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北海前廳主管/經(jīng)理招聘

共找到 2條 北海 前廳主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、協(xié)助前臺部經(jīng)理做好日常接待工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍;
2、參加主管例會,及時(shí)了解員工的思想動態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率;
3、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,及時(shí)傳達(dá)上級的指示;
4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房;
5、負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查;
7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系;
8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評估下屬工作,做好工作日記
任職要求
1、有3年的酒店前廳部主管經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的組織、協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
4、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
5、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
6、全面掌握前臺收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識,能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場分析制定部門工作計(jì)劃。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
約 2 個(gè)崗位
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北海 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 39.7%
    3K
  • 32.8%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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