北海門(mén)店店長(zhǎng)招聘
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北海 門(mén)店店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長(zhǎng)
3000-8000元1、醫(yī)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖藥房店長(zhǎng)或儲(chǔ)備店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
職位招聘10-20人 -
民宿店長(zhǎng)
4000-7000元1.全面負(fù)責(zé)酒店的日常營(yíng)運(yùn)和管理工作,督導(dǎo)助理及值班人員日常工作 2.負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊(duì)伍建設(shè) 3.及時(shí)整改質(zhì)量檢查中存在的問(wèn)題 4.負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作,接受公司人事調(diào)動(dòng) 5.負(fù)責(zé)店內(nèi)財(cái)產(chǎn)使用和保管,確保資產(chǎn)保值 6.制定店內(nèi)工資考核方案,利用經(jīng)濟(jì)杠桿達(dá)到獎(jiǎng)勤罰賴(lài)目的 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作 -
店長(zhǎng)
6000-8000元一、店鋪運(yùn)營(yíng) ? 確保店鋪正常開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè)與打烊,監(jiān)督員工考勤。 ? 管理店鋪陳列和布局,保持整潔有序的購(gòu)物環(huán)境。 ? 管控店鋪庫(kù)存,合理進(jìn)貨避免積壓,定期盤(pán)點(diǎn)。 二、人員管理 培訓(xùn)員工,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),激勵(lì)員工提高效率。 ? 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,營(yíng)造良好工作氛圍。 三、銷(xiāo)售管理 ? 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)并分解到員工。 ? 分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)調(diào)整商品和營(yíng)銷(xiāo)策略。 四、客戶(hù)服務(wù) ? 確保優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理顧客投訴。 ? 建立顧客檔案,提高顧客忠誠(chéng)度。 ? 收集顧客意見(jiàn)改進(jìn)服務(wù)管理。 五、其他 ? 遵守法規(guī)和公司制度,確保合法經(jīng)營(yíng)。 ? 與上級(jí)溝通匯報(bào),執(zhí)行決... -
高端民宿店長(zhǎng)
5000-8000元海邊民宿(廣西北海銀灘) 民宿主理人(店長(zhǎng)) 1、年齡22-40歲,熟悉民宿的運(yùn)營(yíng)管理,如客房品質(zhì)管理、接待服務(wù)管理、OTA房源房態(tài)管理,懂花園養(yǎng)護(hù)泳池管理更好。 2、執(zhí)行力強(qiáng),為人品性正直善良有職業(yè)道德,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),待客熱情,懂得如何介紹民宿和向客人要好評(píng)。 3、認(rèn)同公司管理理念,熟悉民宿行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)分析能力,能根據(jù)調(diào)邊市場(chǎng)情況調(diào)整優(yōu)化定價(jià),有高端民宿經(jīng)驗(yàn)者更佳。 4、定期盤(pán)點(diǎn)民宿各項(xiàng)物料使用情況,及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)滿(mǎn)足日常經(jīng)營(yíng)需求。 5、制作周報(bào)月報(bào),懂得對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)提升意見(jiàn)。 6、性格開(kāi)朗健談優(yōu)先,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心,遇事不慌,能夠隨時(shí)處... -
民宿店長(zhǎng)
5000-6000元崗位職責(zé):1.26-38周歲成熟穩(wěn)重,熱情大方善于與客人交流。 2.人品端正責(zé)任心強(qiáng)。 -
店長(zhǎng)助理
4000-5000元工作內(nèi)容: 1.協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店面的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于員工的排班、考勤和績(jī)效評(píng)估。 2.確保店鋪的清潔和整潔,維護(hù)店鋪的良好形象。 3.盤(pán)點(diǎn)和補(bǔ)貨。 4.處理顧客投訴,確保顧客在用餐中的體驗(yàn)和滿(mǎn)意。 5.具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力,以應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)能力 6.店長(zhǎng)助理還需要關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,為店長(zhǎng)提供決策支持。 7.希望你性格開(kāi)朗活潑,善于與人溝通,大家不僅僅是同事,更是朋友,而且你將會(huì)收獲人生中難得的一段海島生活體驗(yàn),期待你的加入! -
茶飲店長(zhǎng)
4000-7000元崗位職責(zé):整個(gè)店的云營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)策劃! 任職要求店里策劃,宣傳策劃 崗位福利:業(yè)績(jī)分成,績(jī)效獎(jiǎng)! -
店長(zhǎng)經(jīng)理主管
5000-6000元有韓餐烤肉/日料/西餐廳/火鍋店/奶茶飲品/咖啡店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 品牌韓式烤肉料理店三百多平方全新裝修,工作環(huán)境/員工福利待遇優(yōu)越。只要你主動(dòng)熱情有活力,積極向上,我們將給予你廣闊的發(fā)展空間。 具體面談 工作地址:吾悅廣場(chǎng)四樓 -
店長(zhǎng)
4000-6000元一、崗位描述:負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成 二、崗位職責(zé) 1. 根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),科學(xué)分解、確保本店銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提高; 2. 貫徹實(shí)施公司的各類(lèi)促銷(xiāo)方案,制定本店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升計(jì)劃,并及時(shí)反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 3. 負(fù)責(zé)本店的全面管理,組織、推行、檢查和落實(shí)店內(nèi)基礎(chǔ)工作,促進(jìn)本店工作規(guī)范管理; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列的規(guī)劃、調(diào)配及貨品的優(yōu)化組合,確保貨品計(jì)劃的科學(xué)性; 5. 合理安排本店員工工作,指導(dǎo)員工銷(xiāo)售技能技巧,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6. 負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)報(bào)告、帳目的管理及日常水、電、退貨等成本費(fèi)用控制; 7. 建立良好的顧客群,及時(shí)處理顧客投訴,提高顧客滿(mǎn)意度; 8. ... -
服裝店長(zhǎng)
5000-10000元1.責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定的帶店經(jīng)驗(yàn) 2.全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施 3.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù) 4.做好店鋪分工管理工作 5.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作 6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的 培訓(xùn)及帶教 -
火鍋店店長(zhǎng)
5000-7000元1、積極落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作; 2、對(duì)下屬員工時(shí)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧; 3、 熱情待客,態(tài)度謙和,妥善處理客人投訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo),營(yíng) 業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線(xiàn)指揮,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系,并將客人對(duì)食品的意見(jiàn)轉(zhuǎn)告廚師,以改進(jìn)工作。 4、 嚴(yán)格管理本火鍋店的設(shè)備、物資、用具等,做到賬物相符,保持規(guī)定的完好率。 5、 抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生,保持火鍋店的環(huán)境衛(wèi)生。 6、 做好火鍋店安全和防火工作,做好工作日志,搞好交接班工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。 -
火鍋店長(zhǎng)
6000-11000元1.組織本店的經(jīng)營(yíng)管理工作 2.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 職位招聘1人 -
門(mén)店店長(zhǎng)
5000-6000元門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的正常運(yùn)營(yíng)和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成; 2. 負(fù)責(zé)門(mén)店員工的管理和培訓(xùn),提高員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 以上是門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)和任職要求,希望符合條件的候選人能夠積極申請(qǐng)。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售
12000-13000元有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的 組織能力強(qiáng) 做事雷厲風(fēng)行 僑港海灘門(mén)店店長(zhǎng) 待遇好 地點(diǎn)好 -
急招女裝店長(zhǎng)、店助6000+月休四天
5000-6000元任職要求:服從安排,我團(tuán)隊(duì)精神,賺錢(qián)欲望強(qiáng),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
店長(zhǎng)/主理人
5000-8000元1、負(fù)責(zé)景點(diǎn)(場(chǎng)館藝棧門(mén)店)的經(jīng)營(yíng)管理工作,制定操作規(guī)程,做好品控管理。 2、負(fù)責(zé)成本控制和利潤(rùn)分析,制定預(yù)算計(jì)劃,參與制定營(yíng)銷(xiāo)策略,提升旅游產(chǎn)品知名度。 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘、考勤、培訓(xùn)、激勵(lì)等,保障工作效率和服務(wù)品質(zhì),提升顧客體驗(yàn)感。 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定運(yùn)營(yíng)策略和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方向,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂旅游產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作模式。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備商業(yè)思維和判斷能力,能夠?qū)κ袌?chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)行分析。 3、有團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠有效提高員工業(yè)務(wù)水平。 4、對(duì)品質(zhì)和衛(wèi)生有高度的管理標(biāo)準(zhǔn)并有效把控。 5、熟悉當(dāng)?shù)孛袼罪L(fēng)情、人... -
店長(zhǎng),店助
4000-6000元工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理,確保銷(xiāo)售環(huán)境的良好體驗(yàn) 2、與顧客進(jìn)行有效溝通,提供專(zhuān)業(yè)的女裝搭配建議 3、維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí) 2、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧 3、年齡在40歲以下,對(duì)時(shí)尚女裝有一定的了解和熱情 -
急招女裝店長(zhǎng)店助、月薪6K_9K月休四天
5000-9000元沒(méi)錢(qián)花的日子很難熬吧 是時(shí)候該主動(dòng)出擊了 這里恰好有一份招聘信息 機(jī)會(huì)和平臺(tái)擺在面前 就看你敢不敢來(lái)了 高薪誠(chéng)聘,期待你的加入 崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長(zhǎng)分配的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達(dá)品牌的理念 3、完成顧客的日常維護(hù),達(dá)到VIP拓展目標(biāo) 4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)活動(dòng) 5、執(zhí)行公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)范和店鋪陳列要求 -
高端民宿店長(zhǎng)
6000-11000元崗位職責(zé): 店長(zhǎng)崗位職責(zé) 一.全面主持所負(fù)責(zé)民宿的管理工作,擬定及配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,并完成臨時(shí)交辦的工作; 二.熟悉各大OTA平臺(tái)規(guī)則,熟練使用PMS系統(tǒng); 三.服從公司安排按公司要求完成店面擴(kuò)建整修工作; 四.監(jiān)督所負(fù)責(zé)民宿內(nèi)耗品庫(kù)存并及時(shí)補(bǔ)給,做好補(bǔ)給驗(yàn)收、民宿內(nèi)物品陳列并控制各項(xiàng)成本在預(yù)算范圍內(nèi); 五.妥善處理客戶(hù)投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各類(lèi)矛盾; 六 . 處理投訴及突發(fā)時(shí)間; 七 . 負(fù)責(zé)民宿內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng),維修工作; 八 . 明確并落實(shí)所負(fù)責(zé)民宿內(nèi)各工作事項(xiàng),合理安排人員分工,并做好巡查監(jiān)督工作; 九 . 按需負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)教育,并關(guān)注員工個(gè)體的... -
超市店長(zhǎng)
8000-13000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司制定的方案,完成門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī),配合完成公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的具體實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),全面組織超市門(mén)店的管理工作,做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理; 3、監(jiān)督門(mén)店商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨情況,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗率; 5、監(jiān)督門(mén)店各種設(shè)備保養(yǎng)情況、門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,門(mén)店保衛(wèi)、消防等作業(yè)管理; 6、妥善處理和監(jiān)督顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培養(yǎng)及培訓(xùn)教育,完成人才梯隊(duì)建設(shè)。 任職要求: 1、25-38歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、具備5...
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北海 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4912
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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12.4%3K
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27.3%4K
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35.1%5K
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16%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
北海相關(guān)熱門(mén)崗位
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