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百色右江區(qū)酒店銷售經(jīng)理招聘

共找到 8條 百色 右江區(qū) 銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
鄒女士
1、負責(zé)協(xié)議的簽約,酒店住房、餐飲、會議的對接和跟蹤
2、年齡18-40歲,男女不限
3、積極勤奮,敢于挑戰(zhàn)
2024-11-12
鄒女士
1、負責(zé)酒店市場的開拓和客源的組織及產(chǎn)品的銷售工作
2、負責(zé)自身訂單的跟蹤及協(xié)調(diào)工作
3、負責(zé)挖掘潛在客戶,為顧客提供服務(wù)
2024-11-11
林永德
對接酒店對外銷售市場等工作、本店還招聘其他崗位工作
1.對總經(jīng)理直接負責(zé),及時制定當(dāng)月的銷售計劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。 2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3.詳細了解酒店的服務(wù)項目、內(nèi)容和服務(wù)時間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5.監(jiān)督做好管理會員資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
2024-11-11
吳宏強
崗位職責(zé): 1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)開發(fā)協(xié)議單位、大客戶; 3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 4、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 任職資格: 1、有酒店銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
2024-11-11
吳宏強
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精...
2024-11-11
藍志杰
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好銷售日報,協(xié)助對接協(xié)議單位。 2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理文檔信息,協(xié)議管理,合同管理等工作。 3、協(xié)助銷售經(jīng)理外送合同及合作物料及其他事務(wù)。
2024-11-09
季玉強
大專以上學(xué)歷,能力突出者可放寬學(xué)歷要求,普通話流利,良好的溝通能力。 有望成為頂尖銷售高手,收入上不封頂,有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員。 性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感。 勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。 具有良好的溝通,協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
約 8 個崗位

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百色右江區(qū) 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.6%
    2K
  • 19.6%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.9%
百色右江區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    0.9%
  • 3-5年
    0.9%
百色右江區(qū)銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占0.9%,3-5年占0.9%。
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