職位描述:
負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪滿(mǎn)足公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶(hù)期望
管理員工,包括招聘、培訓(xùn)和評(píng)估表現(xiàn)
制定和實(shí)施銷(xiāo)售策略,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)
負(fù)責(zé)庫(kù)存管理,確保產(chǎn)品充足且符合銷(xiāo)售需求
處理客戶(hù)服務(wù)和投訴,確保高水平客戶(hù)滿(mǎn)意度
職位要求:
具有商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
至少X年的零售管理經(jīng)驗(yàn)
出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力
優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題的能力
能夠處理壓力,并在快節(jié)奏的環(huán)境中保持組織和效率
工作職責(zé):
確保店鋪的日常運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行
管理預(yù)算和財(cái)務(wù)報(bào)告
負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷(xiāo)和促銷(xiāo)活動(dòng)
確保員工培訓(xùn)和發(fā)展
薪資和福利:
1、店長(zhǎng)助理,有酒店或民宿兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉OTA和PMS操作。會(huì)做客房衛(wèi)生,能統(tǒng)籌指導(dǎo)員工工作安排,年齡25歲以上。工資4000+,有意向直接電話(huà)聯(lián)系。
1、熟悉 OTA(攜程、美團(tuán)、飛豬、抖音),運(yùn)營(yíng)模式,酒店運(yùn)營(yíng)管理 2、需具備多年酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店管理全面工作的服務(wù)流程及相關(guān)制度 3、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有一定的抗壓能力
1、對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷(xiāo)售計(jì)劃 ,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。   2、對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。    …… 10、根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。   11、透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能?chē)?yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。    …… 13、根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶(hù)資料匯總》、《周銷(xiāo)售計(jì)劃》、《銷(xiāo)售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店長(zhǎng)   14、起草部門(mén)培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。    …… 15、保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16、遵守國(guó)家政策法律,遵守管理公司的規(guī)章制度

客房服務(wù)員

2000-3000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 餐飲 服飾 文化傳播
2024-09-16
打掃酒店客房,聽(tīng)酒店店長(zhǎng)安排 公司兩家店在桂電附近一家,僑港一家,可就近安排。
任職要求: 1、年齡30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)酒店店長(zhǎng)、店助、值班經(jīng)理或前廳經(jīng)理、客房、銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理以上職務(wù); …… 3、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 4、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 5、認(rèn)同中安企業(yè)價(jià)值觀,專(zhuān)業(yè)的服務(wù)意識(shí)、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指令;
2024-09-16
負(fù)責(zé)各部門(mén)工作安排,統(tǒng)籌,協(xié)助店長(zhǎng)做好店面營(yíng)銷(xiāo)工作及內(nèi)務(wù)管理,負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢工作,處理客訴
2024-09-16
1、參與民宿的前期籌備及后期運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃和酒店經(jīng)營(yíng)方針,制定年度、季度、月度的營(yíng)業(yè)預(yù)算及目標(biāo),確保酒店各項(xiàng)指標(biāo)完成,定期匯報(bào)酒店經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)績(jī)負(fù)責(zé) …… ; 3、組織并制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃,分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài),根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整定價(jià)策略和銷(xiāo)售策略,對(duì)酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的方案,提升酒店回報(bào)率; 4、有較好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理能力 …… ,分析當(dāng)前和潛在營(yíng)銷(xiāo)趨勢(shì); 5、做好成本控制和分析,制定費(fèi)用預(yù)算及物資采購(gòu)計(jì)劃,有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍的基本建設(shè),開(kāi)展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,培訓(xùn)造就一支具有高服務(wù)質(zhì)量 …… 高素質(zhì)的銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍; 7、負(fù)責(zé)店內(nèi)食品衛(wèi)生安全、治安、消防及賓客的人身安全,有計(jì)劃、有效率的做好酒店設(shè)施設(shè)備等硬件的保養(yǎng)維護(hù)監(jiān)管工作; 8、負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)職能部門(mén)之間的日常溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系維護(hù)工作,為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境 …… 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以?xún)?nèi),旅游管理或酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、四年以上星級(jí)酒店或中高端連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備籌備酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉酒店整體運(yùn)營(yíng)管理,熟悉本地的相關(guān)政策法規(guī)
鴻雁地產(chǎn)計(jì)劃在北海市中心開(kāi)設(shè)一個(gè)50間房特色客房以及集合酒吧、咖啡屋、健身房一體的新型旅居文化型酒店,中高端定位。并且提供超高的合伙人提成制。希望招聘到有能之人來(lái)合作!
如果你現(xiàn)在干的不開(kāi)心、沒(méi)動(dòng)力、沒(méi)意思,如果你家有親戚朋友或者剛畢業(yè)缺乏鍛煉的,歡迎前來(lái)北海柏年連鎖酒店報(bào)名應(yīng)聘!這里是你人生新的起航,是你完成夢(mèng)想的集結(jié)地。 …… 北海柏年酒店是一家新興的連鎖酒店品牌,主營(yíng)中高端特色酒店,設(shè)計(jì)獨(dú)特,環(huán)境優(yōu)美;合浦柏年酒店為獨(dú)特的西歐式風(fēng)格商務(wù)酒店,北海柏年酒店為流行的徽派風(fēng)格商務(wù)酒店。 …… 隨后柏年會(huì)不停拓展出新的獨(dú)具一格的設(shè)計(jì)酒店,因此需要許多有經(jīng)驗(yàn)有能力人士來(lái)一起達(dá)成目標(biāo)! …… 任職要求: 1、年齡18-40歲,身體健康,無(wú)不良嗜好; 2、服從公司規(guī)章制度,人性化管理; 3、大專(zhuān)及專(zhuān)科以上學(xué)歷; 4、有耐心,個(gè)性開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé); 5、有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
前臺(tái)服務(wù),接待客人入住,停車(chē)指引,做營(yíng)銷(xiāo)
2024-09-14
1、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù) 2、前臺(tái)人員統(tǒng)籌 3、收房,簽合同等事物 4、對(duì)民宿比較了解的優(yōu)先 5、會(huì)開(kāi)車(chē)
主要職責(zé) ?全面負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)?:包括制定并執(zhí)行酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 ?人員管理?:負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核以及團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作環(huán)境和氛圍。 ? …… 財(cái)務(wù)管理?:監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)狀況,控制成本,提高資金使用效率。 ?安全管理?:確保酒店的安全運(yùn)營(yíng),包括消防安全、食品安全等。 ?客戶(hù)關(guān)系管理?:處理客戶(hù)投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,維護(hù)酒店形象。 …… 任職要求 ?豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)?:具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)。 ?協(xié)調(diào)能力?:具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 ?執(zhí)行力?:有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。 …… 綜上所述,酒店店長(zhǎng)的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,需要具備全面的管理能力和高度的責(zé)任心,以確保酒店的順利運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶(hù)需求與反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度 -做好各項(xiàng)成本管控,完成各項(xiàng)管理指標(biāo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 …… ,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù) - 能夠有效處理突發(fā)事件,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢 -具備酒店店長(zhǎng)工作崗位經(jīng)驗(yàn)至少2年以上 -具備良好的溝通能力與解決問(wèn)題的能力 -具備較強(qiáng)的的執(zhí)行力
負(fù)責(zé)完成店長(zhǎng)下派的工作任務(wù),配合店長(zhǎng)完成每天的日常工作! 一般都是辦公文職基本工作要求熟練使用辦公軟件,熟悉掌握酒店的工作系統(tǒng)軟件,能做好監(jiān)督審核工作!協(xié)調(diào)好各個(gè)部門(mén)日常配合! …… 要有上進(jìn)心,想做酒店管理方面的想法的優(yōu)先!
約 15 個(gè)崗位
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北海 酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 24.4%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 8.1%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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