北海儲備管理招聘
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北海 儲備管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人事經(jīng)理
2000-4000元一、崗位職責
1. 招聘與配置
- 制定并實施招聘計劃,通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。
- 建立并維護人才庫,為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
- 優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與質(zhì)量。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
- 推動建立學(xué)習(xí)型組織,營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
- 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供成長機會與平臺。
3. 績效管理
- 設(shè)計并實施績效管理體系,確??冃Э己说墓?、公正與有效性。
- 定期組織績效面談,幫助員工明確工作方向,提升工作績效。
- 根據(jù)績效結(jié)果,制定獎懲措施,激勵員工積極工作。
4. 薪酬福利管理
- 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系,吸引并留住優(yōu)秀人才。
- 定期進行薪酬福利市場調(diào)研,確保薪酬福利水平的競爭力。
- 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題,保障員工權(quán)益。
5. 員工關(guān)系管理
- 建立并維護良好的員工關(guān)系,營造和諧的工作氛圍。
- 及時處理員工投訴與糾紛,確保員工滿意度。
- 組織各類員工活動,增強員工歸屬感與凝聚力。
二、任職要求
1. 教育背景
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
- 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中2年以上人力主管或相當職位工作經(jīng)驗。
- 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識與技能
- 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐,具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠妥善處理勞資關(guān)系。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。
- 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。
應(yīng)聘方式
1. 簡歷投遞:請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ],郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。
2. 面試安排:我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系,安排面試時間和地點。
3. 入職通知:面試通過后,我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知,并安排入職培訓(xùn)。 -
后廚
4000-6000元一、工作職責 在火鍋店后廚主管崗位上,主要職責包括但不限于以下幾點: 1.負責后廚整體工作的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督,確保后廚運作順暢。 …… 3.負責菜品的原料采購、食材儲備和庫存管理,合理安排食材使用。 4.負責制定菜品制作流程、菜單開發(fā)和口味調(diào)整工作,確保菜品品質(zhì)和口感。 …… 第 1 頁 5.負責后廚設(shè)備的維護、保養(yǎng)和安全管理,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)和使用壽命。 6.負責后廚衛(wèi)生和安全管理,制定相關(guān)制度和規(guī)范,確保后廚環(huán)境整潔和安全。 …… 8.具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理后廚團隊和工作流程。 -
人事經(jīng)理
5000-8000元保證滿足各部門的用人需求,及做好人才儲備及梯隊建設(shè),規(guī)避人才管理風(fēng)險,健全并完善公司的培訓(xùn)機制; 3、組織制定人事行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,并根據(jù)公司的具體情況對制度進行適度的修改和完善 …… 任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、旅游管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上旅游企業(yè)同崗位管理工作經(jīng)驗,具備大型景區(qū)及知名文旅品牌企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉旅游業(yè)運作,與同行保持緊密聯(lián)系 …… ,了解各景區(qū)、酒店的行業(yè)動態(tài); 4、有一定的旅游行業(yè)人才儲備資源,與各招聘渠道、旅游院校保持良好的合作關(guān)系,具備專業(yè)的人力資源咨詢公司或獵頭公司從業(yè)背景者優(yōu)先; 5、熟悉國家、地區(qū)有關(guān)政策、法規(guī),掌握景區(qū)人力資源管理體系的運作模式與流程 …… ,精通招聘配置、員工關(guān)系管理及人事體系建立工作; 6、具備較強的計劃、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、激勵能力。 -
人力資源總監(jiān)
11000-18000元員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè) …… ; 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優(yōu)化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進, …… 任職要求: 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗,熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊,如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。 -
人事主管
3000-5000元福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執(zhí)行; 3、 負責員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進行勞動關(guān)系管理 …… 地方勞動法規(guī)及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調(diào)查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢及人才儲備 …… 行政工作: 1、 行政費用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用; 2、公司日常重要政令的傳達,確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3 …… ,在預(yù)算計劃的范圍內(nèi),負責監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要; 4、 重要證照及資料管理 -
直播運營
4000-9000元工作要求: 1、熟悉電腦操作,打字熟練,有良好的溝通能力,品行端正 2、年齡20-30歲,學(xué)歷:大專,男女不限 3、對短視頻及直播帶貨有較高興趣 4、有直播行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 5、公司扶持管理崗位儲備人員 -
商務(wù)對接專員
5000-10000元工作要求: 1、熟悉電腦操作,打字熟練,有良好的溝通能力,品行端正 2、年齡20-35歲,學(xué)歷:大專,男女不限 3、對短視頻及直播帶貨有較高興趣 4、有直播行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 5、公司扶持管理崗位儲備人員 -
儲備營地主理人
3000-4000元1、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上,廣告策劃、傳媒、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、三個月以上儲備期,能吃苦耐勞,好學(xué)上進。 3、負責露營基地日常運營工作,團隊管理、營地管理、商務(wù)對接、活動策劃與執(zhí)行 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元、負責小電共享充電設(shè)備的銷售和推廣入住2、根據(jù)市場和公司戰(zhàn)略,制定個人營銷計劃和目標并獨立完成. 3、開拓市場優(yōu)質(zhì)客戶、提高入駐率,增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負責轄區(qū)市場信息收集和競爭對手分析 5、管理維護客戶關(guān)系及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作二 …… 上班時間:單休,周一到周六.上班,周天休息,早上9點公司打卡,開會領(lǐng)取設(shè)備,下午不用每天到公司打卡 五、晉升培訓(xùn): 發(fā)展晉升通道: 業(yè)務(wù)線: BD經(jīng)理一高級BD一資深BD-大客戶經(jīng)理管理線:儲備主管一區(qū)域經(jīng)理一城市經(jīng)理 …… 培訓(xùn):新人會有相應(yīng)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、師傅一對一老帶新培養(yǎng)機制 及后期晉升培訓(xùn),內(nèi)容包括但不限于崗位、管理、銷售 六.團隊特點: 員工們和諧幽默,工作氣氛良好,加入小電你將和有戰(zhàn)斗力的團隊和有激情的小伙伴
約 9 個崗位
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北海 餐飲店長招聘工資
¥
4809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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17.5%3K
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25.4%4K
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27%5K
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23.8%6K-8K
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3.2%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
北海相關(guān)熱門崗位
餐飲管理餐廳管理餐飲店長餐飲店店長餐廳經(jīng)理餐廳運營餐飲經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理奶茶店店員店長餐飲門店運營儲備管理茶飲店長現(xiàn)場經(jīng)理餐廳店長酒店餐廳經(jīng)理飲品店長樓面經(jīng)理餐飲管理人員餐廳管理人員餐飲管理經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理餐飲運營店長餐飲連鎖店長餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲管理店長酒店餐飲經(jīng)理咖啡店長西餐廳經(jīng)理飲品店店長火鍋店長奶茶店店長店員壽司店長火鍋店店長餐飲門店經(jīng)理餐廳副經(jīng)理餐飲店長經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理音樂餐廳店長餐飲副店長