪1810元+全勤獎(jiǎng)50元/月+加班費(fèi)+崗位津貼+工齡津貼(滿一年100元/月,二年200元/月,三年300元/月上限),綜合薪資:3700-4700元,包括加班費(fèi)
*工作環(huán)境:全中央空調(diào)無塵車間,生產(chǎn)環(huán)境舒適。
*工作時(shí)間:
長白班:上班時(shí)間8:30-12:00;13:00-17:30;加班時(shí)間:18:00開始
白班: 上班時(shí)間8:30-21:30(中途用餐休息一小時(shí))
夜班: 上班時(shí)間20:30-8:30(中途用餐休息一小時(shí))
1、加班費(fèi)計(jì)算:工作日1.5倍15.60元/小時(shí);周末2倍20.80元/小時(shí);法定假節(jié)假日:3倍31.21元/小時(shí)
2、白班員工伙食:包吃(中餐、晚餐)或 補(bǔ)貼300元/月
3、夜班福利:夜宵+小食物;夜班補(bǔ)貼10元/晚;夜班餐食補(bǔ)貼150元/月(白天不包餐)
4、員工住宿:房間配套衛(wèi)生間、陽臺(tái)、風(fēng)扇、冷熱水、衣柜。(水、電、熱水費(fèi)用由住宿人員平攤)
5、員工工作服:工作滿半年以上免費(fèi)提供,未滿半年離職者扣回成本費(fèi)25元。
6、公司升遷制度完善,表現(xiàn)優(yōu)異者可直接轉(zhuǎn)正,享有獎(jiǎng)勵(lì)制度、薪資提升、職務(wù)提升機(jī)會(huì)。
18小時(shí)前
余巍
崗位要求:
1、配合主理人(負(fù)責(zé)人)管理整體營地管理建立與客戶、團(tuán)隊(duì)?、業(yè)主、供應(yīng)商的關(guān)系,積極推進(jìn)多維度關(guān)系向更好的方向發(fā)展;
2、了解營地整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)理念,熟悉水、電、火、氣等設(shè)備的運(yùn)行情況;
3、營地安全第一責(zé)任人,確??蛻艉蛦T工的人身安全和營地財(cái)產(chǎn)安全,協(xié)助主理人根據(jù)營地實(shí)際完善該營地安全制度,有臨場應(yīng)變能力;
4、做好客戶接待工作,注重顧客體驗(yàn)感,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、全面了解統(tǒng)計(jì)營地經(jīng)營數(shù)據(jù),及時(shí)匯報(bào)當(dāng)日當(dāng)周當(dāng)月工作;配合攝像負(fù)責(zé)人收集照片、輔助拍攝營地日常圖片、視頻;
6、根據(jù)營地歷史數(shù)據(jù)、咨詢數(shù)據(jù)和訂單數(shù)據(jù)情況,合理采購日常食品、物品并做好營地固定資產(chǎn)及消耗品出入庫管理工作;
7、根據(jù)營地工作計(jì)劃申請備用金,使用及核銷;做好現(xiàn)場經(jīng)營收入的訂單;
8、90后,有才藝者優(yōu)先考慮;(退伍軍人優(yōu)先)
薪資待遇:4000-5000底薪+營收獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金

操作工

4500-5500元
北海-海城區(qū) 100人 18-45歲 電子 人力資源 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-21
李秀紅
人事
一、招聘崗位:操作工(生產(chǎn)電腦散熱器)
二、空調(diào)車間,坐著作業(yè),無污染,無異味,普通工衣,工作輕松。
三、任職要求:男女不限,適應(yīng)兩班倒。
四、薪資福利:
(一)小時(shí)工14.5元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ)),入職滿3個(gè)月工資15元/小時(shí)(含1元/小時(shí)餐補(bǔ))做不滿一個(gè)月離職按13.5元發(fā)放工資。綜合:4500---5500元。工廠自有食堂(5-7元/餐);包?。∷奚嵊袩崴?yīng),宿舍6-8人/間,水電平灘,熱水和空調(diào)電費(fèi)平攤。
四、福利待遇:
1.包吃包住,住宿免費(fèi)(不收任何住宿押金,水電費(fèi)均攤),吃飯免費(fèi)。
2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等
3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
6.文康活動(dòng):公司職工之家設(shè)有跑步機(jī) 乒乓球場 羽毛球 排球 桌球場等文體設(shè)施,并定期舉辦各類豐
2024-09-18
祝麗娟
合理安排本店員工工作,指導(dǎo)員工銷售技能技巧,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6. 負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)報(bào)告、帳目的管理及日常、電、退貨等成本費(fèi)用控制; 7. …… 對(duì)員工進(jìn)行合理安排,營造良好營業(yè)氛圍,作好培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。 12. 負(fù)責(zé)本店的設(shè)備設(shè)施的管理,建立設(shè)備臺(tái)帳,做到帳物相符。 13. 負(fù)責(zé)本店的安全工作。 14.
監(jiān)督檢查施工單位的質(zhì)量與技術(shù)資料,負(fù)責(zé)公司安全大檢查對(duì)質(zhì)量和安全的檢查; 5、對(duì)工程中出現(xiàn)的不合理方案進(jìn)行審核,及時(shí)將項(xiàng)目的情況反饋給部長或分管領(lǐng)導(dǎo),積極提出技術(shù)和安全的合理化建議; 6、經(jīng)常與下屬員工溝通 …… ,了解其工作、思想等狀況,并不斷為下屬員工排憂解難,向部門經(jīng)理報(bào)告下級(jí)的各種動(dòng)態(tài); 7、統(tǒng)籌施工現(xiàn)場、電、路、材料供應(yīng)、機(jī)械設(shè)備、施工力量的平衡; 8、負(fù)責(zé)對(duì)各方提出的設(shè)計(jì)變更、增補(bǔ)工程進(jìn)行審核, …… 按照相關(guān)規(guī)定簽證和記錄; 9、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部各人員的工作與溝通關(guān)系,對(duì)部門內(nèi)下屬員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo); 10、審查報(bào)批施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工技術(shù)方案、安全方案。

寵物美容師

3000-8000元
2024-09-17
羅家中
要求: 1.喜歡小動(dòng)物(因?yàn)槭秦埧?、貓舍、寵物店一體) 2.服從管理、具有一定的溝通以及學(xué)習(xí)能力 3.熱愛生活、積極向上 工作內(nèi)容: 1.能獨(dú)立完成貓咪洗護(hù)以及造型(只服務(wù)貓) 2.協(xié)助吧收銀 …… 、接待、制作等 3.日常工作場所衛(wèi)生保潔 4.貓咪喂食以及衛(wèi)生清理 注:請認(rèn)真細(xì)看后在聯(lián)系(只招全職員工、不招聘兼職以及暑假工,謝謝。)
2024-09-17
羅家中
要求: 1.喜歡小動(dòng)物(因?yàn)槭秦埧?、貓舍一體店) 2.服從管理、具有一定的溝通以及學(xué)習(xí)能力 3.熱愛生活、積極向上 工作內(nèi)容: 1.貓咪洗護(hù)及用品銷售 2.協(xié)助吧飲品制作以及收銀 3.貓咪喂食以及衛(wèi)生清理 …… 注:請認(rèn)真細(xì)看后在聯(lián)系(只招全職員工、不招聘兼職以及暑假工,謝謝。)
約 7 個(gè)崗位

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北海 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 39.6%
    2K
  • 54.2%
    3K
  • 4.8%
    4K
  • 1.2%
    5K
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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