汽車主播

4000-9000元
2024-09-22
1、負(fù)責(zé)企業(yè)抖音、懂車帝、易車官方賬號的直播運營,每天線上直播,完成公司的任務(wù);
2、直播日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,創(chuàng)作抖音等新媒體平臺短視頻,提高影響力和關(guān)注度。
3、搜集有效粉絲的問題反饋和批評建議,對有效分析的需求和行為進行數(shù)據(jù)分析,將整合的數(shù)據(jù)提交給相關(guān)部門。
任職要求
1、性格外向,善于與人交流,品行端正;
2、熱愛直播,熱情活力,能與觀眾互動交流,有一定的臨場應(yīng)變能力;
3、具有一定的直播經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
一、崗位職責(zé)
1. 招聘與配置
- 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。
- 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
- 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
- 推動建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
- 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。
3. 績效管理
- 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓?、公正與有效性。
- 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。
- 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。
4. 薪酬福利管理
- 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。
- 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。
- 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。
5. 員工關(guān)系管理
- 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。
- 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。
- 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。
二、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗。
- 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能
- 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。
- 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。
應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。
2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。
3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。

工藝工程師

5000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-09-21
崗位職責(zé):
1、根據(jù)相關(guān)操作指導(dǎo)書與工藝文件與相關(guān)流程,通過對生產(chǎn)現(xiàn)場嚴(yán)格的工藝管制、生產(chǎn)流程的優(yōu)化、線平衡的優(yōu)化,提高產(chǎn)品品質(zhì)和工作效率,降低物料損耗;
2、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障及日常保養(yǎng),負(fù)責(zé)設(shè)備故障診斷和維修,跟蹤維修效果,并出維修報告;
3、根據(jù)技術(shù)員工程師崗位技能要求,組織相關(guān)的工藝和設(shè)備培訓(xùn),輔助新產(chǎn)品制程跟進,產(chǎn)品良率提升;
4、經(jīng)驗總結(jié)和推廣,結(jié)合設(shè)備資料和現(xiàn)場工作經(jīng)驗,完善經(jīng)驗庫提升設(shè)備應(yīng)用能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機電設(shè)備自動化等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造企業(yè)設(shè)備管理維修維護工作經(jīng)驗;
3、具有從事無人機及信息芯片行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
4、能吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),團隊協(xié)作,善于溝通,具備團隊精神。
賬務(wù)處理與報表編制:根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度,處理各項收入、成本相關(guān)憑證,并負(fù)責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計工作;每月及時結(jié)賬,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理完成每月財務(wù)報表的編制。 …… 資金管理與投資決策:監(jiān)控和計劃資金流,編制企業(yè)用款計劃、資金計劃;負(fù)責(zé)集團公司成本核算,提出成本控制指標(biāo)建議,確保成本核算的時效性、準(zhǔn)確性。
任職要求 1、本科及以上會計專業(yè),中級以上職稱; 2、酒店財務(wù)工作5年以上,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強烈的責(zé)任感;有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力
參與制定或更新企業(yè)的內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐。 5.協(xié)調(diào)與溝通: 與項目管理人員、工程師、建筑師等團隊成員密切合作,確保模型符合項目需求。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)行業(yè)先進企業(yè)技術(shù)指標(biāo)信息和資料不斷優(yōu)化現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)達到穩(wěn)定、高產(chǎn)、低耗、安全的目的; 2、出現(xiàn)生產(chǎn)問題,從工藝、技術(shù)、流程上提出解決方案,及時消除異常,確保新建生產(chǎn)線一次投產(chǎn)成功及新建生產(chǎn)線經(jīng)過調(diào)試期后
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有5年以上生產(chǎn)企業(yè)同崗位經(jīng)驗或者1年以上玻璃行業(yè)同崗位經(jīng)驗;
崗位描述: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求
企劃專員 1.協(xié)助企劃營銷主管完成商場營銷活動的籌備策劃 2.負(fù)責(zé)商場營銷活動的有效落地 3.落實商場品牌宣傳、對外媒體的投放內(nèi)容 4.接待媒體、活動、廣告公司來訪人員并接洽相關(guān)事宜 5.負(fù)責(zé)商場自媒體的日常更新維護 1.? 大專及以上學(xué)歷,廣告、營銷學(xué)等專業(yè)背景優(yōu)先 2.? 有相關(guān)商場企劃工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.? 有較強的活動策劃、組織能力,熟悉活動流程 4.思維活躍,富有創(chuàng)意,有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
協(xié)助部門經(jīng)理提升商場形象和美譽度,落實營銷策劃與執(zhí)行,終端形象管理,協(xié)同預(yù)算管理,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場商戶風(fēng)險預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達成部門下達給樓層的相關(guān)KPI指標(biāo); 2.對所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升: 3.負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列銷售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、POP海報陳列等: 4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營 5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動、聯(lián)盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定...

會計

2000-4000元
2024-09-17
第四條根據(jù)新的施工企業(yè)會計核算辦法按月計提或扣繳項目工資附加費、固定資產(chǎn)折舊 費、社?;鸬?。 第五條負(fù)責(zé)及時的與公司內(nèi)部往來進行對帳。

促銷員

2000-7000元
2024-09-17
購員主要工作如下: 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點。 2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。 3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。 …… 6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。 7、及時妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 …… 8、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。 9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符。
2024-09-17
購員主要工作如下: 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點。 2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。 3、做好賣場陳列等方面的工作,保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。 …… 6、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度。 7、及時妥善處理顧客抱怨,收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望,并將信息反饋給企業(yè),以幫助企業(yè)改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。 …… 8、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場等方面信息,并將信息反饋給企業(yè),為企業(yè)的經(jīng)營決策提供參考。 9、按照規(guī)定完成每日、周、月的報表等填寫工作,做好專柜銷售記錄和定期盤點庫存,確保商品賬實相符。
對本企業(yè)的新項目進行在北海房產(chǎn)公司宣傳,洽談,簽約
并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善; 4、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性; 5、嚴(yán)格控制各項人事行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議; 6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動 …… 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉旅游業(yè)運作,與同行保持緊密聯(lián)系
薪資范圍:5000-10000/月 底薪+提成(生熟手均可) 【招聘】高級珠寶銷售 公司簡介:本公司是一家專注于高端奢侈品領(lǐng)域的企業(yè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要特招一名高級珠寶銷售。

物流客服專員

2000-3000元
北海-海城區(qū) 1人
2024-09-17
有經(jīng)驗者優(yōu)先,要求責(zé)任心強、做事認(rèn)真,服從公司安排,能吃苦耐勞者優(yōu)先 【招聘】物流客服專員 公司簡介:我們是一家專注于提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè),致力于為客戶創(chuàng)造價值。
有高新技術(shù)企業(yè)及上市公司工作經(jīng)驗,負(fù)責(zé)財務(wù)架構(gòu)的統(tǒng)籌
約 115 個崗位
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