數(shù)據(jù)分析師崗位招聘要求:
【年齡】
25-40歲
【學(xué)歷】
本科(要全日制本科,自考不算,特別優(yōu)秀的大專可以破格錄用)
【性格】
偏外向,擅長溝通,喜歡交流
【主要職責(zé)】
1、在電腦端,監(jiān)測學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)生的當(dāng)天報告,周數(shù)據(jù),月數(shù)據(jù),必要時跟家長溝通反饋,根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,及時調(diào)整學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容,方向。
2、跟家長溝通反饋方式:發(fā)信息,電話,開會均可,以達(dá)到想要的效果為準(zhǔn)。
3、學(xué)生出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定,學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)異常時,及時安撫,做好心理建設(shè)疏導(dǎo)工作。
4、建立學(xué)習(xí)機(jī)用戶檔案,定期更新,錄入重要信息。
5、對學(xué)習(xí)機(jī)用戶進(jìn)行線上、線下服務(wù),參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn),為用戶提供最專業(yè)的服務(wù)。
【工作經(jīng)驗】
可以零經(jīng)驗
【工作能力要求】
1、溝通能力排首要位置
2、懂管理,能把學(xué)生管理好,心理建設(shè)能力,紀(jì)律管理能力都需要具備
3、懂家長,能與家長共情,想家長之所想,嚴(yán)格要求學(xué)生,高標(biāo)準(zhǔn)要求嚴(yán)。
4、團(tuán)隊協(xié)作能力,數(shù)據(jù)分析師需要與銷售人員無縫對接,主動積極問。
以下特征優(yōu)先:
1、工作杰出,被評過優(yōu)秀員工/主管/經(jīng)理的
2、在之前的公司做過重大貢獻(xiàn)的
3、創(chuàng)過業(yè)的
4、黨員、軍人
1、全屋定制客戶協(xié)助銷售人員洽談; 2、客戶家量尺,出全屋效果圖; 3、與客戶對接方案; 4、復(fù)尺下單,跟進(jìn)安裝狀況。 …… 三維家操作,有良好的人際交往溝通能力,抗壓能力及較強的團(tuán)隊協(xié)作精神; 3、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供家居咨詢等服務(wù) 薪資:底薪+提成,業(yè)績提成上不封頂,月收入5000-15000元 有意者可直接電話聯(lián)系
年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢; 3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考; 4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作 …… ;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理; 5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理; 6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作; 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料
約 3 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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