北海前廳經(jīng)理招聘
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11條
北海 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-10沈千喬要求有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,能協(xié)調(diào)同事工作熱情照顧同事情緒,服從工作安排,安排前臺(tái)事物,培訓(xùn)員工上崗, -
酒店前臺(tái)主管
2000-4000元2024-11-09卞強(qiáng)1不招聘臨時(shí)工
2服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)
3 耐心接受客人投訴,安撫并及時(shí)上報(bào)
4服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2024-11-05鞏素玲崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2. 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù)
3. 協(xié)助解決客人的問(wèn)題和投訴
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
2. 能夠熟練操作酒店前臺(tái)系統(tǒng)
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門協(xié)作完成工作任務(wù)
薪資2500~3500
月休4天 每天工作時(shí)長(zhǎng)8小時(shí) 早中晚三班 -
餐廳樓面部長(zhǎng)
3000-4000元2024-11-05陳真弟1.負(fù)責(zé)食府的接待統(tǒng)籌、接餐 2.培訓(xùn)、安排、監(jiān)督檢查員做好各項(xiàng)工作 3.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力,具有良好的溝通能力 -
餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-04李謀誌1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)。任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在... -
酒店店長(zhǎng)
7000-10000元2024-11-03張瑜任職要求: 1、年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷售部門經(jīng)理以上職務(wù); -
宜尚酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-02吳永康1;前廳團(tuán)隊(duì)管理;2;收益管理;3;服務(wù)禮儀 -
火鍋店領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-02覃小英工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢 - 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量 - 處理客戶投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系 任職要求 - 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),熟悉火鍋店運(yùn)營(yíng)模式 -
大堂副理/前臺(tái)主管
4000-5000元2024-11-01何文1.全面負(fù)責(zé)酒店大堂日常運(yùn)營(yíng)管理工作,維護(hù)大堂秩序和賓客安全,保持大堂安靜和文明; 2.主持每日前廳例會(huì),上傳下達(dá),搞好本部門與其他部門的協(xié)工作; 3.代表酒店迎送VIP客人,處理落實(shí)VIP顧客入住期間一切事務(wù); 4.處理客人投訴,協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件; 4.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)的巡視工作,監(jiān)督前臺(tái)禮賓工作人員工作流程,負(fù)責(zé)對(duì)酒店衛(wèi)生、消防、安全狀態(tài),設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)巡查工作; 5.負(fù)責(zé)前臺(tái)禮賓工作人員的培訓(xùn)及考核工作。 任職要求 1.男女不限,形象好氣質(zhì)佳 2.中專以上學(xué)歷,酒店相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.具有兩年星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉酒店前廳業(yè)務(wù)流程,熟... -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2024-10-31初曉龍崗位職責(zé): · 通過(guò)有效的商業(yè)運(yùn)營(yíng),達(dá)到酒店利益的最大化;確保部門員工給客人提供一貫高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計(jì)劃并時(shí)時(shí)監(jiān)控前臺(tái)及餐廳已實(shí)施的促銷活動(dòng)。 · 維護(hù)并保持前廳部與住店客人之間良好的關(guān)系,同時(shí)提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。 · 確保時(shí)時(shí)保持銷售的心態(tài)運(yùn)營(yíng)和管理賓客服務(wù)部,并確保員工也具有此種銷售意識(shí),這對(duì)于實(shí)現(xiàn)酒店收入的最大化有良好的輔助作用。 · 確保實(shí)施必要的及時(shí)計(jì)劃已達(dá)到年度收入預(yù)算。 · 保持向高層管理人員通報(bào)任何風(fēng)險(xiǎn)或者是任何發(fā)展機(jī)會(huì),這些風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)關(guān)系到酒店預(yù)先設(shè)定的業(yè)績(jī)數(shù)字。 · 確保每一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),即使是最小的但卻是必要的標(biāo)準(zhǔn),都及時(shí)有效的得以實(shí)施... -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-29梁冰1、協(xié)助前臺(tái)部經(jīng)理做好日常接待工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2、參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 3、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示; 4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,最大限度地銷售即時(shí)客房; 5、負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問(wèn)題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作,做好工作日記 任職要求 1、有3年的酒店前廳部主管經(jīng)驗(yàn); 2、有良...
約 11 個(gè)崗位
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北海 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3963
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
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40%3K
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34.5%4K
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18.2%5K
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5.5%6K-8K
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1.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。