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百色執(zhí)行院長招聘

共找到 4條 百色 執(zhí)行院長 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
陸小龍
崗位職責(zé):
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,完成醫(yī)院所交給的各項(xiàng)任務(wù),負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算,組織實(shí)施,經(jīng)常催促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。
3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員,對病員進(jìn)展醫(yī)療護(hù)理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、催促本科人員,謹(jǐn)慎執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并剛好處理過失事故。
5、負(fù)責(zé)組織全科職工的再教育工作,運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷,開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)展科研工作,剛好總結(jié)經(jīng)歷。
6、定時(shí)查房,共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配,加強(qiáng)病房的管理工作,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作。
8、參與門診、會診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。
任職要求:經(jīng)驗(yàn)豐富,能獨(dú)立處理事務(wù),有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。
2024-11-09
寧振健
崗位職責(zé):
1、配合門診主任/院長做好口腔各項(xiàng)診療工作安排及執(zhí)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)護(hù)理部排班排休,安排好個(gè)科室的管理及日常消毒工作;
3、基本口腔護(hù)理知識宣教及護(hù)士的考核培訓(xùn),基本醫(yī)療耗材的計(jì)劃和申購,公共耗材的領(lǐng)、用管理;
4、配合院辦進(jìn)行行政采辦、活動執(zhí)行以及培訓(xùn)培養(yǎng)護(hù)士們的溝通能力做好醫(yī)生的助手。
5、計(jì)劃和執(zhí)行回訪患者,巡視醫(yī)院配合協(xié)調(diào)各崗位工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),持有護(hù)士證,具有初級職稱;
2、要求有口腔經(jīng)驗(yàn)、熟悉四手操作;
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,服務(wù)意識強(qiáng),工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng);
4、個(gè)人形象好,凈身高要求至少156CM以上。
2024-11-09
寧振健
1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。
2.?運(yùn)營策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營策略和計(jì)劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。
6.?市場營銷:參與市場營銷活動,提高醫(yī)院的知名度和市場份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險(xiǎn)管理:識別和評估運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
10.?跨部門協(xié)調(diào):與其他部門(如銷售、市場、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會,推動醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
2024-11-03
人力資源辦公室
醫(yī)療能力建設(shè):協(xié)同院長共同負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療能力建設(shè),包括醫(yī)療設(shè)備的采購、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的組建和培訓(xùn),以及醫(yī)療服務(wù)的優(yōu)化和提升。 3. …… 醫(yī)療質(zhì)量與安全:負(fù)責(zé)確保醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和安全,通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的醫(yī)療質(zhì)量管理制度,以及監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)的全過程,確保患者得到高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。 4.
約 4 個(gè)崗位
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