百色包裝公司執(zhí)行人員招聘
共找到
8條
百色 執(zhí)行人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
生產(chǎn)班長(zhǎng)(J10103)
4000-5000元2024-11-12工作職責(zé):
1、實(shí)施班組早會(huì)制度,安排工作計(jì)劃,跟進(jìn)工作進(jìn)度;
2、考查人員出勤情況,安排交接班,處理臨時(shí)人員的增調(diào)工作;
3、對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行激勵(lì)和考核,提高其技能水平、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、依據(jù)物料特定要求,確定物料生產(chǎn)存放的環(huán)境、方法和時(shí)間;
5、對(duì)本區(qū)域存放的物料進(jìn)行定期檢查,查看物料保存情況;
6、嚴(yán)密監(jiān)督物料使用情況,做好控制和清理工作,保證生產(chǎn)作業(yè)的正常運(yùn)行;
7、分析并檢討現(xiàn)場(chǎng)物料管理不足之處,分析物料損耗原因,適時(shí)改善和提高;
8、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn),向班組人員下達(dá)生產(chǎn)指令,工作保證順暢生產(chǎn);
9、監(jiān)督班組人員的質(zhì)量控制行為,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患或問(wèn)題,及時(shí)采取控制措施,并匯報(bào)給直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
10、加強(qiáng)班組人員的安全教育并對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn);
11、加強(qiáng)班組人員作業(yè)技能培訓(xùn),提高作業(yè)嫻熟度;
12、貫徹執(zhí)行5S工作,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)的清潔工作;
13、按公司質(zhì)量文件及崗位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求安全、規(guī)范操作;
14、按要求及時(shí)準(zhǔn)確地完成本崗位生產(chǎn)記錄;
15、熟練本崗位的工藝流程和所有設(shè)備、工具的操作,不斷提升自身工作技能和管理水平;
16、區(qū)域所屬設(shè)備出現(xiàn)異常及時(shí)反饋上級(jí)及關(guān)聯(lián)部門(mén),現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備定期保養(yǎng)跟進(jìn)
17、本區(qū)域關(guān)鍵控制點(diǎn)執(zhí)行與確認(rèn)
18、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
19、屬地管理--審核整改項(xiàng)自查自糾,避免復(fù)發(fā)項(xiàng)。
任職資格:
1、從事過(guò)食品、藥品、化妝品工作2年及以上或者相符專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、有從事過(guò)食品配料、食品生產(chǎn)線相關(guān)設(shè)備、UHT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求。 -
人力資源部部長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-12崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系,通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo);
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議;
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃,編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談,負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理,審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出;
9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 -
醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2024-11-11廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相
關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開(kāi)展門(mén)店各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng);
3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力;
4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷(xiāo)售政策;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練;
6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
8.能適應(yīng)工作出差; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-11廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開(kāi)展門(mén)店各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷(xiāo)售政策 …… ; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差; -
醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)理
10000-11000元2024-11-11廣西百色市右江區(qū)神康醫(yī)藥(總部)大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡35歲以下、男女不限、有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施與管理,組織開(kāi)展門(mén)店各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng); 3.具備市場(chǎng)動(dòng)態(tài)經(jīng)營(yíng)分析能力及數(shù)據(jù)分析能力; 4.組織并執(zhí)行區(qū)域年度或階段性的工作計(jì)劃及銷(xiāo)售政策 …… ; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的績(jī)效考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及帶教訓(xùn)練; 6.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力口頭表達(dá)與溝通能力,有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.能適應(yīng)工作出差; -
電商客服主管
3000-6000元2024-11-09鐘坤林崗位職責(zé): 1.制定客服系統(tǒng)的工作流程.執(zhí)行規(guī)范.及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施;2.合理安排客服人員的工作及排班,確保所管崗位工作有序.及時(shí).銜接; 3.熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài) …… ,并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4.制定.修改并推動(dòng)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)流程及規(guī)范制度,第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出問(wèn)題,解決問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)整理相關(guān)培訓(xùn)知識(shí),并及時(shí)執(zhí)行培訓(xùn)安排,結(jié)合產(chǎn)品及客服需求經(jīng)常性進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)際操作 …… ,指導(dǎo)客服人員的工作,提高所管人員的工作能力.責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力; 6.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn).激勵(lì).管理和考核,全方位優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量,完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-05林良燦崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店人、貨、場(chǎng),銷(xiāo)管理工作,解決運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題; 2、對(duì)門(mén)店的銷(xiāo)售損耗指標(biāo)負(fù)責(zé),帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店人員招聘、培訓(xùn)帶教; 4、有效執(zhí)行上級(jí)交付的工作任務(wù) -
人資專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-022、組織招聘工作:結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門(mén)人員需求信息,上報(bào)人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員 …… 3、按照各部門(mén)的招聘要求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔及信息統(tǒng)計(jì)工作工作。 …… 8、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、升遷、離職手續(xù); 9、負(fù)責(zé)完成打卡考勤的檢查等工作,定期檢查公司員工考勤狀況,向本部門(mén)主管提供勞動(dòng)出勤情況,收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考勤數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)表; 10、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度
約 8 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行團(tuán)建活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/文案策劃賽事活動(dòng)策劃執(zhí)行人員執(zhí)行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)策劃專(zhuān)員活動(dòng)創(chuàng)意策劃品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)兼職活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行公關(guān)策劃執(zhí)行團(tuán)建策劃品牌活動(dòng)主管會(huì)銷(xiāo)策劃執(zhí)行總監(jiān)策劃執(zhí)行助理品牌策劃執(zhí)行體育賽事執(zhí)行賽事執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)主管策劃師活動(dòng)專(zhuān)員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
百色 活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
-
45.5%3K
-
18.2%4K
-
9.1%5K
-
13.6%6K-8K
-
13.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。