北海職場問答
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單位請假不能以家里有事為由,必須寫清具體事項,如果涉及隱私怎么辦? 北海
13*******52 2021-04-21 3個回答 320人關(guān)注
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13*******06 2021-04-21用人單位不批準勞動者請假的行為,并不屬于違法犯罪行為,無法因此而向勞動行政部門投訴處理。另外,如果用人單位以非法限制勞動者人身自由的手段強迫勞動者勞動的,勞動者可以向公安機關(guān)報案,由公安機關(guān)依法對用人單位進行處理。相關(guān)法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條用人單位有 下列情形之一的,依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任:(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (二) 違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的; (三) 侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的; (四) 勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重,給勞動者身心健康造成嚴重損害的。
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13*******84 2021-04-21妥善處置快遞單、車票、購物小票等包含個人信息的單據(jù)。對于已經(jīng)廢棄的包含個人信息的資料,一定要妥善處理好。不經(jīng)意扔掉,可能會落入不法分子手中,導致個人信息泄漏。簡歷只提供必要信息。簡歷中不要過于詳細填寫具體信息,尤其是家庭住址、身份證號等。不在群聊中透露個人信息。在社交網(wǎng)絡要盡可能避免透露或標注真實身份信息。
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15*******37 2021-04-21《民法典》第一千零三十二條 自然人享有隱私權(quán)。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、泄露、公開等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。
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