百色外賣招聘
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百色 外賣 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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餓了么城市經(jīng)理
15000-25000元職位詳愩
工作內(nèi)容:
1、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,形成可落地的戰(zhàn)略解碼及市場(chǎng)策略,確保在城市端落地執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)開拓城市的外賣市場(chǎng),為城市份額、訂單量及gmv等指標(biāo)負(fù)責(zé)。
3、根據(jù)公司目標(biāo),制定城市年度、季度及月度業(yè)績(jī)指標(biāo),并近有效的目標(biāo)分解,通過日常的過程管理,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到最終結(jié)果。以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,搭建、補(bǔ)充并管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。
4、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略,制定部門發(fā)展及人才培養(yǎng)、激勵(lì)政策等,從而提升公司團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及業(yè)績(jī)結(jié)果。
5、正向傳遞公司的企業(yè)文化,保證團(tuán)隊(duì)正確踐行公司文化價(jià)值觀。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,26-35歲,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具備互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),5年以上業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、具備有數(shù)據(jù)分析能力,以及市場(chǎng)戰(zhàn)略能力;
4、具備超強(qiáng)的責(zé)任感,抗壓能力以及對(duì)待工作晉升的渴望 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
5000-8000元打造運(yùn)營(yíng)標(biāo)桿案例,提升區(qū)域和加盟商經(jīng)營(yíng)信心; 5、能夠?qū)顒?dòng)復(fù)盤進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制定營(yíng)銷活動(dòng),根據(jù)效果分析,提出改進(jìn)方案并落實(shí); 6、通過日常運(yùn)營(yíng)及大促等營(yíng)銷方式,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng); 7、渠道:美團(tuán)外賣 -
美團(tuán)外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理
2000-7000元外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)對(duì)接商家的外賣業(yè)務(wù),開通平臺(tái)權(quán)限等服務(wù),有美團(tuán)和餓了么外賣業(yè)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
招商運(yùn)營(yíng)專員
3000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商日常工作; 2、達(dá)成項(xiàng)目招商的預(yù)期目標(biāo); 3、執(zhí)行公司的招商戰(zhàn)略; 4、確保各項(xiàng)工作符合公司制度及流程要求; 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、性格外向;協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng); 3、有文旅或商業(yè)項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
服務(wù)員
2000-3000元服從上級(jí)安排工作,點(diǎn)菜,上菜,偶爾送店內(nèi)的外賣,維持前廳的清潔衛(wèi)生,維持小料臺(tái)茶水臺(tái)物料充足。
約 5 個(gè)崗位
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