北海職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我是北海一家公司的主管,想知道如何管理比自己年長的員工?
15*******52 2022-10-13 3個回答 106人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******59 2022-10-13員工對領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度這個問題上,要知道尊重和愛戴是有顯著區(qū)別的,適量的尊重總是最佳的。同時,能否從員工那里獲得尊重,取決于每一個年輕領(lǐng)導(dǎo)人自己,建議最好能放下年輕人的社會性自我——就是尋求認(rèn)可,同時明確在職場中,無論是員工還是領(lǐng)導(dǎo)自己,應(yīng)該是尋求相互的尊重,而不是強(qiáng)求的認(rèn)可。
-
13*******27 2022-10-13做一個優(yōu)秀的溝通者意味著你知道什么時候該傾聽,什么時候該分享。大家和團(tuán)隊成員們溝通的時候,最好不要直接插入主題,覺得可以展示自我能力,這樣往往會讓人覺得自己的意見和觀點被忽視否認(rèn)了。年輕領(lǐng)導(dǎo)最好能有意識地控制急切想要證明自己的念頭,才能理解老員工想法并處理。而且,如果你的同事感到被重視、被傾聽,他們就會注意到你的成熟,而不是年紀(jì)。
-
13*******18 2022-10-13在很多企業(yè)中,“老員工病”嚴(yán)重,具體表現(xiàn)是老員工倚老賣老,工作效率低下,又不服從管理。出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象主要是因為老員工缺乏危機(jī)感,企業(yè)辭退老員工的成本較高,老員工自認(rèn)為被辭退的風(fēng)險為零。為了杜絕“老員工病”在企業(yè)蔓延,公司可以建立一些針對老員工的獎懲機(jī)制,如在同一業(yè)務(wù)體系中,組建業(yè)務(wù)小組,由老員工擔(dān)任組長,各小組之間就工作任務(wù)進(jìn)行定期的較量,公司公布業(yè)績排名,給予優(yōu)秀者獎勵,對末位者給予公開批評。這樣,既讓老員工得到一些小小的管理權(quán),又能調(diào)動他們久違的工作激情。
相似問題
-
18*******04 2022-10-13
-
13*******07 2022-10-13
-
13*******59 2022-10-12
-
15*******26 2022-10-12
-
13*******20 2022-10-12
北海相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 705人關(guān)注
-
23個回答 633人關(guān)注
-
3
客戶對結(jié)果不滿意,不接受該項目。你會如何說服顧客?北海
3個回答 2054人關(guān)注 -
43個回答 1314人關(guān)注
-
53個回答 202人關(guān)注
-
北海最新招聘信息
-
辦公室文員 2000-3000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
中醫(yī)醫(yī)師 8000-12000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
洗車美容技師 3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人
-
后廚 3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人
-
電商帶貨主播 4000-9000元
北海-海城區(qū) 1人
-
英文晚班電商客服 7000-8000元
北海-海城區(qū)-中國電子北部灣信息港 1人
-
講師 3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人
-
店長 6000-10000元
北海-合浦縣 1人
-
珠寶銷售 3000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
酒店前臺接待 3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人
-
酒店服務(wù)管家 3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人
-
安全員 5000-7000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
旅行社地接業(yè)務(wù)報價計調(diào) 3000-8000元
北海-海城區(qū) 1人
-
后廚 3000-4000元
北海-海城區(qū) 1人
-
園藝師 5000-6000元
北海-銀海區(qū)-和佳廣場 1人
-
蛋糕裱花學(xué)徒 2000元
北海-海城區(qū) 1人
-
面點師 4000-8000元
北海-銀海區(qū) 1人
-
餐飲切配 4000-5000元
北海-海城區(qū) 1人
-
人事/行政專員 3000-5000元
北海-合浦縣 1人
-
餐飲店長助理 7000-10000元
北海-海城區(qū) 1人