北海職場(chǎng)問答

  • 北海一公司以工作交接不清拖欠離職員工工資,合理嗎?

    13*******62
    2021-06-30
    3個(gè)回答
    459人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******44 2021-06-30
    員工在離職時(shí)必須交接工作,如果沒有交接,那么公司有理由暫時(shí)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因員工沒有做工作交接或者交接不清,給公司造成損失的,員工還需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
  • 18*******09 2021-06-30
    工作交接不清,只與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金相關(guān)。當(dāng)然前提是公司得拿出證據(jù),證明因?yàn)槟愎ぷ鹘唤硬磺褰o公司造成了損失。《勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定:“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。”
  • 13*******83 2021-06-30
    《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?!痹趩T工付出了勞動(dòng)情況下,向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬是公司的義務(wù),且是及時(shí)、足額,不得拖欠以及克扣工資。而工作交接不清屬于另一碼事,公司也依然應(yīng)該支付拖欠的工資。

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