職位描述
工作內(nèi)容:統(tǒng)籌百色片區(qū)碧桂園人力資源管理工作(招聘方向).
任職資格:
1.全日制大?;蛞陨蠈W(xué)歷.1年以上同等行業(yè).崗位工作經(jīng)驗(yàn),
2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策.熟練掌握兩個(gè)以上模塊的工作,
3.具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力.適應(yīng)性及承受力強(qiáng),
4.熟練操作計(jì)算機(jī).熟練使用各種辦公軟件,
5.專業(yè)對(duì)口且有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力.愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理.
工作地點(diǎn):百色市區(qū)
聯(lián)系方式:13481****16
公司簡(jiǎn)介
碧桂園集團(tuán),成立于1992年,2007年在香港聯(lián)交所主板上市,是一家以房地產(chǎn)為主營(yíng)業(yè)務(wù),涵蓋建筑、裝修、物業(yè)管理、酒店開發(fā)及管理、教育等行業(yè)的國(guó)內(nèi)著名綜合性企業(yè)集團(tuán)。
碧桂園服務(wù)控股有限公司于2018年6月19日在香港上市,其間接控制的境內(nèi)運(yùn)營(yíng)主體—廣東碧桂園物業(yè)服務(wù)股份有限公司創(chuàng)立于1992年,是中國(guó)領(lǐng)先的住宅物業(yè)管理服務(wù)商。經(jīng)過(guò)26年的穩(wěn)健發(fā)展,業(yè)務(wù)涵蓋住宅、商業(yè)物業(yè)、寫字樓、多功能綜合樓、政府及其他公共設(shè)施、產(chǎn)業(yè)園、高速公路服務(wù)站、公園及學(xué)校等多種業(yè)態(tài)。截至2017年12月31日,碧桂園服務(wù)(公司簡(jiǎn)稱)分布全國(guó)28個(gè)省、市及自治區(qū),覆蓋240多個(gè)城市的440個(gè)物業(yè)項(xiàng)目,合同管理總面積約為3.295億平方米。約2.4萬(wàn)人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為約100萬(wàn)戶業(yè)主提供專業(yè)細(xì)致的物業(yè)管...
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)東州大道輔路 查看上班路線
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人事行政專員/助理2000-4000元百色-德??h廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。2024-11-09楊揚(yáng)
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人力資源專員/助理2000-3000元百色-平果市田東萬(wàn)域電子商務(wù)有限公司平果分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效跟進(jìn)等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團(tuán)建活動(dòng)的計(jì)劃、組織與開展。 6.項(xiàng)目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強(qiáng)抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。2024-11-07胡林艷
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2024-11-04韋永靈
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力2024-11-03黃鳳娟
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人資專員3000-4000元百色-田陽(yáng)區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃,適時(shí)提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場(chǎng)地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動(dòng); 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動(dòng)關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動(dòng)合同,建立員工檔案并及時(shí)更新; 7、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎(jiǎng)罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗(yàn)。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識(shí)和技能;性格外向,親和力強(qiáng)。 公司提供五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。2024-11-02
百色相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
- 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司百色分公司
- 所在行業(yè) 餐飲/電子/生活服務(wù)
- 成立時(shí)間 8年(2016年6月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --