北海海城區(qū)餐飲公司門店管理招聘
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北海 海城區(qū) 門店管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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喜茶店經(jīng)理
7000-11000元2024-11-12招國蘭工作內(nèi)容:全面負責門店管理及運作,
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施。
執(zhí)行總部下達的各項任務。
做好門店各個部門的分工管理工作。
監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
建立協(xié)同一致合作良好的團隊,跟蹤及輔導門店伙伴的帶訓,帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展,構(gòu)建高效的團隊
任職要求:
1.有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗
2.至少3年及以上工作經(jīng)驗,并且有1年及以上作為門店負責人的管理經(jīng)驗
3.能夠適應輪班制
4.具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力
5.具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
6.成熟穩(wěn)重,認真踏實,工作富有激情,能承受壓力和挑戰(zhàn) -
咖啡店店長
4000-6000元2024-11-12田孝文運營經(jīng)理/主管.樓面兼前廳運營管理
責公司運營管理
2.負責人員崗位調(diào)配培訓
3.負責公司的開源節(jié)流物料物耗的領(lǐng)取把控
4.負責運營工作稽核工作宣達執(zhí)行監(jiān)督.負責崗位區(qū)域人員的考勤登記制作
6.負責崗位區(qū)域各項提成登記制作
7.負責公司部分運營管理制度,管理機制制作,全員生發(fā)
理念
8.負責崗位區(qū)域負責工作流程執(zhí)行操作工作落實
9.負責門店的活動執(zhí)行與客訴處理 -
后廚
3000-4000元2024-11-11戚兆龍(干凈衛(wèi)生,年輕有活力)
晉升空間很大,基本上每個月都有獎金
無經(jīng)驗者可帶薪學習,工作簡單容易上手
一、招聘:
廚房學徒、服務員、儲備店長、洗完阿姨
二、工作內(nèi)容:
廚房備料、出餐質(zhì)量、門店日常管理
三、薪資待遇:
廚房學徒:2400-3500
壽司中工:3000-4000
服務員:2400-3500
洗碗阿姨:1800-2200
餐食:每日兩餐
四、工作時長及休假:
11:00-14:30 17:00-22:30
五、晉升渠道、考核時間:
1、店員→樓面經(jīng)理→儲備店長→店長→合作伙伴
2、考核時間周期:2-3個月
應聘地址:建材市場 廣雅花園60號 -
民宿店長
5000-8000元2024-11-04江太平【崗位職責】 1、全面負責門店日常經(jīng)營和管理工作。 2、做好客人入住接待工作,提供咨詢服務,為客人提供酒店房間、車輛、周邊景區(qū)、游玩攻略等信息。 …… 4、負責門店團隊的基本建設,培訓、考核和選拔人才,打造成一支具有高服務質(zhì)量、高素質(zhì)的專業(yè)團隊。 5、負責店內(nèi)衛(wèi)生、安全、消防及客人的的人身安全,做好酒店設施設備等硬件的保養(yǎng)維護監(jiān)管工作。 …… 【職位要求】 1、大專及以上學歷,25-35歲之間,旅游管理和酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉OTA運營模式,酒店運營模式,以及辦公室軟件。 …… 5、有民宿、酒店管理優(yōu)先;有其他行業(yè)門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;有小紅書/抖音運營經(jīng)驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、無責底薪4000-6000+提成,底薪需面試定級,綜合薪資5000-8000。
約 4 個崗位
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北海海城區(qū) 門店店長招聘工資
¥
4833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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4.8%2K
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4.8%3K
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35.7%4K
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36.9%5K
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13.1%6K-8K
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2.4%8K-1W
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2.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海海城區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海海城區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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