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北海地區(qū)總經(jīng)理招聘

共找到 1條 北海 地區(qū)總經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,調(diào)整組織架構(gòu)及崗位優(yōu)化配置方案,制定招聘計劃。保證滿足各部門的用人需求,及做好人才儲備及梯隊建設(shè),規(guī)避人才管理風(fēng)險,健全并完善公司的培訓(xùn)機制;
3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
4、規(guī)范人事異動流程,健全公司績效管理體系,凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性;
5、嚴格控制各項人事行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
6、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
7、完成總經(jīng)理交付的其他任務(wù)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉旅游業(yè)運作,與同行保持緊密聯(lián)系,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài);
4、有一定的旅游行業(yè)人才儲備資源,與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系,具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先;
5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī),掌握景區(qū)人力資源管理體系的運作模式與流程,精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作;
6、具備較強的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力。
工作地點:廣西扶綏
約 1 個崗位
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