百色數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
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百色 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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移動(dòng)業(yè)務(wù)主管
3000-8000元對(duì)接對(duì)接運(yùn)營(yíng)商,熟悉相關(guān)操作流程,管理、培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員;利用運(yùn)營(yíng)商政策制定營(yíng)銷方案,跟進(jìn)營(yíng)銷,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析。
崗位要求:
1、熟握悉掌cffice、PPT等辦公軟件;
2、擁有良好的溝通能力和服務(wù)精神;
3、工作踏實(shí)負(fù)責(zé)任,能吃苦耐壓。
4、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者放寬至高中以上。男女不限。
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利,優(yōu)秀主管購買五險(xiǎn)(3500—8000元不封頂)
工作地點(diǎn):百色市區(qū) -
采購文員(J10114)
4000-5000元8.每月采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),并按指令調(diào)整采購計(jì)劃。 9.采購訂單物料到料的跟蹤,保障按計(jì)劃到貨,及時(shí)處理來料品質(zhì)、交期等異常,同步供應(yīng)商信息,完成改進(jìn)。 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲; 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī); 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析 …… 實(shí)施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄; 4、負(fù)責(zé)工廠勞動(dòng)關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感,實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作; 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核 …… ,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本; 6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制作; 7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作; 8、負(fù)責(zé)工廠績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及工廠人才梯隊(duì)建設(shè)工作 -
QA體系經(jīng)理(J10069)
6000-8000元8、每月按時(shí)完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并反饋給各工廠、每月按時(shí)更新。 9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報(bào)檢工作。 10、團(tuán)隊(duì)成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。 -
建材財(cái)務(wù)助理
3000-4000元編制財(cái)務(wù)收支報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為公司的財(cái)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 負(fù)責(zé)與銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),確保公司財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 4. 完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。 任職要求: 1. -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)
4000-5000元負(fù)責(zé)產(chǎn)品的稱重點(diǎn)數(shù),統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù),做好各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表格。需要倒班。 -
市場(chǎng)專員
5000-6000元策劃品牌和公司的形象宣傳活動(dòng) 2.有一定的圖片處理能力,熟悉廣告、設(shè)計(jì) 3.按廠家要求進(jìn)行展廳的布置 4.定期檢查維護(hù)展廳物料 (二)廣告投放 1.在直屬上級(jí)的指導(dǎo)下,落實(shí)廣告投放計(jì)劃和方案 2.展廳客流數(shù)據(jù)的收集及整理 …… (來電來訪量、來電來訪渠道、市場(chǎng)活動(dòng)效果等) (三)網(wǎng)站管理工作 1.負(fù)責(zé)及時(shí)汽車行業(yè)垂直網(wǎng)站的維護(hù)與更新,保證網(wǎng)站后臺(tái)的排名與完整性 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)線索數(shù)據(jù)并進(jìn)行及時(shí)錄入,按日、周、月進(jìn)行報(bào)表匯總 -
汽車前臺(tái)接待
3000-4000元3、及時(shí)將接待數(shù)據(jù)錄入DMS系統(tǒng)和元 動(dòng)系統(tǒng),確保信息正確無誤,準(zhǔn)確建立客戶 檔案和客戶車輛檔案。 4、及時(shí)熱忱地接待客戶,及時(shí)接聽客戶 來電,回答并解決客戶所提出的問題。 …… 5、實(shí)時(shí)確認(rèn)滯留的車輛的統(tǒng)計(jì)及進(jìn)度跟 蹤。 6、負(fù)責(zé)接待前來提車客戶,引導(dǎo)客戶視 檢竣工車輛,向客戶匯報(bào)維修情況,辦理結(jié) 算手續(xù)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng) -
4S店市場(chǎng)專員
2000-5000元策劃品牌和公司的形象宣傳活動(dòng) 2.有一定的圖片處理能力,熟悉廣告、設(shè)計(jì) 3.按廠家要求進(jìn)行展廳的布置 4.定期檢查維護(hù)展廳物料 (二)廣告投放 1.在直屬上級(jí)的指導(dǎo)下,落實(shí)廣告投放計(jì)劃和方案 2.展廳客流數(shù)據(jù)的收集及整理 …… (來電來訪量、來電來訪渠道、市場(chǎng)活動(dòng)效果等) (三)網(wǎng)站管理工作 1.負(fù)責(zé)及時(shí)汽車行業(yè)垂直網(wǎng)站的維護(hù)與更新,保證網(wǎng)站后臺(tái)的排名與完整性 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)線索數(shù)據(jù)并進(jìn)行及時(shí)錄入,按日、周、月進(jìn)行報(bào)表匯總 -
倉管專員
4000-5000元負(fù)責(zé)接待上門寄/取件客戶,日常交接數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)/管理; 要求熟練Excel辦公軟件; 服從管理,服從工作安排,能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作 -
抖音拍攝專員
5000-6000元數(shù)據(jù)分析:對(duì)視頻轉(zhuǎn)化率、互動(dòng)率等各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果不斷調(diào)整策略,提高視頻的播放量和效果。 5. …… 抖音運(yùn)營(yíng)需要不斷創(chuàng)新創(chuàng)意,深度分析數(shù)據(jù),不斷調(diào)整策略,以提高主播號(hào)在抖音平臺(tái)的影響力。 -
售后信息員
3000-6000元崗位職責(zé):收集和統(tǒng)計(jì)售后相關(guān)數(shù)據(jù),監(jiān)控售后指標(biāo)達(dá)成,配合管理層完善工作問題等 任職要求:有汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用,有駕照,溝通表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用各種辦公軟件,有一定數(shù)據(jù)分析能力。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元3、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保收入、成本、費(fèi)用準(zhǔn)確、及時(shí)入賬; 4、負(fù)責(zé)各類資產(chǎn)核實(shí),定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對(duì)往來、催收欠款等,保證帳實(shí)相附; 5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 …… ,配合公司資金工作; 6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作,定期備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),確保會(huì)計(jì)檔案歸檔的完整; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的資產(chǎn)清查工作,監(jiān)督固定資產(chǎn)的管理工作,確保資產(chǎn)處于有效狀態(tài); 8、有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
約 13 個(gè)崗位
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