職位描述
任職要求: 1、組織本部門招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系管理、行政管理等各項工作的開展,并監(jiān)督執(zhí)行效果 2、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、要求三年以上人事工作,從事過招聘及培訓(xùn)工作,二年以上主部門主管或經(jīng)理工作經(jīng)歷; 3、性格活潑開朗,做事果斷,有駕照,在汽車行業(yè)、高端汽車品牌4S店及相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先者考慮; 4、對人力資源管理各個模塊的事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,精通薪酬績效模塊業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針; 6、工作細致,責(zé)任心強,具較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)道德及團隊合作精神; 7、在百色汽車行業(yè)任本職位工作兩年以上者優(yōu)先。
公司簡介
千姿汽車簡介:
???????2016年12月1日.百色千姿汽車正式注冊成立.是廣西百色右江區(qū)“老鄉(xiāng)家園”項目之一.汽車城項目隸屬百色市右江區(qū)國有控股公司.占地面積100畝地.注冊資金8000萬元整.汽車城座落于:廣西百色市站前大道(金宸悅金旁),
?????自2017年伊始.千姿汽車進入快速發(fā)展階段.先后在河池.百色建設(shè)運營了東風(fēng)風(fēng)光4S店.廣汽菲克Jeep4S店.易鑫金融體驗店.廣汽三菱4S店.上汽名爵4S店,上汽大通.奧迪寶馬等8家店,千姿汽車業(yè)務(wù)范圍覆蓋百色市以及河池市.成功鋪開銷售渠道.成為一家跨區(qū)域多品牌經(jīng)營的汽車企業(yè).
???????千姿汽車秉承"以人為本"的管理理念.為員工提供良好的發(fā)展空間及優(yōu)厚的福利待遇.積極構(gòu)建以"持續(xù)提高員工滿意度?"為核心的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系.不斷完善任人唯賢的用人機制.員工培訓(xùn)開發(fā)體系及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.充分激發(fā)個人潛能去實現(xiàn)人生目標和宏愿.高效.持續(xù)促進公司及個人共同成長.
?????集團致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型組織.更有機會獲得外派參加廣汽菲克.廣汽三菱.上汽名爵.東風(fēng)風(fēng)光等廠家培訓(xùn)的機會.
?????我們熱忱歡迎各界精英加入到百色千姿這個大家庭中來!
?????招聘電話:??18907****26???????黃女士?????
????汽車城地址:廣西百色市站前大道新汽車站往南寧方向800米?千姿汽車城,
????市內(nèi)可乘坐公車9路.13路(眾大建材市場站下車)
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源專員/助理4000-6000元百色-田東縣廣西慈航醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1. 負責(zé)人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系、招聘流程等 2. 協(xié)助管理層優(yōu)化人力資源管理體系 3. 參與處理人力資源相關(guān)的行政事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù) 3. 具有較強的組織和協(xié)調(diào)能力13小時前黃鳳娟
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人事行政專員/助理2000-4000元百色-德保縣廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等。2024-11-09楊揚
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人力資源專員/助理2000-3000元百色-平果市田東萬域電子商務(wù)有限公司平果分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1. 負責(zé)人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效跟進等。 2. 完善人力資源相關(guān)政策和流程,確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。 3. 協(xié)助處理員工關(guān)系,包括員工福利、薪酬核算,工作滿意度等方面的管理和優(yōu)化。 4.負責(zé)項目員工制度與企業(yè)文化類培訓(xùn),輔助各部門其他業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。 5.員工團建活動的計劃、組織與開展。 6.項目其他行政事務(wù)類工作處理。 任職要求: 1. 人力資源相關(guān)專業(yè),人力相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。 2.具備良好的溝通能力和組織能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的協(xié)調(diào)和合作。 2. 具備較強抗壓能力,發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源管理中的各種挑戰(zhàn)。 3. 具備較強的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能。2024-11-07胡林艷
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2024-11-04韋永靈
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人資專員3000-4000元百色-田陽區(qū)廣西果天下食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動; 5、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進與反饋工作。 6、組織勞動關(guān)系管理:組織試用期合格的員工簽訂勞動合同,建立員工檔案并及時更新; 7、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、升遷、離職手續(xù); 9、負責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門主管提供勞動出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表; 10、執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 11、協(xié)助人資經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、年齡:22-35歲 2、經(jīng)歷:1-2年人事工作經(jīng)驗。 3、基本要求:具有良好的道德品質(zhì),具備人力資源相關(guān)知識和技能;性格外向,親和力強。 公司提供五險、免費工作餐、享法定節(jié)假日、年假、病假等,工作環(huán)境優(yōu)美,交通便利。2024-11-02
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- 百色千姿汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 電器/汽車/汽車銷售
- 成立時間 6年(2018年3月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --