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百色人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 200條 百色 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
賀珺
1. 財(cái)務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制,確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
? 審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。
2. 資金管理
? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。
? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時(shí)核對(duì)銀行賬目。
? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保資金的及時(shí)回籠和支付。
3. 成本控制
? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。
? 對(duì)酒店的采購成本、運(yùn)營成本等進(jìn)行分析和控制,降低酒店的經(jīng)營成本。
? 參與酒店的物資采購和庫存管理,確保物資的合理儲(chǔ)備和使用。
4. 稅務(wù)管理
? 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)申報(bào)和納稅工作,確保酒店依法納稅。
? 了解稅收政策變化,及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低酒店的稅務(wù)成本。
5. 財(cái)務(wù)審計(jì)
? 配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料和信息。
? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)管理制度和流程進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作
? 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。
? 與酒店其他部門進(jìn)行協(xié)作,提供財(cái)務(wù)支持和服務(wù),確保酒店的正常運(yùn)營。
任職要求
1. 教育背景
? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 具有一定的酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的操作。
3. 專業(yè)技能
? 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)政策法規(guī)。
? 具有良好的財(cái)務(wù)分析和成本控制能力。
? 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
4. 職業(yè)素養(yǎng)
? 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
? 具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)酒店工作的快節(jié)奏和高強(qiáng)度。
2024-11-09
陽菊華
1、主要負(fù)責(zé)在營業(yè)廳營銷和辦理受理各類
入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動(dòng)業(yè)務(wù),外呼、行銷移動(dòng)業(yè)務(wù);
2、引導(dǎo)進(jìn)店客戶,接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和
辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),滿足客戶需求。
3、執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標(biāo)。
二、崗位要求:
1、20-38 歲,說話溫柔,形象氣質(zhì)佳,有良好服務(wù)意識(shí);
2、有中國移動(dòng)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用(有專業(yè)培訓(xùn));
3、較強(qiáng)的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力,善于溝通和表達(dá);
2024-11-09
周成立
前臺(tái)客服3名,負(fù)責(zé)分揀、入庫、出庫。
崗位要求:初中以上學(xué)歷,對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2024-11-09
朱劍書
崗位職責(zé):1.日??记谟涗?2.每日上訪記錄 3.每日收支錄入及財(cái)務(wù)報(bào)表 4.招聘及日常采購
2024-11-09
農(nóng)德純
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)及接待區(qū)衛(wèi)生等一些日常工作 3、35歲以下,有無經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求: 1、熟悉辦公軟件 2、具有較好的表達(dá)溝通能力,性格活潑開朗,具有親和力。 3、具有良好的適應(yīng)能力,能在有壓力的環(huán)境下工作。
四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。
2024-11-09
楊揚(yáng)
1、有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 2、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神; 3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 4、有一般納稅人企業(yè)工作者優(yōu)先。 職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、午休2小時(shí)。
2024-11-09
王騰羚
招聘職位:印刷員2名 1、會(huì)使用word文檔和Excel等辦公軟件,對(duì)圖文表格進(jìn)行簡單排版并進(jìn)行版面校對(duì); 2、主動(dòng)性高,善于溝通,耐心細(xì)致,做事有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排; 3、要求,年齡30-50歲; 4、待遇***。 地址:田林縣初級(jí)中學(xué) 招聘熱線:***********
2024-11-09
寧振健
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶服務(wù)工作,協(xié)調(diào)客戶和醫(yī)生之間的溝通; 2、負(fù)責(zé)客戶預(yù)約,就診接待、看診完畢后回訪電話;負(fù)責(zé)日常行政工作及報(bào)表處理; 3、負(fù)責(zé)客戶聯(lián)絡(luò)及服務(wù)跟蹤,維護(hù)客戶關(guān)系; 4、協(xié)調(diào)醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行; 5、各項(xiàng)醫(yī)院數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作等。
2024-11-09
楊揚(yáng)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

前臺(tái)收銀

2000-5000元
百色-隆林縣 1人
2024-11-09
賀珺
前臺(tái)接待要求有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強(qiáng),較強(qiáng)的保密意識(shí)。 2、前臺(tái)接待也要求善于交際,活潑開朗,口齒伶俐,善于迎送往,接洽引導(dǎo),動(dòng)作靈敏。 3、酒店前臺(tái)接待在當(dāng)班過程中,應(yīng)把未能完成之工作或特別事項(xiàng)寫在交班本。檢查鑰匙,與接班職員交接班。
2024-11-09
蒙寧
百色叁陸伍商貿(mào)有限公司招聘計(jì)算機(jī)專員數(shù)名,要求中專學(xué)歷以上,金融系、工商管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)、金融行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先錄用月薪3000起,月休6天,男女不限
2024-11-09
黃蕓嫣
復(fù)印機(jī),打印機(jī)安裝和維護(hù)
2024-11-09
萬小英
有上進(jìn)心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神
2024-11-09
黃如海
工作要求 會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,男女不限,年齡24-35之間。 1、按照國家會(huì)計(jì)法,做好記帳付帳報(bào)帳工作,處理分公司全盤賬務(wù); 2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證,進(jìn)行賬務(wù)處理; 3、做好財(cái)務(wù)核算,監(jiān)督業(yè)務(wù)合理性,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表; 4、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作,如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚; 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷、費(fèi)用核算、銷售收入、銷售成本及利潤的核算; 6、定期核對(duì)往來賬款,及時(shí)清算應(yīng)收應(yīng)付款; 7、負(fù)責(zé)發(fā)票開具,納稅申報(bào)、證件年審等工作。 福利待遇:享受五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利
2024-11-09
萬小英
負(fù)責(zé)整理檔案資料 協(xié)助經(jīng)理處理異常事務(wù)
主要工作內(nèi)容為: 1.協(xié)助各店前臺(tái)/店長統(tǒng)計(jì)各門店應(yīng)收賬款; 2.和客戶對(duì)接賬單,需上門對(duì)單、送發(fā)票等; 3.由于政府客戶比較多,需掌握政采云平臺(tái)的結(jié)算操作技能(可以教); 4.我們主營圖文、廣告、印刷,業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,所以希望您我們這個(gè)行業(yè)有一定程度的熟悉,這樣上手比較快,效率高。
2024-11-09
黃女士
1、和客戶溝通、處理退換貨、處理后臺(tái)訂單,能通過電腦、電話處理基本的客服售后工作,有電商客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、辦公室日常雜事,及辦公室衛(wèi)生清潔。 3、處理果園,辦公室,分裝中心所遇到的雜事 4、老客戶的跟蹤和維護(hù),平臺(tái)未付款訂單的跟蹤和催付,以及新客戶資源的挖掘和跟進(jìn); 任職條件及要求: 1.具有較好的書面、口頭表達(dá)能力、親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力較強(qiáng); 2.工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.性格外向,具有良好的網(wǎng)絡(luò)溝通能力; 4.有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 5.良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件; 報(bào)名方式 發(fā)送郵件投寄簡歷或直接...
2024-11-09
謝長清
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)入公司辦公場所的來客的接待、登記、導(dǎo)引,對(duì)無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者,阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。 2、負(fù)責(zé)公司郵件、包裹、報(bào)紙的收發(fā)與轉(zhuǎn)交。 3、負(fù)責(zé)接聽來訪電話,記錄電話內(nèi)容,并做好記錄與傳達(dá)工作。定期維護(hù)、保養(yǎng)電話機(jī)。 4、保持前臺(tái)、前廳、門口走廊環(huán)境清潔。 5、負(fù)責(zé)公司文件打印,協(xié)助復(fù)印等工作。 6、負(fù)責(zé)報(bào)刊訂閱及郵件分發(fā)管理。 7、協(xié)助來訪客人的接待、公司會(huì)議后勤工作。 8、遵守公司相關(guān)保密條例。
2024-11-09
龔坦
1.負(fù)責(zé)到訪客戶的車輛接待溝通,了解客戶維修項(xiàng)目,登記維修單。配合師傅良好的溝通。打印單據(jù),收款。開發(fā)票,2會(huì)簡單的拍抖音視頻,和直播優(yōu)先。
約 200 個(gè)崗位

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百色 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
  • 18.5%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.1%。
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