北海職場問答

  • 提離職后被漲薪,應(yīng)該留下嗎?北海一公司員工

    13*******87
    2021-04-25
    3個回答
    78人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2021-04-25
    首先要放下內(nèi)疚感和自戀感,職場是最能包容沖突的地方。沒有哪個公司離了一個員工就無法轉(zhuǎn)動,接替你的人沒那么難找。其次,提離職時,不要情緒化,不要顯得你是沖動做的決定??梢员軐嵕吞摰卣勛约旱膫€人規(guī)劃,有理有據(jù)地表明自己的態(tài)度,告訴你離職的決定。
  • 13*******56 2021-04-25
    公司方面,有可能是公司經(jīng)營不好,財務(wù)狀況堪憂;有可能是公司晉升加薪制度的缺失;也有可能是老板的省錢摳門小心機,你不主動提加薪我就不漲。員工方面,可能是能力沒達到漲薪標準;可能是調(diào)薪名額有限,而你還沒排上號;也有可能是你太老實容易被忽悠,默默努力從不“邀功”。
  • 13*******03 2021-04-25
    對很多人來說,離職的原因是多方面的,不只是因為薪資原因??紤]清楚后,再來看看領(lǐng)導給的漲薪,能抵消其他離職原因的不滿嗎?此外,還要考慮漲薪后的利好,是不是高于下一份工作的薪資福利、成長空間、通勤時間等等。如果高于,留下也無妨。

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