百色生產(chǎn)技術(shù)員招聘
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百色 生產(chǎn)技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電廠鍋爐運(yùn)行
5000-6000元2024-11-02藍(lán)先生主管一、任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,熱動(dòng)能、發(fā)電廠、電力系統(tǒng)及火電廠集控運(yùn)行等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、持有司爐證,40歲以下;能適應(yīng)倒班工作,具有2年以上電廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力。
二、崗位職責(zé):
1、完成專(zhuān)業(yè)設(shè)備的巡回檢查、現(xiàn)場(chǎng)操作、定期試驗(yàn)及切換工作。
2、對(duì)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備進(jìn)行巡檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷加強(qiáng)巡檢,并做好相關(guān)記錄。
3、在班長(zhǎng)(主值)的指揮下,進(jìn)行就地設(shè)備操作或異常事故處理,并對(duì)其操作的正確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)工作票、操作票的就地措施的執(zhí)行和恢復(fù)工作。
5、做好設(shè)備衛(wèi)生清潔工作、運(yùn)行報(bào)表及指標(biāo)錄入電子系統(tǒng)。
三、晉升通道:
巡檢—副操—主操—班長(zhǎng)—技術(shù)員/值長(zhǎng)—專(zhuān)工(主管)—部門(mén)經(jīng)理
四、豐富的福利待遇:
1、休假:正式員工享受帶薪年休假,四班三倒月休息7天左右;
2、獎(jiǎng)金:年終獎(jiǎng)金、增量分享專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);
3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷(186元蛋糕卡)、節(jié)日慰問(wèn)(超市購(gòu)物卡或生活物資);提供員工宿舍住宿,10元的工作餐補(bǔ)貼、無(wú)房者可申請(qǐng)廉租房。 -
電氣技術(shù)員(含DCS)
6000-8000元2024-11-02歐陽(yáng)初技術(shù)員崗位要求:
1.電氣類(lèi)丶電力類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、儀器儀表類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2.精通水泥生產(chǎn)自動(dòng)化原理,具備水泥生產(chǎn)領(lǐng)域DCS及儀表運(yùn)行實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.對(duì)PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應(yīng)用能力。 工資6000-8000元/月,有五險(xiǎn),包吃包住。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。
2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工
培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的電氣技術(shù)管理工作、維修技術(shù)支持及配件計(jì)劃的制定、申報(bào)與落實(shí)。負(fù)責(zé)本部門(mén)的電能管理,降低電耗。
約 2 個(gè)崗位
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百色 普工/操作工招聘工資
¥
3655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10%2K
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55%3K
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20%4K
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5%5K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95%
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初中5%
百色普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,初中占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
百色普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。