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百色包裝公司新客戶開發(fā)招聘

共找到 6條 百色 新客戶開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
銷售業(yè)務(wù)員任職資格:
1、年齡20-38歲,能不定期出差;
2、高中、中專及以上學歷,有電腦基礎(chǔ);
職位描述:
1、負責所轄區(qū)域的終端維護、新客戶開發(fā),市場信息、客戶信息的搜集。
2、按公司的要求開展各項市場推廣活動。
薪資:底薪3500+考核工資1500+提成+獎金+高溫補貼
2024-11-11
李偉聰
開發(fā)新客戶、招商、維護渠道
主要責任心強,能說會道
無責任底薪+業(yè)績提成+獎勵機制
福利:下午茶+團建+節(jié)假日福利等
任職要求:
1. 3-5年以上一手房銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗;
2.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨立開拓市場的能力;
3.優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作;
4. 具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導水平;工作嚴謹、負責、積極進取;
5. 具備房地產(chǎn)調(diào)研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗,有知名項目成功操盤經(jīng)驗,具有成功的房產(chǎn)項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先;
6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力,獨立主持房地產(chǎn)項目銷售管理工作;
7.配備銷售人員資源優(yōu)先。
崗位職責:
1、公司總銷售目標的制定、執(zhí)行;根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋,對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策;
2、拓展市場業(yè)務(wù),積極挖掘新客戶,深度開發(fā)老客戶,確保公司銷售指標的完成;
3、建立和管理銷售團隊,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
4、具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任,對下屬員工進行培訓及業(yè)務(wù)指導,幫助下屬提高工作業(yè)績,確保部門銷售目標的達成。
5、全面負責組織對客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等);
6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的配合;
7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;
要求熟練開二輪電車,c1駕照,能出差,身體健康,誠實守信,吃苦耐勞,服從安排,維護老客戶,開發(fā)客戶,推廣新品,完成銷量目標,年齡25---45,有經(jīng)驗者優(yōu)先
2024-11-11
何女士
崗位職責:崗位職責: 1、負責帶領(lǐng)團隊搜集客戶的資料并進行溝通,開發(fā)客戶; 2、制定各類銷售管理制定及服務(wù)標準; 3、負責對銷售團隊組建及人員進行培訓、管理、評估; 4、負責定期形成銷售業(yè)績報告
崗位職責: 1、負責與客戶進行有效溝通,根據(jù)用戶需求提供售后服務(wù); 2、定期回訪客戶,了解客戶健康情況,負責對客戶進行營養(yǎng)和飲食指導,并提出合理的建議和分析報告; 3、不斷開發(fā)客戶、維持老客戶
約 6 個崗位
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百色 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 35.9%
    3K
  • 15%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 高中
    0.2%
百色銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,高中占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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