物流經(jīng)理

5000-10000元
北海-合浦縣 1人
14小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的人,事,物管理;
2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺(tái)的調(diào)度工作;
3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量;
崗位要求:
1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。
2.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。

店長(zhǎng)

4000-8000元
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 餐飲
14小時(shí)前
6、管理所屬店鋪店員、完成門(mén)店業(yè)績(jī) 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡18-35歲,身體健康。
北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場(chǎng) 1人 餐飲
14小時(shí)前
1.擁有1-3年西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟練掌握西餐廳服務(wù)禮儀,懂的西餐文化 3.應(yīng)有門(mén)店前廳人員管理能力 4.應(yīng)有培訓(xùn)西餐服務(wù)人員能力 5.精通日常店面管理 6.掌握英語(yǔ)口語(yǔ)能力優(yōu)先

后廚

4000-5000元
14小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)食品安全, 2.檢查好店內(nèi)出品衛(wèi)生 3.安排好門(mén)店工作流程 4.負(fù)責(zé)安排門(mén)店周清, 5.工作效率高,能善于應(yīng)用千元用量訂貨。做好門(mén)店庫(kù)存訂貨管理。 崗位職責(zé): 1.
(干凈衛(wèi)生,年輕有活力) 晉升空間很大,基本上每個(gè)月都有獎(jiǎng)金 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪學(xué)習(xí),工作簡(jiǎn)單容易上手 一、招聘: 廚房學(xué)徒、服務(wù)員、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、洗完阿姨 二、工作內(nèi)容: 廚房備料、出餐質(zhì)量、門(mén)店日常管理
14小時(shí)前
干凈衛(wèi)生,年輕有活力) (晉升空間大,基本每個(gè)月都有獎(jiǎng)金) (無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪學(xué)習(xí),工作簡(jiǎn)單容易上手) 一、招聘: 廚房學(xué)徒/服務(wù)員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/洗碗阿姨 二、工作內(nèi)容: 廚房備料、出餐質(zhì)量、門(mén)店日常管理
14小時(shí)前
(干凈衛(wèi)生,年輕有活力) 晉升空間很大,基本上每個(gè)月都有獎(jiǎng)金 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪學(xué)習(xí),工作簡(jiǎn)單容易上手 一、招聘: 廚房學(xué)徒、服務(wù)員、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、洗完阿姨 二、工作內(nèi)容: 廚房備料、出餐質(zhì)量、門(mén)店日常管理
14小時(shí)前
崗位要求: ①能吃苦耐勞,待人溫和友善,有團(tuán)隊(duì)精神; ②有1-2年以上奶茶飲品連鎖門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)。 …… ③對(duì)門(mén)店的人事物有把控力和門(mén)店開(kāi)業(yè)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)支持 工作內(nèi)容: 1、基本負(fù)責(zé)門(mén)店規(guī)章制度的落地、團(tuán)隊(duì)人員招聘組建。 …… 2、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工培訓(xùn)調(diào)制、服務(wù)等工作; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店產(chǎn)品的倉(cāng)儲(chǔ)管理和下單、成本管控; 4、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理和排班,工作協(xié)調(diào)等; 5、以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜;

配送站長(zhǎng)

5000-10000元
北海-合浦縣 1人
14小時(shí)前
1.負(fù)責(zé)門(mén)店的人,事,物管理; 2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺(tái)的調(diào)度工作; 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。
14小時(shí)前
干凈衛(wèi)生,年輕有活力) (晉升空間大,基本每個(gè)月都有獎(jiǎng)金) (無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪學(xué)習(xí),工作簡(jiǎn)單容易上手) 一、招聘: 廚房學(xué)徒/服務(wù)員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)/洗碗阿姨 二、工作內(nèi)容: 廚房備料、出餐質(zhì)量、門(mén)店日常管理
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
職業(yè)描述: 1、具備專(zhuān)業(yè)管理能力和良好溝通協(xié)調(diào)能力; 2、、具備良好的服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí); 3、高效率制定目標(biāo)與落實(shí)執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)整個(gè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、管理、培訓(xùn)工作,熟悉各崗位技能; 5、能負(fù)責(zé)門(mén)店對(duì)外的工作溝通
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

后廚

3000-4000元
2024-09-19
要求能根據(jù)制作要求完成炸雞等炸貨備貨、制作及出餐,保持門(mén)店環(huán)境衛(wèi)生,吃苦耐勞、服從管理。營(yíng)業(yè)時(shí)間10-24點(diǎn),月休4天,輪班制,節(jié)假日不休息。
2、制定區(qū)域各餐廳的考核目標(biāo)及績(jī)效,并定期溝通、提出改進(jìn)意見(jiàn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神; 3、管理、培訓(xùn)并考核餐廳經(jīng)理,及時(shí)把握各外派籌備、駐店人員情況,幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展運(yùn)營(yíng)管理人員,注重人員培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 5、及時(shí)掌握區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況(包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)狀況,門(mén)店經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況),對(duì)區(qū)域困難門(mén)店或重點(diǎn)門(mén)店拿出有效運(yùn)營(yíng)方案。 …… 崗位要求: 1、有連鎖餐飲或快消連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn);至少3年以上公司同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉使用辦公軟件,具有一定的市場(chǎng)嗅覺(jué),以及制定戰(zhàn)略,管理制度和組織協(xié)調(diào)的能力; 3、具有較強(qiáng)責(zé)任心、嚴(yán)于律己,

塔斯汀店主管

4000-5000元
2024-09-19
職位要求 1.有一定的漢堡餐飲基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn); 2.有相關(guān)餐飲服務(wù)門(mén)店管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3.對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)目標(biāo)有商業(yè)敏感度和努力達(dá)成 KPI 的沖勁; 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能幫助團(tuán)隊(duì)員工成長(zhǎng); 5. …… 績(jī)效提成+員工福利 /法定節(jié)假日/節(jié)日福利 招聘要求: 1.招聘人數(shù):1人年齡:18-28周歲; 2.試用期1個(gè)月,給彼此互相學(xué)習(xí)磨合和選擇的空間,雙向奔赴才有意義; 3.全職員工至少可以在門(mén)店工作一年以上 …… Ps :塔斯汀門(mén)店工作沒(méi)想象中那么美好,事多且雜,非誠(chéng)勿擾,違背職業(yè)道德,放鴿子的永不錄用。
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、制定高效定量的日常工作計(jì)劃; 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列 …… 、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 3、在連鎖餐飲(肯德基/必勝客/麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
一、崗位描述:負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成 二、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),科學(xué)分解、確保本店銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提高; 2. …… 負(fù)責(zé)本店的全面管理,組織、推行、檢查和落實(shí)店內(nèi)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)本店工作規(guī)范管理; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列的規(guī)劃、調(diào)配及貨品的優(yōu)化組合,確保貨品計(jì)劃的科學(xué)性; 5. …… 負(fù)責(zé)門(mén)店營(yíng)業(yè)報(bào)告、帳目的管理及日常水、電、退貨等成本費(fèi)用控制; 7. 建立良好的顧客群,及時(shí)處理顧客投訴,提高顧客滿(mǎn)意度; 8. 定期安排盤(pán)存,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行,杜絕錯(cuò)帳假帳; 9. …… 依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定獨(dú)立管理門(mén)店,及時(shí)呈報(bào)無(wú)法處理的各項(xiàng)事務(wù); 10. 對(duì)門(mén)店的營(yíng)業(yè)狀況保密,嚴(yán)禁對(duì)外泄露公司機(jī)密; 11. 對(duì)員工進(jìn)行合理安排,營(yíng)造良好營(yíng)業(yè)氛圍,作好培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作。 12. …… 負(fù)責(zé)本店的設(shè)備設(shè)施的管理,建立設(shè)備臺(tái)帳,做到帳物相符。 13. 負(fù)責(zé)本店的安全工作。 14. 完成上級(jí)交辦的其它工作及其它相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)調(diào)的工作。
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; …… 任職資格: 1、1年以上門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力
負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 負(fù)責(zé)門(mén)店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門(mén)店的商品供應(yīng)充足; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作,為門(mén)店的經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. …… 負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)策劃和活動(dòng)執(zhí)行,提高門(mén)店的品牌知名度和客戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求: 1. 具備3年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)和管理流程; 2. …… 具備較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃和組織門(mén)店活動(dòng); 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具; 4. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理門(mén)店員工; 5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和判斷力,能夠及時(shí)調(diào)整門(mén)店的經(jīng)營(yíng)策略。 以上是門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的候選人能夠積極申請(qǐng)。
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北海 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 35.1%
    5K
  • 16%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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