崗位職責(zé):(配合總經(jīng)理完成以下)
1、負責(zé)制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時保質(zhì)地完成工作計劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預(yù)算方案,有效控制各項成本的產(chǎn)生和費用的支出;
3、負責(zé)制定品質(zhì)提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設(shè)備維護保養(yǎng)工作;
6、負責(zé)監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實。
任職資格:
1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中2年以上住宅項目管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,且實際在管住宅區(qū)域建筑面積在25萬㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能;
5、熟悉ISO9001、ISO4001體系運作,熟悉裝修、結(jié)構(gòu)、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
6、具有較強組織領(lǐng)導(dǎo)能力、時間管理能力、計劃管理能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)能力、突發(fā)事件應(yīng)急處理能力;
7、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1,、招商經(jīng)理
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)招商前期市場調(diào)查和資料搜集、整理,招商資料的擬定上報;
2.負責(zé)項目的招商定位、招商規(guī)劃、招商管理工作;
3. 統(tǒng)籌招商部日常工作及各部門的協(xié)調(diào)工作,負責(zé)招商工作和開發(fā)商戶,完成個人及帶領(lǐng)團隊每月招商任務(wù);
4.組織參加各類型招商會,鎖定意向或者目標(biāo)客戶;
5.組織安排意向或目標(biāo)客戶的洽談,負責(zé)招商合同的簽訂及進場流程;6.負責(zé)搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息,建立重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫,井進行日常補充、完善、梳理;
7.協(xié)助財務(wù)部完成品牌商戶的簽約及收款。
職位要求:
1.18-35歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.積極的工作態(tài)度,主動服務(wù)的意識,優(yōu)秀的團隊精神;
3.五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉購物中心、商業(yè)街區(qū)招商工作,具備大型商業(yè)地產(chǎn)一年以上零售品牌、主力店招商經(jīng)驗,擁有較為豐富的商業(yè)資源;
4.具備較強的團隊管理能力,談判能力和溝通能力強,熟悉office、AutoCAD、PPT等相關(guān)軟件的應(yīng)用;
5. 熟練產(chǎn)品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
6.掌握市場營銷、法律等知識,熟悉商業(yè)品牌業(yè)務(wù)知識,熟練運用招商技巧和策略;
7.較強的外聯(lián)開拓與維護能力、處理外聯(lián)事項及處理突發(fā)事件的能力;
8. 誠實守信、勤奮敬業(yè)。
福利待遇:
1.提供廣闊的發(fā)展平臺,公平公開公正的內(nèi)部晉升機制。
2.根據(jù)您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。
3.購買社保。
4.各類假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全。
5.提供行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競爭力薪資體系。
6.提供完善的培訓(xùn):崗前培訓(xùn),系統(tǒng)的培訓(xùn),職位晉升機會的培訓(xùn),每周固定有與能力提升的培訓(xùn),不定期有內(nèi)部資深員工經(jīng)驗分享會。
7.定期員工活動、員工生日party、聚餐、不定時各自調(diào)劑生活團隊小活動。8.公司提倡快樂工作、快樂生活、領(lǐng)導(dǎo)親和、同事友愛、工作范圍和諧。
9.工作時間:9:00--18:00 ,重大節(jié)假日有補貼,不定期外出旅游。
職業(yè)晉升:招商總監(jiān)--副總-公司股東 2、招商專員
職位描述
薪酬:基本薪酬+個人提成。
招商部專員崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司項目定位及招商指標(biāo),獨立規(guī)劃業(yè)務(wù),負責(zé)客戶的簽約談判,帶看現(xiàn)場,完
成項目招商任務(wù)。
2.客戶合作合同的擬定, 不定期對同類市場調(diào)研走訪并做分析。
3.市場企業(yè)客戶資源收集及相關(guān)渠道的開發(fā)拜訪商務(wù)接待與客情維護,客戶續(xù)約對接。
4.招商相關(guān)文檔條款表格的制作草擬,客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
5.客戶資源的錄入建檔,合同的管理歸類,客戶的相關(guān)問題解答跟進。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)3、招商總監(jiān)
職位描述
職位描述:
1.須具有二年以上知名品牌加盟商拓展和管理經(jīng)驗;
2.熱愛營銷事業(yè),富有激情,勇于挑戰(zhàn),思維敏捷,有較強的組織,溝通和協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉品牌招商引進流程;
4. 認真,負責(zé),誠實,有良好的談判和溝通能力;
5. 負責(zé)制定招商計劃并實施完成;
6. 負責(zé)銷售人員的培訓(xùn)工作;
7.具有二年以上團隊管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)團隊完成銷售計劃;
8.有下列工作經(jīng)驗者(之一),優(yōu)先考慮:
* 具有共享行業(yè)或電商、科技業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
* 參與,策劃,組織過大型項目的招商工作(請注明項目及所參與工作)
* 在知名行業(yè)或網(wǎng)站從事過品牌招商,廣告招商工作;
9.大專及以上學(xué)歷。
工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)招商工作及開發(fā)客戶,完成招商計劃;
2. 負責(zé)招商,及客戶開發(fā)拓展,簽約,拜訪與服務(wù);
3. 負責(zé)市場調(diào)研,客戶分析并及時反應(yīng)市場信息;
4. 負責(zé)客戶資料收集與整理,分析;
5. 負責(zé)各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行;
6. 負責(zé)制定及講解招商政策,回答客戶疑問;
7. 完成招商工作,積累客戶并建立客戶檔案;
薪資待遇:
1.底薪10K~20K,績效獎金;
2.社保五險。
?3.業(yè)績優(yōu)秀者獎勵高級轎車一輛。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)園區(qū)招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續(xù)的跟進服務(wù)。
2.負責(zé)拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標(biāo)客戶。
3.負責(zé)組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。
4.負責(zé)拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。
任職要求:
1.從事過政府招商辦、房地產(chǎn)行業(yè)、孵化器等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.出色的人際溝通能力,較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
3.為人誠信務(wù)實、樂觀積極,氣質(zhì)形象佳、有強烈的責(zé)任心。
崗位職責(zé): 1.負責(zé)園區(qū)招商、招租推廣工作,包括項目入駐事宜及后續(xù)的跟進服務(wù)。 2.負責(zé)拓展并維護招商渠道,主動挖掘目標(biāo)客戶。 3.負責(zé)組織并跟進入駐項目的評審、合作談判等。 …… 4.負責(zé)拓展稅源渠道,主動挖掘稅招企業(yè)。 任職要求: 1.有產(chǎn)業(yè)園運營和產(chǎn)業(yè)招商能力,有充足政務(wù)招商、外地企業(yè)資源、財稅資源的優(yōu)先 2.出色的人際溝通能力,較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。
約 4 個崗位
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