北海計(jì)劃管理招聘
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北海 計(jì)劃管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物流經(jīng)理
5000-10000元1.負(fù)責(zé)門店的人,事,物管理;
2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺(tái)的調(diào)度工作;
3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量;
崗位要求:
1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。
2.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。 -
線上運(yùn)營經(jīng)理
2000-5000元戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定線上運(yùn)營年度、季度及月度計(jì)劃,確保運(yùn)營活動(dòng)的有效性和針對性。 -監(jiān)控并分析市場趨勢、競品動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略,以應(yīng)對市場變化。 2. …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 -組建并管理線上運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括內(nèi)容編輯、社交媒體專員、數(shù)據(jù)分析師等,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 -與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,共同推動(dòng)項(xiàng)目落地。 二、任職要求 1. -
人事經(jīng)理
2000-4000元招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. …… 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動(dòng)建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機(jī)會(huì)與平臺(tái)。 3. …… 績效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系,確保績效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎(jiǎng)懲措施,激勵(lì)員工積極工作。 4. …… 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。 5. …… 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。 - 及時(shí)處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. -
1.負(fù)責(zé)門店的人,事,物管理; 2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺(tái)的調(diào)度工作; 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。 …… 2.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的抗壓能力。
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餐廳主管
3000-4000元負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運(yùn)作。 2.?制定并執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,監(jiān)督員工的服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理顧客的投訴和建議,提高顧客滿意度。 3.? …… 負(fù)責(zé)餐廳的庫存管理,定期盤點(diǎn)庫存物資,確保物資的充足供應(yīng)和合理庫存。 4.??負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,制定預(yù)算計(jì)劃,控制成本費(fèi)用,確保餐廳的盈利目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 -
跨境電商運(yùn)營實(shí)習(xí)生
2000-6000元制定及調(diào)整各項(xiàng)銷售宣傳推廣策略; 2、對商品進(jìn)行全面維護(hù),包括編輯描述、分類、上架、銷售等; 3、負(fù)責(zé)相應(yīng)頻道的站內(nèi)運(yùn)營工作,目標(biāo)為提高網(wǎng)站點(diǎn)擊率和瀏覽量、增加訂單數(shù); 4、根據(jù)季節(jié)、假日、產(chǎn)品種類等及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃 …… ,管理優(yōu)化在線產(chǎn)品; 5、統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品的銷售數(shù)據(jù),收集、分析市場情報(bào)及競爭對手狀況對運(yùn)營工作進(jìn)行改進(jìn); 6、完成其它事務(wù)性工作。 -
生產(chǎn)管理工程師
5000-7000元崗位職責(zé): 計(jì)劃管理:梳理生產(chǎn)計(jì)劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的管理與監(jiān)控,確保有序生產(chǎn)并完成生產(chǎn)任務(wù)。 人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn)指導(dǎo),定崗調(diào)崗,人員差缺報(bào)備,員工出勤調(diào)休管理。 …… 現(xiàn)場管理:確?,F(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、人員操作和防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患。 …… 物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核實(shí),賬務(wù)處理,保證賬實(shí)相符等工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)管理任職工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)制造管理體系。 -
店長
6000-8000元? 管理店鋪陳列和布局,保持整潔有序的購物環(huán)境。 ? 管控店鋪庫存,合理進(jìn)貨避免積壓,定期盤點(diǎn)。 二、人員管理 培訓(xùn)員工,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 ? 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),激勵(lì)員工提高效率。 …… 三、銷售管理 ? 制定銷售計(jì)劃和目標(biāo)并分解到員工。 ? 分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整商品和營銷策略。 四、客戶服務(wù) ? 確保優(yōu)質(zhì)服務(wù),處理顧客投訴。 ? 建立顧客檔案,提高顧客忠誠度。 …… ? 收集顧客意見改進(jìn)服務(wù)管理。 五、其他 ? 遵守法規(guī)和公司制度,確保合法經(jīng)營。 ? 與上級溝通匯報(bào),執(zhí)行決策指示。 ? 完成上級交辦任務(wù)。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)和管理客房的各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核客房伙伴業(yè)務(wù)技能,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求; 3、負(fù)責(zé)房務(wù)部物品采購、盤點(diǎn)、管理; 4、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目 …… 任職要求: 1、熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品,維護(hù)設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計(jì)劃調(diào)度; 2、能夠操作電腦辦公應(yīng)用軟件; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力,具備管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 -
置業(yè)顧問
5000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司樓盤產(chǎn)品推廣與銷售; 2、根據(jù)公司部門營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加成交幾率; 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期有效溝通。 -
速賣通運(yùn)營
3000-4000元跨境店鋪運(yùn)營電商運(yùn)營 [崗位職責(zé)] 1.速賣通店鋪運(yùn)營,獨(dú)立管理店鋪,負(fù)責(zé)產(chǎn)品上新,訂單處理等工作; 2.回復(fù)店鋪的日常消息,解決售前、售中、售后等問題,確保店鋪的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和好評; 3.負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃 …… 、營銷推廣、客戶管理等運(yùn)營性工作; 4.定期分析店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù),對于店鋪存在問題及時(shí)做出優(yōu)化調(diào)整;分析市場產(chǎn)品,制定店鋪推廣計(jì)劃; 5.配合團(tuán)隊(duì)及上級交辦的其他工作。 -
醫(yī)藥代表
3000-8000元崗位職責(zé): 1、通過電話、平臺(tái)等渠道,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,并進(jìn)行售前售后對接工作; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展?fàn)I銷中心相關(guān)經(jīng)營計(jì)劃、制訂公司年度經(jīng)營目標(biāo)并完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)運(yùn)營策略的落地推動(dòng)、營銷數(shù)據(jù)看板問題分析追蹤反饋、方案推行落地等; 4.負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓和管理;負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及溝通聯(lián)系,收集相關(guān)客戶信息; 職位要求: 1、年齡18歲以上,高中以上學(xué)歷; -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
7000-8000元3、全面負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算、成本管理、資產(chǎn)管理、資金管理、稅務(wù)管理、經(jīng)營期的管理等工作。 4、按國家規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上繳各種稅費(fèi)及報(bào)表。 …… 任職要求 1、本科及以上會(huì)計(jì)專業(yè),中級以上職稱; 2、酒店財(cái)務(wù)工作5年以上,3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感;有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、督導(dǎo)能力 -
酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元1 預(yù)算與費(fèi)用管理:監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行及業(yè)務(wù)費(fèi)用管理,負(fù)責(zé)資金風(fēng)險(xiǎn)管控,建立資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,防范風(fēng)險(xiǎn)。 …… 資金管理與投資決策:監(jiān)控和計(jì)劃資金流,編制企業(yè)用款計(jì)劃、資金計(jì)劃;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本核算,提出成本控制指標(biāo)建議,確保成本核算的時(shí)效性、準(zhǔn)確性。 -
園區(qū)運(yùn)維崗
4000-5000元1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化植物日常管理; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級制定園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作計(jì)劃與現(xiàn)場檢查計(jì)劃并遵照執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督相關(guān)服務(wù)單位的日常工作; 4、負(fù)責(zé)使用和管理補(bǔ)水及澆灌設(shè)備設(shè)施; 5、負(fù)責(zé)做好園區(qū)內(nèi)日常秩序管理 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元1)負(fù)責(zé)酒店客房的銷售與管理; 2)進(jìn)行銷售渠道拓展和客戶關(guān)系維護(hù); 3)負(fù)責(zé)酒店促銷計(jì)劃的執(zhí)行和對外宣傳; 4)負(fù)責(zé)酒店周邊市場的調(diào)研,及時(shí)提出市場改進(jìn)建議; 5) 為重要客戶,團(tuán)體,會(huì)議提供優(yōu)質(zhì)到位的個(gè)性化服務(wù)和客房安排 -
廚師
4000-5000元5.參與廚房的管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保廚房的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 任職資格: 1.具備廚師資格證書,有豐富的烹飪經(jīng)驗(yàn)和技巧。 2.對美食有著濃厚的興趣和熱情,不斷追求創(chuàng)新和提升。 …… 福利待遇: 1.提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃,包括烹飪技巧、菜品研發(fā)等。 2.提供良好的晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工創(chuàng)新和提升。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場及競爭者的情況。 …… 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場銷售總監(jiān)一起計(jì)劃銷售攻勢,并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告。 11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 …… 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、執(zhí)行上級要求的任務(wù),完成市場銷售目標(biāo)。 -
廚師
6000-7000元崗位職責(zé): 1.供餐管理:認(rèn)真進(jìn)行烹飪工作,合理計(jì)劃每周食堂菜譜,掌握成本核算; 2.衛(wèi)生管理:做好負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生管理,隨時(shí)保證餐廳及作業(yè)區(qū)域干凈、整潔,無異味; 3.食材管理:監(jiān)控外購送來的各類食材的質(zhì)量 …… 發(fā)霉的食材,發(fā)現(xiàn)問題須及時(shí)向上級匯報(bào); 4.安全隱患排查:定期檢查用電設(shè)施、下水道、材料儲(chǔ)藏室等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理或上報(bào); 5.操作規(guī)程:遵守傳達(dá)崗位安全操作規(guī)程,遵守集團(tuán)及片區(qū)安全管理制度,貫徹食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度 -
高級宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)理/高級銷售經(jīng)理
4000-6000元崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)會(huì)議/婚宴等宴會(huì)的推銷、預(yù)訂工作; 2.制定宴會(huì)銷售的市場推銷計(jì)劃、建立并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn); 3.安排布置并督導(dǎo)下屬宴會(huì)統(tǒng)籌人員的正常工作; 4.建立改善宴會(huì)日記 …… 、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 5.與餐飲總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格; 6.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 7.定期對下屬進(jìn)行績效評估 …… 具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.對高檔宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
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