百色戰(zhàn)略管理招聘
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百色 戰(zhàn)略管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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線上數(shù)字運營專員
5000-7000元2024-11-10李永慶崗位職責:
1、總體負責公司對外、對內平臺的短視頻制作,包括創(chuàng)意視頻拍攝、畫面剪輯、聲音合成等工作;
2、根據(jù)公司要求,進行創(chuàng)意視頻腳本的撰寫;
3、負責拍攝前的布景、道具準備及拍攝人員的安排;
4、負責拍攝、制作的協(xié)調,保證視頻高質高量完成;
5、負責小程序優(yōu)選、社群的經營與管理工作;
6、定期對銷售數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)各項分析做出調整方案。
7、完成部門負責人交代的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,廣告、新聞攝像或相關工作經驗優(yōu)先;
2、熟悉掌握鏡頭語言,有短視頻作品者優(yōu)先,具有良好的剪輯功底,對色彩構圖、鏡頭語言、有清晰認識;
3、了解短視頻及行業(yè)趨勢,了解網絡熱點及流行文化,對平臺調性有所了解;
4、具備獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯的能力,能把控視頻拍攝的流程和質量。
5、熟悉新傳媒各平臺活動資源,豐富線上日常營銷管理和營銷戰(zhàn)略,策劃店內各類商品促銷活動,直播流程落地及數(shù)據(jù)分析
6、熟練運用Premiere、AE、PS、Al、 Vegas、 Eduis等后期特效和剪輯軟件; -
市場營銷
5000-10000元2024-11-09劉仕偉崗位要求:
1、負責公司項目的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
薪資待遇+福利待遇:
1、?有責任底薪3000元;
2、?提成:①標準版600元;②尊享版1500元;③聯(lián)盟商5000元;
3、?獎金:①優(yōu)先業(yè)績獎200元(首個業(yè)務達標5家); 500元(首個業(yè)務達標10家);
??????????②月度第一名1000元;
??????????③季度第一名2000元;
??????????④年度第一名5000元;
每周可以自由設定固定休息2天(同上級一起協(xié)定),月不可以累加(特殊情況提前2天申請);節(jié)假日有公司統(tǒng)一安排;
每天都在遞增?????
2018年你想要什么?????
2018年自己會有什么改變?????
加入我們團隊,證明自我,成就自我?。。。? -
社區(qū)管家
2000-7000元2024-11-05黃潤堯【小區(qū)管家職位描述】:
盛兔幫社區(qū)平臺
為盛兔幫推出的社區(qū)電商業(yè)務,重點針對下沉市場,采取“預購+送貨上門”的模式,賦能社區(qū)便利店?,為社區(qū)家庭用戶精選高性價比的蔬果、肉禽蛋、乳制品、酒水飲料、家居廚衛(wèi)等品類商品。用戶當天線上下單,次日送貨上門。
盛兔幫社區(qū)平臺也提供家政保潔,以及快遞一鍵下單服務。
在這里,我們誠邀勇于突破、不懼挑戰(zhàn)的同學,和我們一起在社區(qū)團購的賽道上,共同踐行“幫大家過得更好,生活更好”的使命
【崗位職責】:
1、負責區(qū)域內社區(qū)團長的拓展及協(xié)議簽訂
2、負責協(xié)助社區(qū)團長完成社群搭建,社區(qū)地推工作,保持良好的合作關系
3、負責社區(qū)團長的培訓及管理工作,幫助社區(qū)團長更好的實現(xiàn)盈利
4、協(xié)調配送倉儲及配送部門工作
5、配合客戶和社區(qū)團長和做好客戶的售后服務工作
【任職資格】:
1、大專及以上
2、身體健康熱愛銷售工作
3、喜歡挑戰(zhàn),結果導向,自驅力強
4、有責任心和進取心,具備良好的溝通協(xié)調
5、有互聯(lián)網直銷,社區(qū)團購銷售經驗優(yōu)先
6、有社區(qū)團購資源、便利店,寶媽資源優(yōu)先錄取
【福利待遇】:
1.薪資(底薪+績效)2000+
2.周末雙休+帶薪年假+公司體檢+每月聚餐(可以修改)
3.全方位培訓體系+良好的發(fā)展空間
盛兔幫鐵軍文化:
極致重視人才培養(yǎng)和選拔任用,基本不外聘一線管理者,給到內部從一線成長起來的銷售伙伴更多的晉升和發(fā)展機
會!
[招商經理職位描述]
崗位職責:
1.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務;
2.負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系:
3.記錄經銷商信息,建立信息檔案;
4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經營計劃,制定部門加盟招商計劃,并進行目標分解;
5.帶領團隊完成加盟招商任務。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);
2.5年以上招商工作經驗,有房地產、景區(qū)運作經歷者優(yōu)先;
3.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;
4.具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
5.能承擔較大壓力。
招商經理薪資:4000-8000元/月 -
項目招商經理
4000-8000元2024-11-05黃潤堯崗位職責: 1.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務; 2.負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系: 3.記錄經銷商信息,建立信息檔案; 4.根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略和年度經營計劃,制定部門加盟招商計劃 -
酒店銷售經理
3000-6000元2024-11-04吳宏強根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
聯(lián)合創(chuàng)始人
10000-15000元2024-11-04陳連武1.負責組織和實施發(fā)展規(guī)劃, 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式, 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經驗, 4.較強的團隊管理和領導能力。 -
儲備縣份CEO
7000-8000元2024-11-03人力資源辦公室制定并實施戰(zhàn)略:根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,制定醫(yī)院的定位、經營發(fā)展戰(zhàn)略及目標,并組織實施。這需要具有市場敏感度和科學的經營理念,能夠準確判斷市場動態(tài)并制定相應的戰(zhàn)略。 2. …… 團隊管理:負責醫(yī)院的管理團隊的建設和管理,包括招聘、培訓、激勵和評估團隊成員,確保團隊的高效運作和目標的順利實現(xiàn)。 6. 公共關系與政府關系:負責醫(yī)院的公共關系和政府關系管理 -
產品經理(網絡安全)
4000-9000元2024-11-03黃志輝信息化產品的銷售; 2、負責大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源; 3、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂. 5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
招商總監(jiān)
6000-11000元2024-11-03張思亮1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務規(guī)劃,協(xié)助董事長編制本部門年度、季度、月度工作計劃及預算,并監(jiān)督計劃及預算的落實; 2、對本部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立 …… 并結合市場價格水平提出明確的租金價格和建議銷售價格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設計招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負責組織項目主力店及項目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負責所管區(qū)域的商業(yè)運營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經驗, 有中大型商業(yè)中心成功招商和中大型房地產工作經驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程 …… ;熟悉商業(yè)項目前期策劃定位、招商、營運的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運營管理基礎知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關知識; 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、具有商業(yè)項目前期策劃定位 -
銷售運營
6000-11000元2024-11-03黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫(yī)院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告 …… ; 3、組織制定醫(yī)院經濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理 …… ; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng) -
新媒體運營
4000-9000元2024-11-03黃鳳娟一、工作內容: 1、負責達成醫(yī)院經營目標,搭建運營體系,組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程; 2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,定期提交醫(yī)院經營狀況分析和前景預測報告 …… ; 3、組織制定醫(yī)院經濟責任考核制度和考核工作實施細則,并定期考核督查; 4、關注同行業(yè)動向和趨勢,評估重大政策或事件的影響,為醫(yī)院戰(zhàn)略調整提供建議; 5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理 …… ; 6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度; 7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系,為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境; 8、加強運營部門人員的培訓和考核工作,提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng) -
汽車4s店總經理
10000-15000元2024-11-03蘭小姐崗位職責: 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施店面戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式。 2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂店面的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長。 …… 5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度。 6、領導本門店公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作。 …… 2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗,3年以上品牌汽車4S店管理崗位經驗,熟悉汽車4S店的全面運營管理。 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展。 …… 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。 -
物業(yè)經理
7000-12000元2024-11-02蘭女士崗位職責: 1、全面負責管理項目的整體運作,對項目的發(fā)展與經營情況負責; 2、制定項目年度、季度、月度工作計劃和預算方案,嚴格按照計劃方案完成相關工作; 3、整體負責項目日常運營管理工作; 4、 …… 制定工作計劃并合理分配工作任務,促進工作目標達成; 5、落實建立、健全物業(yè)項目的組織管理系統(tǒng),建立內外部溝通機制,提高項目整體服務質量,不斷提升項目的外部形象和品牌; 6、負責項目管理團隊的團隊管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學歷,物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大型商業(yè)或公寓物業(yè)管理行業(yè)工作經歷,3年以上同等管理崗位工作經驗; 3、具有清晰的經營管理思路,良好的抗壓能力,高度的工作激情 …… ,極強的戰(zhàn)略意識和洞察能力; 4、具備熟練的物業(yè)服務投訴處理應對、危機管理、重大接待管理等服務技巧。 -
人力資源部部長
6000-8000元2024-11-02培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略 …… 修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設置調整建議,經審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面談,負責提升下屬員工的素質和能力; 8、負責本部門年度費用控制和預算管理 …… 年以上相關崗位工作經驗,5年以上人力資源工作經驗; 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎 …… ; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 6、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓。
約 14 個崗位
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