(干凈衛(wèi)生,年輕有活力)
晉升空間很大,基本上每個(gè)月都有獎(jiǎng)金
無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪學(xué)習(xí),工作簡(jiǎn)單容易上手
一、招聘:
廚房學(xué)徒、服務(wù)員、儲(chǔ)備店長(zhǎng)、洗完阿姨
二、工作內(nèi)容:
廚房備料、出餐質(zhì)量、門店日常管理
三、薪資待遇:
廚房學(xué)徒:2400-3500
壽司中工:3000-4000
服務(wù)員:2400-3500
洗碗阿姨:1800-2200
餐食:每日兩餐
四、工作時(shí)長(zhǎng)及休假:
11:00-14:30 17:00-22:30
月三天
五、晉升渠道、考核時(shí)間:
1、店員→樓面經(jīng)理→儲(chǔ)備店長(zhǎng)→店長(zhǎng)→合作伙伴
2、考核時(shí)間周期:2-3個(gè)月
應(yīng)聘地址:建材市場(chǎng) 廣雅花園60號(hào)
15小時(shí)前
4000 服務(wù)員:2400-3500 洗碗阿姨:1800-2200 餐食:每日兩餐 四、工作時(shí)長(zhǎng)及休假: 11:00-14:30 17:00-22:30 五、晉升渠道、考核時(shí)間: 1、店員→樓面經(jīng)理
.:30-13:30、19:30-23:30(上班8小時(shí),工作餐兩餐) 福利待遇: 4500-7000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:樓面經(jīng)理
13:30、19:30-23:30(上班8小時(shí),工作餐兩餐) 福利待遇: 4000-6000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:部長(zhǎng)- - 樓面經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)制定營(yíng)運(yùn)策略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 2.管理日常運(yùn)營(yíng),包括人員管理、物料采購(gòu)、質(zhì)量控制等。 3.設(shè)計(jì)并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,開展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等,提升知名度和盈利能力。 4.確保務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度,解決客戶投訴和問題。 5.監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略以保持競(jìng)爭(zhēng)力。 6.協(xié)調(diào)內(nèi)外各部門合作,確保工作流程的順利進(jìn)行。 7.持續(xù)經(jīng)營(yíng)模式和運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,餐飲或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2.具備餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)管理。 3.具備良好的溝通能力和解決問題的能力,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛。 4.具備良好的商業(yè)敏感度和判斷能力,能夠及時(shí)調(diào)...
約 5 個(gè)崗位
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北海 餐飲店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 17.5%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 27%
    5K
  • 23.8%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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