2024-09-21
劉抒平
25-50歲,身體健康,工作認(rèn)真,做事勤快,責(zé)任心強。
待遇***。
有意者請聯(lián)系:
黃經(jīng)理:***********
2024-09-21
王永
負(fù)責(zé)管理好餐廳,每天要知道餐廳的狀況,我們的是有類似于快餐式的

置業(yè)顧問

5000-8000元
2024-09-21
李清
[玫瑰]優(yōu)居北海招聘[玫瑰]網(wǎng)絡(luò)端口長期免費[玫瑰]公司贈送端口[玫瑰]
區(qū)域經(jīng)理:5名
經(jīng)理店長:10名,高提成,晉升。
業(yè)務(wù)員:50名,免費網(wǎng)絡(luò)端口補助+高提成+職位晉升+全勤獎。
工作地址:銀海區(qū)
收團隊,成建制接收,有團隊的,想要找穩(wěn)定平臺發(fā)展的,可以帶條件詳談[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
高新誠聘經(jīng)理,店長有想法著可毛逐自薦,歡迎,
職位招聘10-400人
2024-09-21
1、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理完成商務(wù)部日常工作; 2、建立銷售臺賬,做好客戶資料歸檔; 3、有從事藥品、保健品營銷整體工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
2024-09-21
胡華中
有餐飲前廳工作經(jīng)驗。年齡在25到45之間
2024-09-21
孫薈博
一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定線上運營年度、季度及月度計劃,確保運營活動的有效性和針對性。 -監(jiān)控并分析市場趨勢、競品動態(tài),及時調(diào)整運營策略,以應(yīng)對市場變化。 2. 用戶增長與留存 -設(shè)計并執(zhí)行用戶增長策略,包括但不限于社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等,以吸引新用戶并提升用戶注冊量。 -構(gòu)建用戶成長體系,通過用戶畫像分析,制定個性化推送策略,提高用戶活躍度和留存率。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 -運用數(shù)據(jù)分析工具,對運營數(shù)據(jù)進行深度挖掘,包括用戶行為、轉(zhuǎn)化率、ROI等關(guān)鍵指標(biāo)。 -基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出運營優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果。 4. 團隊管理與協(xié)作 ...
2024-09-21
孫薈博
一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系,確保績效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。 4...
2024-09-21
周小姐
人事專員
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(自帶資源,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬條件) 2、有3年以上的食品相關(guān)行業(yè)銷售、管理經(jīng)驗。 3、具備肯定的規(guī)劃力量(促銷規(guī)劃、新品進場規(guī)劃)。 4、熟練操作辦公軟件,善于與人溝通,有良好的管理能力、判斷與決策能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力等。 主要工作職責(zé): 1、按照部門工作計劃和要求進行具體的工作規(guī)劃,努力完成全年營銷預(yù)算。 2、協(xié)助銷售部負(fù)責(zé)人組織及處理特別銷售推廣,負(fù)責(zé)將公司有關(guān)推廣計劃和材料派送給各類銷售渠道。 3、勤于訪問潛力大、需要量大的客戶,維系客戶關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)部門新員工的代訓(xùn),使新入職員工盡快熟練本部門的相關(guān)業(yè)務(wù),提高工...
2024-09-21
周小姐
人事專員
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷(自帶資源,經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬條件) 2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)市場運作,具有線上、線下產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉物業(yè)市場現(xiàn)狀對市場發(fā)展趨勢及具體項目有一定判斷,有行業(yè)業(yè)務(wù)渠道和資源者(開發(fā)商、物業(yè)公司、政府部門)優(yōu)先。 主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定公司市場拓展指標(biāo)及市場拓展計劃,帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)搭建公司市場拓展體系和標(biāo)準(zhǔn),不斷提升公司市場拓展能力。 3、負(fù)責(zé)建立并維護拓展區(qū)域內(nèi)資源良好的合作關(guān)系。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力,能有效地整合各種資源,具備良好的推動力和執(zhí)行力。 5.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的...
2024-09-21
周懷麟
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正、懂電腦操作 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達成 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的市場渠道 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判和客戶管理能力 2、能夠獨立制定銷售策略,有效執(zhí)行 3、具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標(biāo)
2024-09-21
彭克龍
職位描述職位描述:1.負(fù)責(zé)酒店營銷渠道開發(fā),客戶維護,酒店產(chǎn)品銷售: 2種巧孰悉各類客戶需求,有市場調(diào)研策劃推廣等方面能力; 3.有一定的人脈客戶資源;4.完成銷售指標(biāo)和總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求任職要求:1.品行端正,形象好氣質(zhì)佳,具有團隊意識,溝通能力強;2.中專以上學(xué)歷,3年以上酒店銷售工作經(jīng)驗;3.有較強的語言表達能力,能撰寫市場調(diào)研報告,具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。4.工作責(zé)任心強,有一定公關(guān)和社交能力。 崗位福利:月休6天,包吃住,年終獎,生日福利
2024-09-21
陳麗連
聯(lián)系人:廖經(jīng)理 聯(lián)系電話:*********** 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公益app推廣服務(wù)內(nèi)容 2.采取點位推廣和散推兩種方式,每日參加公益推廣會議,明確當(dāng)日公益推廣的目標(biāo), 3.指導(dǎo)受援者下載
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 電子 電力 投資 上市公司
2024-09-21
林女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實,負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進行組織實施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)...

廚師

6000-7000元
2024-09-20
王效凱
負(fù)責(zé)與餐廳經(jīng)理和其他部門的溝通和協(xié)調(diào),確保餐廳的正常運營。 任職要求: 1. 具有廚師相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗,熟悉中西餐的制作流程和食材搭配; 2.
2024-09-20
劉韋唯
崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)和管理客房的各項工作; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核客房伙伴業(yè)務(wù)技能,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好,滿足賓客的服務(wù)需求; 3、負(fù)責(zé)房務(wù)部物品采購、盤點、管理; 4、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。 任職要求: 1、熟悉各種房間用品、清潔化學(xué)物品,維護設(shè)備、客房與公共區(qū)域清潔程序、計劃調(diào)度; 2、能夠操作電腦辦公應(yīng)用軟件; 3、具有較強的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)、溝通能力,具備管理能力及良好的團隊合作精神,愛崗敬業(yè),責(zé)任心強,吃苦耐勞、工作積極主動,有責(zé)任心。、體健康、品貌端正、誠實肯干,有上進心。 崗位福利: 月休4天,五險,免費工裝,包吃,全勤獎
2024-09-20
李謀誌
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定高效定量的日常工作計劃; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)。任職資格: 1、1年以上管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗; 2、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3、在...
2024-09-20
栗聰
滿一年享受工齡假 3、滿一年享受年終獎 五、薪資待遇 1、試用期一個月 薪資2800(無提成) 2、轉(zhuǎn)正后底薪3500+提成 六、公司地址及聯(lián)系方式 地址:北海市海城區(qū)驛馬街道全景大廈7D 聯(lián)系人:聶經(jīng)理
2024-09-20
鄭常英
從事酒樓或餐飲管理5-10年,抗壓能力強,業(yè)務(wù)能力專業(yè),熟悉餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收納流程,有客戶優(yōu)先。
2024-09-20
蔣榮軍
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)對接酒店協(xié)議單位訂房工作,根據(jù)客戶要求對接酒店各部門完成客戶服務(wù)。 負(fù)責(zé)對接酒店旅行社訂房工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,本科應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用
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