材料文員

崗位職責(zé): 1、規(guī)范有序的前臺(tái)接待流程及會(huì)務(wù)接待管理； 2、負(fù)責(zé)公司考勤管理 3、行政日常事務(wù)管理 4、各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲辦法的監(jiān)督與執(zhí)行 上班地點(diǎn); 廣西百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)深百產(chǎn)業(yè)園18棟

職位要求：1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理; 3、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理; 4、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 5、勤奮好學(xué)，工作仔細(xì)認(rèn)真，有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)，善于溝通; 6、熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、組織及公關(guān)能力。 8、年齡24-30歲。 9、類似工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上優(yōu)先！ 工作時(shí)間：8:00-17:30 工作地點(diǎn)：百色市右江區(qū)四塘鎮(zhèn)深百產(chǎn)業(yè)園18棟

崗位職責(zé) 1、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)建造師、三類人員、五大員等證件管理； 2、負(fù)責(zé)各類證件報(bào)名、培訓(xùn)、考試、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)公司證照、印章、檔案、合同管理，文件收發(fā)與通知草擬及發(fā)布； 4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境保潔管理、辦公設(shè)備管理、日常接待工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作。持有相關(guān)崗位證書者優(yōu)先考慮； 2、具有責(zé)任心、工作積極性強(qiáng)、有條理、具有團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通協(xié)作能力； 3、做事細(xì)心、耐心、有條理，性格溫和、親切，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4、熟知公共交往禮儀規(guī)范，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

職責(zé)：負(fù)責(zé)公司的行政管理、招聘、培訓(xùn)、人員及薪酬體系管理，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。 要求：人事管理、行政管理等管理類專業(yè)全日制本科學(xué)歷，有2年以上的人事管理經(jīng)驗(yàn)或行政管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。認(rèn)可中燃文化，性格外向開朗，工作勤快、細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力和文字組織能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦公室各類文件的起草、校對(duì)工作，公司重要會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要； 2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送。 4、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動(dòng)情況； 5、督導(dǎo)會(huì)議決議的執(zhí)行和落實(shí)； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常工作行程及出差等各項(xiàng)工作的安排； 任職要求： 1、文秘、中文或經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具備良好的文字功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)； 2、熟練操作各種辦公設(shè)備，熟練應(yīng)用office操作； 3、工作認(rèn)真、積極主動(dòng)，具備良好的溝通能力； 4、具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有駕駛證優(yōu)先；

有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能兼職做行政相關(guān)內(nèi)容，有5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

【工作內(nèi)容】:針對(duì)甲方委托的客戶資料進(jìn)行搜集，整理，審核，完善，提交給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主要是通過(guò)電腦為主，電話為輔的方式進(jìn)行工作【薪資待遇】 無(wú)責(zé)任底薪(250 0基礎(chǔ)底薪)】+人才引進(jìn)獎(jiǎng)+【業(yè)績(jī)高額提成】+【五險(xiǎn)一金】+【4節(jié)福利】+全 勤獎(jiǎng)+人才引進(jìn)獎(jiǎng)(包含餐補(bǔ)+房補(bǔ))+其他福利 綜合薪資:4000-10000元(上不封頂)五星級(jí)辦公環(huán)境，國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪假日工齡工資、用餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼人才引進(jìn)，加薪無(wú)上限 四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)學(xué)歷提升 補(bǔ)貼，圓你名校夢(mèng)只要你努力，洋房豪車不是夢(mèng)集體戶口，落戶百色購(gòu)房無(wú)憂?！竟ぷ鲿r(shí)間】6天40小時(shí)制 周一至周 五:8:30-12:0014:30-18:00周六:9:00-12:0014:30-16:30 【學(xué)歷要求】大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷)

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng)，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。

1、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理制度的制定與修訂，解釋與宣導(dǎo)； 2、根據(jù)總務(wù)編制預(yù)算計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本，每月編制各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)表，并進(jìn)行有效分析； 3、負(fù)責(zé)公司總務(wù)后勤支持服務(wù)的管理工作，包括食堂、宿舍、通勤、保潔、綠化、安保等； 4、協(xié)助、參與公司各項(xiàng)行政活動(dòng)（包括不限于團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等）； 5、對(duì)公司各項(xiàng)后勤管理工作、服務(wù)流程監(jiān)督執(zhí)行，定期完成滿意度調(diào)查，持續(xù)推進(jìn)工作改善。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理或工商管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致。 4、會(huì)開車。

崗位職責(zé)： 1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作； 3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作； 4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持； 5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行； 任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以下，男女不限。 2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的管理思維。 3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程，熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容，熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。 4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng)，具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展 6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ，并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。