職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
2.負責(zé)項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個人及帶領(lǐng)團隊每月招商任務(wù);
4.組織參加各類型招商會,鎖定意向或者目標客戶;
5.組織安排意向或目標客戶的洽談,負責(zé)招商合同的簽訂及進場流程;
6.負責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,井進行日常補充、完善、梳理;
7.協(xié)助財務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.18-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動服務(wù)的意識,優(yōu)秀的團隊精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗,擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強的團隊管理能力,談判能力和溝通能力強,熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
5. 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
6.掌握市場營銷、法律等知識,熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識,熟練運用招商技巧和策略;
7.較強的外聯(lián)開拓與維護能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力;
8. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺,公平公開公正的內(nèi)部晉升機制。
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機會的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。 4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責(zé),帶領(lǐng)團隊成員完成產(chǎn)品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務(wù)體系標準制定等日常事務(wù); 2、負責(zé)公司文化旅游實體項目投資開發(fā)決策提供:經(jīng)營模式 …… 、營銷策劃推廣、品牌營造、市場策劃等專業(yè)建議; 3、負責(zé)市場開拓、資源整合、合作洽商等對外工作鏈接; 4、負責(zé)項目經(jīng)營狀況分析,配合分管領(lǐng)導(dǎo)主持項目的運營工作,監(jiān)督項目計劃的有序執(zhí)行,確保完成項目經(jīng)營目標 …… 能從經(jīng)營管理的角度對開發(fā)項目的設(shè)計和工程建設(shè)提供專業(yè)意見; 2、25-35歲,本科及以上學(xué)歷,旅游管理、信息技術(shù)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、3年以上文化旅游項目運營管理工作經(jīng)驗 …… 營銷和運營管理,有實際IP落地經(jīng)驗,有國內(nèi)知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備經(jīng)營思維、組織管控、全面預(yù)算的管理能力; 5、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。 4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
1,、招商經(jīng)理 職位描述 崗位職責(zé): 1.負責(zé)招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報; 2.負責(zé)項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作; 3. …… 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個人及帶領(lǐng)團隊每月招商任務(wù); 4.組織參加各類型招商會,鎖定意向或者目標客戶; 5.組織安排意向或目標客戶的洽談,負責(zé)招商合同的簽訂及進場流程 …… 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 6.掌握市場營銷、法律等知識,熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識,熟練運用招商技巧和策略; 7.較強的外聯(lián)開拓與維護能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力 …… 3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。 4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 …… 負責(zé)招商工作及開發(fā)客戶,完成招商計劃; 2. 負責(zé)招商,及客戶開發(fā)拓展,簽約,拜訪與服務(wù); 3. 負責(zé)市場調(diào)研,客戶分析并及時反應(yīng)市場信息; 4. 負責(zé)客戶資料收集與整理,分析; 5.
1.負責(zé)市場調(diào)研和需求分析,開發(fā)市場和提升酒店出租率,制定銷售計劃; 2.負責(zé)酒店市場推廣和確定銷售部目標體系和銷售配額; 3.負責(zé)銷售渠道和客戶管理; 4.組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員; 5.評估銷售業(yè)績
全面負責(zé)銷售運營管理,市場的拓展,市場營銷渠道的開發(fā),拓展新客戶維系老客戶,做好人材的引進,新人的培訓(xùn)。有執(zhí)行力,核心能量,凝聚力,將現(xiàn)有的一切提升晉級。
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