保險(xiǎn)專員

1、主要負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷和辦理受理各類 入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動(dòng)業(yè)務(wù)，外呼、行銷移動(dòng)業(yè)務(wù)； 2、引導(dǎo)進(jìn)店客戶，接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和 辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)，滿足客戶需求。 3、執(zhí)行公司的銷售政策，完成銷售目標(biāo)。 二、崗位要求： 1、20-38 歲，說(shuō)話溫柔，形象氣質(zhì)佳，有良好服務(wù)意識(shí)； 2、有中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用（有專業(yè)培訓(xùn)）; 3、較強(qiáng)的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力，善于溝通和表達(dá)；

崗位要求： 1、嚴(yán)肅質(zhì)檢紀(jì)律，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不弄虛作假，切實(shí)把好質(zhì)量關(guān)； 2、安排品控部日常工作，協(xié)調(diào)部門間的事務(wù)； 3、制定并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作； 4、根據(jù)品控部的發(fā)展決定人事總體編制，決定質(zhì)量部職員的任用，并確定員工工作內(nèi)容及分工；做好人員的管理和人才的培養(yǎng)。 5、充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全品控部統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系； 6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)車間衛(wèi)生質(zhì)量符合公司質(zhì)量體系要求； 7、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品控員、成品檢驗(yàn)員、原輔料驗(yàn)收員、出貨檢驗(yàn)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督； 8、對(duì)品控部人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)并進(jìn)行考核； 9、建立并維護(hù)品控部各種物資臺(tái)帳； 10、負(fù)責(zé)對(duì)品控部的工作進(jìn)行總結(jié)和分析； 11、嚴(yán)格遵守公司保密制度，遵守公司紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度； 11、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 其他要求： 1、大專以上學(xué)歷，電腦操作熟練，熟悉辦證、年審的流程，企業(yè)外審和內(nèi)審工作流程。 2、同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與崗位工作相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、了解產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)以及過(guò)程的監(jiān)控點(diǎn)，熟悉衛(wèi)生質(zhì)量管理方面、HACCP體系的知識(shí)及各種相關(guān)法規(guī)的知識(shí)，了解食品生產(chǎn)工藝、工序方面知識(shí) 4、熟悉生產(chǎn)過(guò)程衛(wèi)生具體要求； 5、熟悉生產(chǎn)線生產(chǎn)工藝，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)。 6、熟悉產(chǎn)品的品質(zhì)特性，熟悉相關(guān)產(chǎn)品的檢測(cè)項(xiàng)目及方法； 7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的控制參數(shù)及控制方法； 8、能參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題原因分析及處理； 9、能熟悉運(yùn)用相關(guān)文件進(jìn)行分析及處理問(wèn)題； 10、遇到問(wèn)題有能力處理并分析及反饋，能處理好與其它部門或人的溝通協(xié)調(diào)工作； 11、具備有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或工藝技術(shù)文件等的錯(cuò)誤，且能提出改進(jìn)意見。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計(jì)劃、實(shí)施方案、引種、栽培、種植等項(xiàng)目的生產(chǎn)、管理工作，配合公司銷售計(jì)劃實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)預(yù)測(cè)，成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估，以及生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的制定，對(duì)各類生產(chǎn)檔案進(jìn)行跟蹤、檢查，開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作； 3、實(shí)時(shí)跟蹤農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)情況，如預(yù)產(chǎn)量和實(shí)際產(chǎn)量、播種數(shù)、長(zhǎng)勢(shì)、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等，并及時(shí)與工作人員溝通，確保各項(xiàng)工作高效完成； 4、對(duì)農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導(dǎo)、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計(jì)劃，并進(jìn)行跟蹤檢查； 5、協(xié)助有機(jī)認(rèn)證部門完成相關(guān)認(rèn)證材料的準(zhǔn)備工作，定期進(jìn)行蔬菜農(nóng)藥殘留的快速檢測(cè)并做好報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)各部門種植計(jì)劃的制定，監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)員工的培訓(xùn)工作和各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰； 7、保持與相關(guān)政府職能部門的良好溝通，建立與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關(guān)系，順利推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。 任職資格： 1、園藝、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉有機(jī)農(nóng)業(yè)管理要求，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)有機(jī)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)有準(zhǔn)確的理解，八年以上大田種植、溫室大棚種植和農(nóng)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上場(chǎng)長(zhǎng)經(jīng)歷； 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關(guān)綠色農(nóng)業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮； 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)流程梳理、制度建立； 5、擅長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工的日常操作進(jìn)行管理；人員管理能力:200人左右（包括正式員工及臨時(shí)務(wù)工）； 6、了解生產(chǎn)過(guò)程動(dòng)態(tài)和出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)控制、調(diào)整和解決； 7、熱愛(ài)有機(jī)農(nóng)業(yè)，適應(yīng)農(nóng)場(chǎng)生活，可長(zhǎng)期在農(nóng)場(chǎng)工作。 工作地點(diǎn)：田東縣江城鎮(zhèn)，公司供食宿，不合適該地區(qū)上班者，請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力； 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平，保險(xiǎn)福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力成本管控，做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說(shuō)明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善臨時(shí)工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求，并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接，拓寬臨時(shí)工/正式工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘； 3、主導(dǎo)或參與工廠招聘，選拔，晉升，異動(dòng)，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作； 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

崗位職責(zé)： 一、接受當(dāng)班班長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時(shí)匯報(bào)本崗位異常情況，如遇緊急情況，可先處理后匯報(bào)，對(duì)班長(zhǎng)下達(dá)的指令，如明顯違反操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行，但必須迅速提出異議，如班長(zhǎng)不理可越級(jí)匯報(bào)，未經(jīng)班長(zhǎng)允許不得投運(yùn)或停運(yùn)設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實(shí)驗(yàn)性操作； 二、執(zhí)行DCS 指令，每步操作須向DCS反饋，如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟，有權(quán)拒絕操作，但應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)； 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則，掌握知識(shí)，重點(diǎn)懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識(shí)、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會(huì)默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會(huì)一掌握、二熟悉、三會(huì)、四懂、五過(guò)硬； 四、會(huì)開停動(dòng)設(shè)備，會(huì)巡回檢查、會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、會(huì)及時(shí)匯報(bào)問(wèn)題、會(huì)記錄統(tǒng)計(jì)缺陷、會(huì)處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會(huì)常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作，掌握安全基礎(chǔ)知識(shí)、安全急救、熟悉本車間事故案例； 五、根據(jù)公司管理活動(dòng)要求，做好“三創(chuàng)、3S”工作； 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計(jì)劃指令裝卸原料、產(chǎn)品，檢查車輛各種證件，確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量（202車間）； 七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道： 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（學(xué)歷、專業(yè)硬性要求）。 巡檢/DCS→副班長(zhǎng)→班長(zhǎng)（主管級(jí)別）/工藝員（主管級(jí)別）→車間副主任（中管級(jí)別）→車間主任（中管級(jí)別）→生產(chǎn)副總（高管） 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，具備良好的溝通表達(dá)能力，思維清晰，具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有理想有目標(biāo)優(yōu)先； 三、能適應(yīng)倒班，四班兩倒，上2天休2天。 四、上班地點(diǎn)：廣西百色市田東縣（介意者勿投） 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬(wàn)以上，班長(zhǎng)或主管年收入15-25萬(wàn)，中管25-40萬(wàn)。

【運(yùn)營(yíng)管理】根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司短期（權(quán)益達(dá)成指標(biāo)、成本控制指標(biāo)）、長(zhǎng)期（單均利潤(rùn)達(dá)成指標(biāo)）的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成。 2.【代理商運(yùn)營(yíng)】全面負(fù)責(zé)各城市運(yùn)營(yíng)管理，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)城市經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 播報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行分析、匯總，總結(jié)形成處理方案，制定改善計(jì)劃并推進(jìn)改善， 提高服務(wù)質(zhì)量;配合總部發(fā)起項(xiàng)目的落地，結(jié)合城市特性，制定城市策略并實(shí)施， 針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)尋找有效辦法快速解決；及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，確 保上級(jí)筆握第一手信息。 3.【優(yōu)化改善】結(jié)合各城市運(yùn)營(yíng)狀況，結(jié)合總部政策，不定期進(jìn)行競(jìng)對(duì)調(diào)研分析、 騎手分析、公司經(jīng)營(yíng)分析等運(yùn)營(yíng)手段，梳理業(yè)務(wù)流程、優(yōu)化組織架構(gòu)、完善規(guī) 章制度，確保業(yè)務(wù)開展標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，合規(guī)化。 4.【成本管理】對(duì)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格審核，做好投入產(chǎn)出分析，降低公司 運(yùn)營(yíng)成本管理，提高營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)。 5.【績(jī)效管理】根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，實(shí)施績(jī)效管理，制定合理的 獎(jiǎng)懲制度和績(jī)效方案，全面調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率。 6.【培訓(xùn)管理】做好站點(diǎn)安全運(yùn)營(yíng)管理工作，搭建合理的培訓(xùn)體系，對(duì)城市經(jīng)理、 站長(zhǎng)進(jìn)行定時(shí)定期培訓(xùn)，不斷提高員工知識(shí)、技能和勝任能力水平。 期望崗位業(yè)績(jī)成果描述： 結(jié)果類：通過(guò)公司的短期、長(zhǎng)期的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)完成、超額完成： 開支類：各項(xiàng)目成本預(yù)算、控制，達(dá)到了成本最優(yōu)： 新資類：通過(guò)績(jī)效、培訓(xùn)等，提高整體工作效率提高人工成本降低 代補(bǔ)：通過(guò)方案策略、補(bǔ)貼把控，降低代補(bǔ)提高錢效

崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定，熟悉醫(yī)保報(bào)銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容： 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度，起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定，并組織實(shí)施。 2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)保賬戶的管理工作，負(fù)責(zé)臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。

統(tǒng)計(jì)人數(shù)，賬戶，安排妥當(dāng)。 崗位職級(jí) 專員/助理

1.負(fù)責(zé)門店服務(wù)管理工作，執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示 2.有效推行和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 3.協(xié)助制定并執(zhí)行店面營(yíng)銷策略，提升餐廳業(yè)績(jī) 4.做好餐廳人力成本、利潤(rùn)、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理，提升顧客滿意度 5.1年以上管理經(jīng)驗(yàn) 6.為人正直，有責(zé)任心，具備一定抗壓能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力，反應(yīng)敏捷，可處理突發(fā)事件。

崗位職責(zé)：配合銷售經(jīng)理進(jìn)行展廳管理，負(fù)責(zé)展廳銷售人員的任務(wù)安排，客訴的溝通與處理；銷售員工的考核與培訓(xùn)。 任職資質(zhì)：中專以上學(xué)歷，具有2年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力，擁有駕駛證。 注：年薪6-10w，具體薪資待遇看工作經(jīng)驗(yàn)面談。