北海銀海區(qū)競(jìng)品分析專(zhuān)員招聘

一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)年度、季度及月度計(jì)劃，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的有效性和針對(duì)性。
-監(jiān)控并分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
2. 用戶(hù)增長(zhǎng)與留存
-設(shè)計(jì)并執(zhí)行用戶(hù)增長(zhǎng)策略，包括但不限于社交媒體營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等，以吸引新用戶(hù)并提升用戶(hù)注冊(cè)量。
-構(gòu)建用戶(hù)成長(zhǎng)體系，通過(guò)用戶(hù)畫(huà)像分析，制定個(gè)性化推送策略，提高用戶(hù)活躍度和留存率。
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘，包括用戶(hù)行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)。
-基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效果。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
-組建并管理線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容編輯、社交媒體專(zhuān)員、數(shù)據(jù)分析師等，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
-與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，共同推動(dòng)項(xiàng)目落地。
二、任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗(yàn)
-本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、新聞傳播、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
-具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)或相關(guān)行業(yè)線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能
-熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)社交媒體、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、用戶(hù)增長(zhǎng)等領(lǐng)域有深入見(jiàn)解。
-精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
-具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能有效推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
應(yīng)聘方式
1. 簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至[ 郵箱： ***************** ]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-姓名”。
2. 面試安排：我們將在收到簡(jiǎn)歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
3. 入職通知：面試通過(guò)后，我們將通過(guò)電話(huà)或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。