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崗位職責(zé):
1、4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問,負責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無需外跑拓展客戶,無需電銷邀約,無需自主開發(fā)客戶,客戶來源穩(wěn)定。
2、對客戶進行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進行數(shù)據(jù)報數(shù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。
2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的語言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。
3、具備良好的團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,個性樂觀開朗,積極進取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強的責(zé)任心、團隊榮譽感。
薪酬福利:
1、薪酬:無責(zé)任底薪+個人業(yè)績提成+激勵獎。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。
2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日會+團建活動+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對一帶教。
3、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問題,我們團隊有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓(xùn),輕松上手,無須擔(dān)心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。
4、工作時間:8:30-17:30

電商運營助理

3000-6000元
2024-09-16
輔助店長完成指定營銷推廣方案并執(zhí)行,對推廣效果負責(zé),并且不斷優(yōu)化,落地實現(xiàn)方案的快速迭代升級 3.負責(zé)店鋪改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作管理工作 4.熟悉各個電商平臺規(guī)則以及后臺工具使用,熟悉各個活動入口
一、工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司各類線下活動、新聞發(fā)布會等主持工作; 2、負責(zé)公司視頻制作的畫外音錄制; 3、負責(zé)結(jié)合活動擬寫所需的主持詞; 4、學(xué)習(xí)新媒體其他技能,配合同事做好其他工作。
二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓(xùn) 所有員工,入職前免費培訓(xùn)。
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司的城事文章整理編輯; 2、負責(zé)公司合作的政企活動信息采集與編輯; 3、需根據(jù)熱點話題外出采集信息。
、團隊成員工作職責(zé)及績效考核體系的建立、完善,協(xié)調(diào)各職能部門工作以有效達成工作目標等; 4、在集團公司的授權(quán)下簽署各類協(xié)議或合同等文件; 5、代表項目公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動

市場助理

3000-5000元
2024-09-16
負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)配送工作,確保每個時間段的配送工作對接; 4.及時處理訂單售后問題,對顧客和商家投訴的問題及時跟進并且處理,對于工作未完善的方面進行研究和改進; 5.根據(jù)市場實際情況不定期制定運營計劃和反饋活動
2024-09-16
.完成指定營銷推廣方案并執(zhí)行,對推廣效果負責(zé),并且不斷優(yōu)化,落地實現(xiàn)方案的快速迭代升級 3.負責(zé)店鋪改版策劃、上架、推廣、拍攝等日常運作管理工作 4.熟悉各個電商平臺規(guī)則以及后臺工具使用,熟悉各個活動入口
嚴格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負責(zé)員工的崗位分配 3,負責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位,確保店鋪正常運營; 6,做好店鋪的宣傳工作以及日常優(yōu)惠促銷等活動
工作認真負責(zé),能配合店里的促銷活動,有責(zé)任心,長相五官端正,大方得體
2024-09-16
通過直播推廣品牌和商品;增加店鋪粉絲、增加產(chǎn)品銷售額等 2、積極與線上粉絲進行互動,維護直播間秩序,活躍直播間氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提高粉絲參與度,增加粉絲粘性; 3、根據(jù)公司的策劃,主持店鋪的促銷活動
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行
完成集團及廠方制定的各項銷售指標; 3、配合銷售經(jīng)理進行展廳日常、接待管理,負責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍,維護好廠家及公司的品牌形象; 4、組織安排員工參與市場活動 …… ,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋; 5、領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳銷售目標,做好展廳內(nèi)的銷售工作,進行績效考核; 6、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)
2、對所轄特渠經(jīng)銷商進行管理,對所轄市場活動進行規(guī)劃及價格管理。 3、銷售環(huán)節(jié)產(chǎn)品新鮮度管理,市場抽檢信息客戶投訴的收集、反饋、解決; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音平臺運維,為品牌及產(chǎn)品進行推廣,提高覆蓋面,提升精準度,優(yōu)化引流效果; 2.負責(zé)直播活動的整體規(guī)劃,包括直播腳本、主題策劃、流程執(zhí)行、協(xié)調(diào)等; 3.協(xié)同文案一起策劃并執(zhí)行線上活動 …… ,增加抖音平臺粉絲數(shù),提高影響力; 4.統(tǒng)計和分析直播數(shù)據(jù),對直播活動進行優(yōu)化改進; 5.負責(zé)產(chǎn)品使用視頻、產(chǎn)品趣味玩法等素材收集,策劃剪輯并上傳到抖音進行推廣; 6.負責(zé)抖音櫥窗與小店的日常運營

銷售經(jīng)理

5000-10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 傳媒 廣告 會展
2024-09-16
三.渠道建設(shè)工作: 1.開展銷售公關(guān)策劃,拓寬銷售渠道; 2.組織營銷活動,有計劃按步驟的開展促銷活動。
通過直播推廣品牌和商品;增加店鋪粉絲、增加產(chǎn)品銷售額等; 2、積極與線上粉絲進行互動,維護直播間秩序,活躍直播間氣氛,引導(dǎo)粉絲關(guān)注直播間,提高粉絲參與度,增加粉絲粘性; 3、根據(jù)公司的策劃,主持店鋪的促銷活動
1.負責(zé)在直播中銷售商家產(chǎn)品,與粉絲進行互動,在線直播講解產(chǎn)品、活動以及解答粉絲問題,精準提煉產(chǎn)品的賣點; 2.能承接住直播間的人流,通過團隊配合、直播話術(shù)等技巧有效地轉(zhuǎn)化和成交; 3.關(guān)注店鋪直播數(shù)據(jù)
根據(jù)產(chǎn)品選品進行鏈接上架及運維,針對產(chǎn)品賣點,制定營銷策略,提高店鋪點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化量、成交量; 3、優(yōu)化店鋪評分,整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù); 4、負責(zé)店鋪促銷活動的策劃
2、負責(zé)活動場景的構(gòu)思設(shè)計,渲染,修改,作品富有創(chuàng)意,色彩把握及整體構(gòu)成有良好的運用能力。 3、熟悉物料、制作,協(xié)助完成項目執(zhí)行,保證項目實施。 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)。
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北海 活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 5.7%
    2K
  • 34.3%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 34.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北?;顒硬邉潏?zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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