百色田陽區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘
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百色 田陽區(qū) 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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QC主管(J10130)
7000-8000元2024-11-12工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中各質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)工藝的落實情況
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場異常反饋處理、產(chǎn)品管制,確保不合格品有效管理
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量報表填寫、查核生產(chǎn)報表填寫規(guī)范性,確保符合標(biāo)準(zhǔn)要求
4、負(fù)責(zé)糾正預(yù)防措施的實施,確保改善動作的落地
5、參與質(zhì)量課題的改善,提升產(chǎn)品質(zhì)量
6、組織產(chǎn)品評測,保證產(chǎn)品口感
7、負(fù)責(zé)車間衛(wèi)生檢查,滿足標(biāo)準(zhǔn)要求
8、負(fù)責(zé)成品庫巡查,確保倉儲環(huán)節(jié)質(zhì)量符合要求
9、負(fù)責(zé)QC人員日常工作安排、績效管理
10、利用班前班后時間,主導(dǎo)對生產(chǎn)人員每日質(zhì)量異常宣講
任職資格:
1、25-30歲,本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工
3、熟悉公司果(汁)漿類加工工藝
4、熟悉產(chǎn)品品評等相關(guān)知識
5、熟悉食品相關(guān)管理知識 -
QA體系經(jīng)理(J10069)
6000-8000元2024-11-12任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,25-33歲,食品相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上的質(zhì)量安全體系管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)質(zhì)量體系認(rèn)證的經(jīng)驗;
3、有接受ISO22000/HACCP/BRCGS外部培訓(xùn);
4、熟悉食品相關(guān)法律法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和政府規(guī)章制度,有豐富的食品行業(yè)知識;
5、熟悉食品安全管理體系,能熟練的進(jìn)行體系文件的編寫、修訂,并指導(dǎo)體系管理工作;
6、具有相應(yīng)的體系內(nèi)審員證,如BRCGS、ISO9001 、FSSC22000、 ISO22000、HACCP體系等。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展要求和客戶需求,建立并開展各項體系認(rèn)證,包括BRCGS\\ISO22000\\HACCP\\GMP\\出口備案等新體系的導(dǎo)入。
2、負(fù)責(zé)組織工廠體系外部(第三方)審核活動的工作開展及督促整改,確保按時提交整改資料。
3、負(fù)責(zé)工廠開展客戶審核,SC證申請、變更、增項等工作。
4、負(fù)責(zé)承接集團(tuán)層面和組織工廠質(zhì)量體系活動;全面評估體系運行情況,針對工廠體系運行不足情況,制定體系優(yōu)化方案,主導(dǎo)工廠有序開展。
5、負(fù)責(zé)工廠的體系文件及管理制度編制/審核、發(fā)放,收集反饋意見并適時優(yōu)化修訂。
6、組織對公司體系和各項管理制度進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、對蟲鼠害防控服務(wù)方的專業(yè)性、服務(wù)范圍、價格、防控方案等進(jìn)行全面評估,選擇適宜工廠的蟲鼠害防控供應(yīng)商;指導(dǎo)工廠開展蟲鼠害自主防控。
8、每月按時完成內(nèi)外審數(shù)據(jù)統(tǒng)計并反饋給各工廠、每月按時更新。
9、負(fù)責(zé)辦理工廠出口產(chǎn)品報檢工作。
10、團(tuán)隊成員的能力培訓(xùn)及日常工作協(xié)調(diào)安排。 -
人資經(jīng)理(J10070)
7000-10000元2024-11-12任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,28-40歲;
2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗;
3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程
4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī);
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,較強(qiáng)的解決問題的能力;
6、熟悉國家、地方等薪資水平,保險福利等政策;
7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力成本管控,做好工廠組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置和人員編制,組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,建立或完善臨時工用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求,并完成集團(tuán)與工廠下達(dá)的招聘任務(wù),與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接,拓寬臨時工/正式工招聘渠道,參與相關(guān)招聘會,現(xiàn)場招聘;
3、主導(dǎo)或參與工廠招聘,選拔,晉升,異動,調(diào)薪,離職等人事工作;根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求,實施工廠培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn),形成培訓(xùn)記錄;
4、負(fù)責(zé)工廠勞動關(guān)系工作,處理員工福利待遇的反饋;并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感,實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作;
5、負(fù)責(zé)各項薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與復(fù)核,在滿足需求的前提下,提出合理化意見,控制用工成本;
6、負(fù)責(zé)工廠人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計及數(shù)據(jù)報表制作;
7、負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作,對外部監(jiān)管單位的接待工作;
8、負(fù)責(zé)工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設(shè)工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 -
醫(yī)保專員
4000-5000元2024-11-12黃女士崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,有醫(yī)保工作經(jīng)驗。 2.了解掌握醫(yī)保相關(guān)政策規(guī)定,熟悉醫(yī)保報銷結(jié)算流程。 工作內(nèi)容: 1.建立健全醫(yī)院醫(yī)保工作規(guī)章制度,起草制定全院醫(yī)保工作流程和管理規(guī)定,并組織實施。 2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)保賬戶的管理工作,負(fù)責(zé)臨床病種管理工作 醫(yī)保結(jié)算、醫(yī)保病案上傳等工作。 -
游泳池前臺
5000-6000元2024-11-11陳永糧1.認(rèn)真負(fù)責(zé) 2.有一定的銷售能力 -
人力資源總監(jiān)
5000-8000元2024-11-11柳永波1.有多年上規(guī)模企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 -
會計
3000-5000元2024-11-11柳永波1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)。 2.兩年以上工業(yè)制造企業(yè)會計工作經(jīng)驗。 3.工作細(xì)心,具備較好的溝通能力。 4.熟練掌握辦公office 軟件及財務(wù)應(yīng)用軟件操作。 -
前臺
2000-4000元2024-11-11黃新盛懂一些車輛基礎(chǔ)知識,接待引導(dǎo)客戶以及其他工作…… 月休四天包吃底薪2.5+提成 -
主管會計
4000-6000元2024-11-11柳永波有多年工業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗,一般納稅人企業(yè)者優(yōu)先。 具體薪資待遇*** -
醫(yī)保專員
2000-3000元2024-11-11陸紹黎1.工作內(nèi)容:每天對接醫(yī)保事項,按醫(yī)保要求準(zhǔn)備資料上交資料!2.工作時間:早上8點到12點,下午3點到6點!雙休! -
會計
2000-5000元2024-11-11陸紹黎獨立編制記賬憑證,負(fù)責(zé)帳薄登記工作! -
人力資源經(jīng)理/主管
3000-6000元2024-11-10李永慶統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心 -
蛋糕店前臺
3000-5000元2024-11-07周天宇1 每天到店聊單 2 下班前發(fā)第二天的預(yù)定單 3 嗯暫時就這樣了 -
人資專員
3000-4000元2024-11-02崗位描述: 1、協(xié)助人事經(jīng)理制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計劃,適時提出調(diào)整建議。 2、組織招聘工作:結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)適合的招聘渠道;收集各部門人員需求信息,上報人事經(jīng)理審批;協(xié)同人事經(jīng)理選擇招聘渠道,制作招聘廣告,發(fā)布招聘需求信息;組織考核、選拔應(yīng)聘者,確定適用人員,辦理試用員工入職手續(xù)。 3、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計工作工作。 4、組織培訓(xùn)工作:收集各部門培訓(xùn)需求;開發(fā)、完善培訓(xùn)課程體系;安排培訓(xùn)講師、場地,準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,組織培訓(xùn)活動; 5、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)、跟進(jìn)與反饋工作。 6、組織勞動關(guān)...
約 14 個崗位
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4727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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36.4%3K
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18.2%4K
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9.1%5K
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16.4%6K-8K
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1.8%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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本科1.8%
百色田陽區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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3-5年1.8%
百色田陽區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,3-5年占1.8%。