北海渠道主管招聘
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北海 渠道主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事經(jīng)理
2000-4000元一、崗位職責(zé)
1. 招聘與配置
- 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過(guò)多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。
- 建立并維護(hù)人才庫(kù),為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
- 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
- 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織,營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
- 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長(zhǎng)機(jī)會(huì)與平臺(tái)。
3. 績(jī)效管理
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系,確???jī)效考核的公平、公正與有效性。
- 定期組織績(jī)效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績(jī)效。
- 根據(jù)績(jī)效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。
4. 薪酬福利管理
- 設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。
- 定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研,確保薪酬福利水平的競(jìng)爭(zhēng)力。
- 處理薪酬福利相關(guān)的各類問(wèn)題,保障員工權(quán)益。
5. 員工關(guān)系管理
- 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,營(yíng)造和諧的工作氛圍。
- 及時(shí)處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。
- 組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。
二、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。
- 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能
- 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。
- 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。
應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞:請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。
2. 面試安排:我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3. 入職通知:面試通過(guò)后,我們將通過(guò)電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。 -
地產(chǎn)中介
5000-10000元【崗位】置業(yè)顧問(wèn)、高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)、金牌置業(yè)顧問(wèn)、團(tuán)隊(duì)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、資深渠道、頂級(jí)策劃師… 人事熱線:*********** -
旅游計(jì)調(diào)op
2000-4000元1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù); 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光; 3、負(fù)責(zé)對(duì)接平臺(tái)渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動(dòng)需求,跟進(jìn)活動(dòng)效果; 4、進(jìn)行基礎(chǔ)的產(chǎn)品頁(yè)面包裝設(shè)計(jì)上線 …… 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 備注:非誠(chéng)勿擾 -
計(jì)調(diào)助理
2000-4000元1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析處理,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用各種辦公軟件,快速處理數(shù)據(jù); 2、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理推廣產(chǎn)品,提升產(chǎn)品曝光; 3、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)接各平臺(tái)渠道,提報(bào)產(chǎn)品活動(dòng)需求,跟進(jìn)活動(dòng)效果; …… 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),抗壓能力較強(qiáng) 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計(jì)調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購(gòu)?qiáng)实鹊念A(yù)訂服務(wù); -
民宿管家
3000-7000元1、負(fù)責(zé)民宿的房源上傳及發(fā)布,把最美的民宿在各個(gè)渠道展示給客人; 2、負(fù)責(zé)各個(gè)渠道的訂房、咨詢工作,以訂單轉(zhuǎn)化率作為工作目標(biāo); 3、有必要的情況下,出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),接待客人,讓ta感到熱情滿滿; 4、 …… 如有突發(fā)問(wèn)題迅速反應(yīng)快速解決,重大事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管進(jìn)行協(xié)助處理; 5、對(duì)客房保潔工作進(jìn)行監(jiān)管及驗(yàn)收。 -
渠道主管
4000-8000元1、22-35周歲,中專及以上學(xué)歷,2年以上房地產(chǎn)企業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn); 2、 具有良好的人際溝通能力,抗壓力強(qiáng); 3、有廣泛的客戶資源,熟悉房地產(chǎn)銷售流程;有較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力 …… ; 4、具有本地渠道資源,適應(yīng)出差,優(yōu)先考慮。 -
招商專員
3000-5000元1、協(xié)助主管制定招商策略方室與團(tuán)隊(duì)整體管理 2、負(fù)責(zé)組織拓展各種招商渠道,組織團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目招商及租金收益的預(yù)期目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商策略執(zhí)行。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶之間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作二、我們希望你是什么樣(崗位要求) : 1、年齡18-33周歲、大專以上學(xué)歷,頭腦靈活、男女不限 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、1年以.上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、有市場(chǎng)、渠道 …… 上班時(shí)間:單休,周一到周六.上班,周天休息,早上9點(diǎn)公司打卡,開會(huì)領(lǐng)取設(shè)備,下午不用每天到公司打卡 五、晉升培訓(xùn): 發(fā)展晉升通道: 業(yè)務(wù)線: BD經(jīng)理一高級(jí)BD一資深BD-大客戶經(jīng)理管理線:儲(chǔ)備主管一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理
約 8 個(gè)崗位
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北海 渠道銷售招聘工資
¥
4347
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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27.8%3K
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25%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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2.8%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
北海相關(guān)熱門崗位
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