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百色銷售管理人員招聘

共找到 3條 百色 銷售管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1、銷售計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理;
2、銷售統(tǒng)計(jì)分析與結(jié)算的經(jīng)驗(yàn)與管理;
3、年度目標(biāo)規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)與管理;
4、管理人員與年度規(guī)劃;
5、銷售統(tǒng)計(jì)分析,廠家對應(yīng),市場分析。
任職要求:
1、豐富市場開拓和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
2、擅長談判,具備良好的溝通能力和人際交往能力,有市場營銷及規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn);
3、很強(qiáng)的品牌拓展能力、敢于接受新挑戰(zhàn)、大膽創(chuàng)新;
4、能吃苦耐勞、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)肯干、良好的職業(yè)素養(yǎng)和具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化工具并持有駕照。
6、管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工資年薪7-8萬。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中高層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、領(lǐng)導(dǎo)本門店公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 …… 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力。
崗位職責(zé): 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。 …… 4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。 5、及時(shí)有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
約 3 個(gè)崗位
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百色 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.1%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 13.4%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 17.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 10.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
百色銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
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