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百色應收應付賬款招聘

共找到 3條 百色 應收應付賬款 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
楊揚
工作內容:
1、負責公司應收應付賬款的管理和核對,確保賬目清晰;
2、處理電商平臺的財務事務,包括但不限于發(fā)票處理和款項結算;
3、協(xié)助完成會計報表的編制和提交,配合稅務申報工作。
崗位要求:
1、具備扎實的會計基礎知識,能夠獨立處理會計相關工作;
2、熟悉電商行業(yè)的財務流程,有相關工作經驗者優(yōu)先;
3、能夠高效使用財務軟件及辦公自動化軟件,提高工作效率。

酒店財務會計

3000-5000元
百色-隆林縣 1人
2024-11-09
賀珺
1. 財務管理
? 負責編制連鎖酒店的財務預算,監(jiān)控預算執(zhí)行情況,及時進行調整和控制,確保酒店財務目標的實現。
? 審核酒店各項費用支出,確保費用的合理性和合規(guī)性。
? 對酒店的財務報表進行分析,為管理層提供準確的財務信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負責酒店資金的籌集、調配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結算業(yè)務,及時核對銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應收賬款和應付賬款,確保資金的及時回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對酒店的采購成本、運營成本等進行分析和控制,降低酒店的經營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理,確保物資的合理儲備和使用。
4. 稅務管理
? 負責酒店的稅務申報和納稅工作,確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化,及時進行稅務籌劃,降低酒店的稅務成本。
5. 財務審計
? 配合內部審計和外部審計工作,提供準確的財務資料和信息。
? 對酒店的財務管理制度和流程進行內部審計,發(fā)現問題及時整改。
6. 團隊管理與協(xié)作
? 領導和管理財務團隊,提高團隊的專業(yè)素質和工作效率。
? 與酒店其他部門進行協(xié)作,提供財務支持和服務,確保酒店的正常運營。
任職要求
1. 教育背景
? 財務、會計等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經驗
? 具有一定的酒店財務工作經驗,有連鎖酒店財務工作經驗者優(yōu)先。
? 熟悉財務軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實的財務專業(yè)知識,熟悉國家財務、稅務政策法規(guī)。
? 具有良好的財務分析和成本控制能力。
? 具備較強的組織協(xié)調和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認真負責,細心嚴謹,有較強的責任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團隊合作精神和服務意識。
? 具備較強的抗壓能力,能適應酒店工作的快節(jié)奏和高強度。
2024-11-08
馮劍秋
1、負責公司整體賬目管理,財務核算,日常應收、應付賬款與客戶對賬;
2、負責公司原始單據的審核、開銷記錄的處理;
3、負責主營業(yè)務成本費用支出的會計核算工作,負責將費用支出核算,及時編制記賬憑證;
4、根據國家相關的稅收政策法規(guī),對公司業(yè)務情況進行稅務籌劃,完成公司財務報告及年度審計等工作;
5、根據國家清產核資政策規(guī)定,做好清產核資工作,每年年底,與電腦部、綜合部等有關部門配合,做好固定資產盤點、報廢等工作,按規(guī)定手續(xù)和批準權限進行財務處理;
6、公司日常開票及公司稅務工作;
7、負責日常會計核算工作,辦理所發(fā)生經濟業(yè)務的報銷核算,做到用途清楚,開支合理、合法,手續(xù)齊全,需求正確;
8、負責對開戶、銷戶數量及收取的手續(xù)費進行詳細逐筆復核,檢查是否有漏收、錯收、故意不收或***等情況,發(fā)現問題及時査找原因,并報請領導處理;
9、負責按規(guī)定做好會計憑證賬簿報表的裝訂歸檔工作,同時保管如以前所有年度會計檔案,保證無丟失、缺損;
約 3 個崗位
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百色 會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 30.1%
    4K
  • 14%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 大專
    2.9%
  • 本科
    0.7%
百色會計招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,大專占2.9%,本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.2%
  • 3-5年
    0.7%
百色會計招聘需要什么經驗?不限經驗占97.1%,1-3年占2.2%,3-5年占0.7%。

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