職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貸款客戶車險(xiǎn)保單資料的收集整理;
2、負(fù)責(zé)對(duì)客戶車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢解答工作;
3、定期與保險(xiǎn)公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)維護(hù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,女性;
2、熟悉車險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí),熟練使用辦公軟件;
3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、保險(xiǎn)方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 。
4、溝通能力強(qiáng),及良好的理解能力及組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神,服從公司管理。
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00 周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休。

公司簡(jiǎn)介

									?杭州林通汽車銷售有限公司百色分公司成立于2015年,隸屬于浙江杭標(biāo)集團(tuán)。公司位于百色市右江區(qū)城北二路玉屏巷2號(hào)。是以汽車金融信貸為主的汽車服務(wù)公司,與各大汽車銷售商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,并與中國(guó)工商銀行股份有限公司百色分行建立長(zhǎng)期,穩(wěn)定的汽車按揭貸款業(yè)務(wù)關(guān)系。因業(yè)務(wù)需要,現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才,只要你有夢(mèng)想,我們就能提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái),只要你肯付出努力,你的夢(mèng)想再也不是夢(mèng)了								

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可能感興趣的職位

行銷主管
3000-8000元
百色-右江區(qū)
百色市鋒瑞貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
1、主要負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷和辦理受理各類 入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動(dòng)業(yè)務(wù),外呼、行銷移動(dòng)業(yè)務(wù); 2、引導(dǎo)進(jìn)店客戶,接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和 辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),滿足客戶需求。 3、執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、20-38 歲,說(shuō)話溫柔,形象氣質(zhì)佳,有良好服務(wù)意識(shí); 2、有中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用(有專業(yè)培訓(xùn)); 3、較強(qiáng)的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力,善于溝通和表達(dá);
陽(yáng)菊華
QA/體系主管
5000-6000元
百色-田陽(yáng)區(qū)
廣西田陽(yáng)壯嶺果食品有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1、嚴(yán)肅質(zhì)檢紀(jì)律,堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,不弄虛作假,切實(shí)把好質(zhì)量關(guān); 2、安排品控部日常工作,協(xié)調(diào)部門間的事務(wù); 3、制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作; 4、根據(jù)品控部的發(fā)展決定人事總體編制,決定質(zhì)量部職員的任用,并確定員工工作內(nèi)容及分工;做好人員的管理和人才的培養(yǎng)。 5、充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,建立健全品控部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間衛(wèi)生質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系要求; 7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品控員、成品檢驗(yàn)員、原輔料驗(yàn)收員、出貨檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督; 8、對(duì)品控部人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核; 9、建立并維護(hù)品控部各種物資臺(tái)帳; 10、負(fù)責(zé)對(duì)品控部的工作進(jìn)行總結(jié)和分析; 11、嚴(yán)格遵守公司保密制度,遵守公司紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度; 11、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 其他要求: 1、大專以上學(xué)歷,電腦操作熟練,熟悉辦證、年審的流程,企業(yè)外審和內(nèi)審工作流程。 2、同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉與崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn); 3、了解產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)以及過(guò)程的監(jiān)控點(diǎn),熟悉衛(wèi)生質(zhì)量管理方面、HACCP體系的知識(shí)及各種相關(guān)法規(guī)的知識(shí),了解食品生產(chǎn)工藝、工序方面知識(shí) 4、熟悉生產(chǎn)過(guò)程衛(wèi)生具體要求; 5、熟悉生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝,熟悉產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。 6、熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)特性,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測(cè)項(xiàng)目及方法; 7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的控制參數(shù)及控制方法; 8、能參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因分析及處理; 9、能熟悉運(yùn)用相關(guān)文件進(jìn)行分析及處理問(wèn)題; 10、遇到問(wèn)題有能力處理并分析及反饋,能處理好與其它部門或人的溝通協(xié)調(diào)工作; 11、具備有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或工藝技術(shù)文件等的錯(cuò)誤,且能提出改進(jìn)意見。
常經(jīng)理
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計(jì)劃實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè),成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)各類生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長(zhǎng)勢(shì)、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時(shí)與工作人員溝通,確保各項(xiàng)工作高效完成; 4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃,并進(jìn)行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作,定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告; 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門種植計(jì)劃的制定,監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰; 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通,建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系,順利推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 任職資格: 1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)管理要求,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解,八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),三年以上場(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)歷; 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮; 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)流程梳理、制度建立; 5、擅長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理;人員管理能力:200人左右(包括正式員工及臨時(shí)務(wù)工); 6、了解生產(chǎn)過(guò)程動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)控制、調(diào)整和解決; 7、熱愛(ài)有機(jī)農(nóng)業(yè),適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)生活,可長(zhǎng)期在農(nóng)場(chǎng)工作。 工作地點(diǎn):田東縣江城鎮(zhèn),公司供食宿,不合適該地區(qū)上班者,請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
百色-田陽(yáng)區(qū)
廣西果天下食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力; 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平,保險(xiǎn)福利等政策; 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說(shuō)明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系; 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接,拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會(huì),現(xiàn)場(chǎng)招聘; 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動(dòng),調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
廣西田東錦億科技有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時(shí)匯報(bào)本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報(bào),對(duì)班長(zhǎng)下達(dá)的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長(zhǎng)不理可越級(jí)匯報(bào),未經(jīng)班長(zhǎng)允許不得投運(yùn)或停運(yùn)設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實(shí)驗(yàn)性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào); 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識(shí),重點(diǎn)懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識(shí)、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過(guò)硬; 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備,會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問(wèn)題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計(jì)劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)(主管級(jí)別)/工藝員(主管級(jí)別)→車間副主任(中管級(jí)別)→車間主任(中管級(jí)別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬(wàn)以上,班長(zhǎng)或主管年收入15-25萬(wàn),中管25-40萬(wàn)。
趙先生
百色-田東縣
田東縣萬(wàn)域電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【運(yùn)營(yíng)管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司短期(權(quán)益達(dá)成指標(biāo)、成本控制指標(biāo))、長(zhǎng)期(單均利潤(rùn)達(dá)成指標(biāo))的運(yùn)營(yíng)目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。 2.【代理商運(yùn)營(yíng)】全面負(fù)責(zé)各城市運(yùn)營(yíng)管理,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);對(duì)城市經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 播報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行分析、匯總,總結(jié)形成處理方案,制定改善計(jì)劃并推進(jìn)改善, 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項(xiàng)目的落地,結(jié)合城市特性,制定城市策略并實(shí)施, 針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)尋找有效辦法快速解決;及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,確 保上級(jí)筆握第一手信息。 3.【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運(yùn)營(yíng)狀況,結(jié)合總部政策,不定期進(jìn)行競(jìng)對(duì)調(diào)研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營(yíng)分析等運(yùn)營(yíng)手段,梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī) 章制度,確保業(yè)務(wù)開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,合規(guī)化。 4.【成本管理】對(duì)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格審核,做好投入產(chǎn)出分析,降低公司 運(yùn)營(yíng)成本管理,提高營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)。 5.【績(jī)效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實(shí)施績(jī)效管理,制定合理的 獎(jiǎng)懲制度和績(jī)效方案,全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,提高工作效率。 6.【培訓(xùn)管理】做好站點(diǎn)安全運(yùn)營(yíng)管理工作,搭建合理的培訓(xùn)體系,對(duì)城市經(jīng)理、 站長(zhǎng)進(jìn)行定時(shí)定期培訓(xùn),不斷提高員工知識(shí)、技能和勝任能力水平。 期望崗位業(yè)績(jī)成果描述: 結(jié)果類:通過(guò)公司的短期、長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)完成、超額完成: 開支類:各項(xiàng)目成本預(yù)算、控制,達(dá)到了成本最優(yōu): 新資類:通過(guò)績(jī)效、培訓(xùn)等,提高整體工作效率提高人工成本降低 代補(bǔ):通過(guò)方案策略、補(bǔ)貼把控,降低代補(bǔ)提高錢效
黎明
醫(yī)保專員
4000-5000元
百色-田陽(yáng)區(qū)
百色深百眼科醫(yī)院有限責(zé)任公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,熟悉醫(yī)保報(bào)銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容: 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度,起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)保賬戶的管理工作,負(fù)責(zé)臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。
黃女士
薪資福利
5000-6000元
百色-靖西縣
統(tǒng)計(jì)人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理
江濤
百色-平果市
平果市六喜老火鍋店(個(gè)體工商戶)
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1.負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理工作,執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 2.有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷策略,提升餐廳業(yè)績(jī) 4.做好餐廳人力成本、利潤(rùn)、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理,提升顧客滿意度 5.1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 6.為人正直,有責(zé)任心,具備一定抗壓能力,工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,反應(yīng)敏捷,可處理突發(fā)事件。
韋芳
展廳經(jīng)理
6000-10000元
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé):配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳管理,負(fù)責(zé)展廳銷售人員的任務(wù)安排,客訴的溝通與處理;銷售員工的考核與培訓(xùn)。 任職資質(zhì):中專以上學(xué)歷,具有2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力,擁有駕駛證。 注:年薪6-10w,具體薪資待遇看工作經(jīng)驗(yàn)面談。
申章毅
杭州林通汽車銷售有限公司百色分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
杭州林通汽車銷售有限公司百色分公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 8年(2016年3月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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