北海銀海區(qū)門店銷售招聘
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北海 銀海區(qū) 門店銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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店長
4000-8000元崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、管理所屬店鋪店員、完成門店業(yè)績
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷;
2、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
工作時(shí)間:早9晚6 月休4 -
店長
3000-8000元汽服門店店長工作重心
序號頻率工作內(nèi)容備注
1每天1、組織員工開早會,安排當(dāng)天的工作。
2、負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營,合理調(diào)度員工工作,處理其他突發(fā)問題。
3、審核員工的報(bào)價(jià)單,當(dāng)?shù)陀跇?biāo)準(zhǔn)折扣、或贈送超值項(xiàng)目時(shí),需由上級審核。
4、審批員工接待流程、查車流程、施工流程、質(zhì)檢流程,并監(jiān)督按流程執(zhí)行。
5、協(xié)助接待談單,完成油卡銷售、油卡繼卡目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)、業(yè)績目標(biāo)。
6、檢查企業(yè)微信客戶添加數(shù),檢查客戶名、客戶檔案、時(shí)客戶標(biāo)簽是否規(guī)范。
7、關(guān)注客戶滿意度,提升時(shí)效,降低投訴率、返工率。
8、關(guān)注每天目標(biāo)達(dá)成情況,執(zhí)行獎罰制,及時(shí)排除不利于目標(biāo)達(dá)成的各項(xiàng)因素。
9、檢查門店安全、衛(wèi)生、設(shè)備、車輛防護(hù)情況,排查安全隱患,杜絕安全事故。+
10、服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度。
1、定期組織相關(guān)員工學(xué)習(xí)接待流程、查車流程、施工流程、質(zhì)檢流程,并監(jiān)督按
流程執(zhí)行。
2、定期組織員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、專業(yè)知識,提升專業(yè)素養(yǎng)。
3、定期組織團(tuán)建活動,與個別員工談心,關(guān)注員工穩(wěn)定。
服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度。221
1、組織相關(guān)員工開旬會、月會,落地會議決議,分析問題、解決問題。
2、制訂每月營銷計(jì)劃,提高客戶進(jìn)店頻率。_
3、根據(jù)企業(yè)微信,做好月度備貨、常態(tài)備貨,減少客戶等待時(shí)間。59
4、每月盤點(diǎn)庫存,及時(shí)退貨、調(diào)貨,提升產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率。
5、服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度
崗位職責(zé):
任職要求: -
家電門店導(dǎo)購
4000-9000元銷售專員數(shù)名
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常銷售工作;
2、門店日常工作執(zhí)行與配合;
任職要求:
1、35歲以下,高中或中專以上學(xué)歷。
1、有良好的溝通能力,能吃苦、有責(zé)任心;
2、執(zhí)行力強(qiáng),積極配合完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù);
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作地點(diǎn):大平臺待遇好萬達(dá)廣場一樓京東家電
約 3 個崗位
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北海銀海區(qū) 銷售專員招聘工資
¥
4090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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39%3K
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15.6%4K
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15.6%5K
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7.8%6K-8K
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銀海區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海銀海區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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