崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來訪接待、行政采購、辦公室管理等。
崗位要求:
1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人事行政工作2年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。
8、具有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理部門日常綜合行政工作;負(fù)責(zé)前臺(tái)接待訪客,面試接待,快遞收發(fā);
2.負(fù)責(zé)公司的人事、招聘、采購、行政、組織、生日會(huì)、下午茶等工作;
3.熟練掌握辦公軟件的使用,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè),增強(qiáng)部門內(nèi)部凝聚力;
5、日常工作協(xié)調(diào),事情詳細(xì)對(duì)接;支持部門日常運(yùn)轉(zhuǎn)等其他事宜;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
1、學(xué)歷不限,行政、財(cái)會(huì)優(yōu)先;
2、有1年以上綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)者,行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
3、熟練使用Office辦公軟件,具備一定的公文寫作能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,做事認(rèn)真仔細(xì)有條理;
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。
1.負(fù)責(zé)公司人員檔案,包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。 2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。 4.負(fù)責(zé)員工社保及其相關(guān)培訓(xùn)等工作。
約 4 個(gè)崗位

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