北海銀海區(qū)店面員工招聘
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北海 銀海區(qū) 店面員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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火鍋店領(lǐng)班
3000-5000元工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保店面運營順暢
- 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團隊服務(wù)質(zhì)量
- 處理客戶投訴,維護良好的顧客關(guān)系
任職要求
- 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班經(jīng)驗,熟悉火鍋店運營模式
- 能夠有效管理業(yè)績,提升店鋪盈利能力
- 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo) -
團隊經(jīng)理
3000-4000元源于巴拿巴的自身發(fā)展規(guī)定薪資如下: 店長:3000底薪+個人業(yè)績5%+店面提成5‰ 員工:2000底薪+商品提成3%+身體提成(1%開卡+9%手工)月任務(wù)兩萬,月休兩天 月任務(wù)三萬提成如下: 商品提成 -
店長
3000-8000元汽服門店店長工作重心 序號頻率工作內(nèi)容備注 1每天1、組織員工開早會,安排當(dāng)天的工作。 2、負(fù)責(zé)店面整體運營,合理調(diào)度員工工作,處理其他突發(fā)問題。 …… 3、審核員工的報價單,當(dāng)?shù)陀跇?biāo)準(zhǔn)折扣、或贈送超值項目時,需由上級審核。 4、審批員工接待流程、查車流程、施工流程、質(zhì)檢流程,并監(jiān)督按流程執(zhí)行。 …… 1、定期組織相關(guān)員工學(xué)習(xí)接待流程、查車流程、施工流程、質(zhì)檢流程,并監(jiān)督按 流程執(zhí)行。 2、定期組織員工學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、專業(yè)知識,提升專業(yè)素養(yǎng)。 …… 3、定期組織團建活動,與個別員工談心,關(guān)注員工穩(wěn)定。 服從管理,聽從指揮,執(zhí)行績效政策,執(zhí)行公司規(guī)章制度。221 1、組織相關(guān)員工開旬會、月會,落地會議決議,分析問題、解決問題。 -
店長
5000-10000元任職要求: 1,承擔(dān)店面全面管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負(fù)責(zé)員工的崗位分配 3,負(fù)責(zé)解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核員工; 5,負(fù)責(zé)頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位 -
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善團隊建設(shè)及員工培訓(xùn)。 5、有櫥窗、美陳、店面展覽等方面經(jīng)驗優(yōu)先;有專業(yè)的溝通技巧,有較高的審美能力。 6、新手勿擾,只招老手 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
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餐飲前廳主管
3000-5000元工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生細(xì)節(jié)、控制客人浪費情況; 2、店里人事管理(培訓(xùn)、勞務(wù)合同簽訂、保險辦理、健康證辦理、打 卡規(guī)范、企業(yè)文化); 3、報貨報單,驗收貨品; 4、處理客訴; …… 5、對店里貨物負(fù)責(zé),最高最低庫存量原則; 6、員工工服發(fā)放、庫存; 任職要求 1、具有溝通能力,管理能力; 2、熟悉崗位流程,能夠帶領(lǐng)手下,安排工作; 3、報貨、報單、貨品驗收及貨品價格管控,
約 6 個崗位
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北海銀海區(qū) 店員/營業(yè)員招聘工資
¥
2837
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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27%2K
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63.5%3K
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8.1%4K
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1.4%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海銀海區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海銀海區(qū)店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。