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百色房地產(chǎn)公司人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 23條 百色 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
羅敬前
主管財務(wù)會計工作及統(tǒng)計賬單
崗位職責:
1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。
2、對電話邀約到店的客戶進行初步接待與引導,溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。
3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,再次邀約到店。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標,達成周度及月度的的各項績效指標。
6、積極正能量的解決工作中的問題,為團隊創(chuàng)造榮譽。
崗位職責:
1、通過電話及微信等網(wǎng)絡(luò)營銷的方式,回訪店內(nèi)的客戶資源,并邀約到店看車 。
2、對電話邀約到店的客戶進行初步接待與引導,溝通展廳銷售顧問后轉(zhuǎn)交接待。
3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,再次邀約到店。
4、充分利用網(wǎng)絡(luò)營銷的渠道,加強對公司及品牌的正面宣傳,傳遞正能力給客戶。
5、根據(jù)公司設(shè)定的目標,達成周度及月度的的各項績效指標。
6、積極正能量的解決工作中的問題,為團隊創(chuàng)造榮譽。
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
協(xié)助辦公室主任開展工作,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,能熟練使用辦公軟件,溝通能力強,工作細致認真,謹慎細心,責任心強,較強的人際能力,一定的組織能力。 工作地點:凌云
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位職責: 1、負責基地的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,制定農(nóng)作物年度生產(chǎn)計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產(chǎn)、管理工作,配合公司銷售計劃實施; 2、負責生產(chǎn)預(yù)測,成本預(yù)算和控制及收益的預(yù)估,以及生產(chǎn)標準的制定,對各類生產(chǎn)檔案進行跟蹤、檢查,開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作; 3、實時跟蹤農(nóng)場生產(chǎn)情況,如預(yù)產(chǎn)量和實際產(chǎn)量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等,并及時與工作人員溝通,確保各項工作高效完成; 4、對農(nóng)作物的生產(chǎn)蔬菜栽培管理和技術(shù)指導、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃,并進行跟蹤檢查; 5、協(xié)助有機認證部門完成相關(guān)認證材料的準備工作,定期進行蔬菜農(nóng)...
2024-11-12
賈豐云
崗位職責: 1、通過電話銷售及網(wǎng)絡(luò)營銷的模式,開發(fā)和管理客戶,并維護良好的客戶關(guān)系; 2、對電話邀約到店的客戶進行接待,并促進成交; 3、對未成交的到店客戶,進行維系跟蹤,并促進成交; 4、充分利用電話營銷的渠道,加強對公司及品牌的正面宣傳; 5、根據(jù)公司設(shè)定的目標,達成每天、每周、每月的各項關(guān)鍵績效指標(包括但不僅限于精品、保險、會員卡等); 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。
崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制,挖掘人力資源潛能,最優(yōu)配置資源,實現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù),提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督; 5、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施; 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議,經(jīng)審批后公布執(zhí)行; 7、負責對直接下級進行績效考核、考核面...
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
崗位要求: 1、具有多年房地產(chǎn)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)各項政策法規(guī),具有較強的財務(wù)專業(yè)知識; 2、具有良好的項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織能力,能承受一定的工作壓力; 3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷和決策能力,有從事本崗位工作的高度責任感和事業(yè)心、實事求是、原則性強,具較強的團隊協(xié)作能力。 崗位職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司年度經(jīng)營計劃、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司短期和長期規(guī)劃; 2、根據(jù)總公司財務(wù)預(yù)算,分解、落實及控制;完成各公司會計核算工作,按時編制報表,報送財務(wù)中心及對外報送報表;負責財務(wù)資料的保管工作; 3、與稅務(wù)溝通,辦理各項免稅、計稅及納稅工作; 4、負責建設(shè)項目概算、招標標...
2024-11-12
廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)百色市江濱路幸福港灣辦公樓
招聘要求: 1、金融、財務(wù)管理、會計學等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上會計工作經(jīng)驗; 3、熟悉相關(guān)財務(wù)管理軟件、熟悉各類辦公軟件; 4、熟悉投融資及房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)知識; 5、掌握主要融資渠道、流程和方式,能編制各類財務(wù)報表及相關(guān)資融資報告; 6、工作認真細心,有良好的溝通能力; 7、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,品行端正。 崗位職責: 1、負責公司賬務(wù)處理、報稅事宜; 2、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)工作; 3、協(xié)助投融資工作的材料收集、整理和遞交; 4、拓展、協(xié)調(diào)、維護與各金融機構(gòu)以及財稅等政府部門的關(guān)系。
熟悉電腦,善于溝通。
2024-11-12
百色長鴻榮業(yè)
會計職位描述 1、從事會計工作5年以上,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者,要求有會計從業(yè)資格證者; 2、熟悉財務(wù)會計工作,熟練應(yīng)用財務(wù)及 Office 辦公軟件,會做全盤賬; 3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 4、年齡:35-50歲 薪資:4200 + 上班時間:行政班+雙休+法定節(jié)假日休
崗位職責: 1.根據(jù)需求狀況,制定并實施招聘計劃。 2.組織現(xiàn)場招聘會,負責收集簡歷、安排面試、跟進錄用程序。 3.負責與企業(yè)、高校、招聘網(wǎng)站的溝通聯(lián)系。 4.與企業(yè)對接,了解掌握企業(yè)用人需求。 5.向求職者推薦工作;向企業(yè)推薦所需人才。 6.開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)。 任職資格: 1.全日制本科以上學歷并取得學位證書,人力資源管理、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡35歲以下。 2.熟悉辦公軟件操作,吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。具有良好的職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,樂觀,工作細致。 3.具有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力,有招聘、職業(yè)介紹工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.具有較強的工作主動...
1、堅持原則、忠于職守,遵守國家財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,維護公司權(quán)益。 2、全面負責公司財務(wù)核算管理工作及隊伍建設(shè),接受集團財務(wù)中心的管理和監(jiān)督。 3、負責審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實性,真實反映公司經(jīng)營成果;按要求制定月度財務(wù)工作計劃向集團財務(wù)中心經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)報告。 4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報表及財務(wù)報表、稅務(wù)報表等編制工作,進行財務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財務(wù)信息。 5、負責監(jiān)督公司業(yè)務(wù)流程與集團制度執(zhí)行情況,監(jiān)督各項資產(chǎn)管理,維護公司資產(chǎn)安全,負責財務(wù)印章的保管工作。 6、負責維護稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和廠家三方融資溝通工作。 7、貫徹執(zhí)行公司的費用預(yù)算...
2024-11-11
張思亮
1.負責公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負責制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理...
①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責任底薪5000
2024-11-11
黃女士
1、積極配合營銷策劃部經(jīng)理完成日常銷售管理工作 2、合理安排現(xiàn)場人員班次,及時調(diào)整當班人員的工作,以確保銷售流程順暢、置業(yè)顧問工作量飽滿 3、根據(jù)具體任務(wù)安排,制定短期銷售計劃 4、負責現(xiàn)場的組織、協(xié)調(diào)工作,帶領(lǐng)各置業(yè)顧問完成各階段銷售任務(wù) 5、對置業(yè)顧問進行內(nèi)部培訓和指導。監(jiān)督、協(xié)助置業(yè)顧問的銷售工作,解決銷售過程中出現(xiàn)的各種問題 6、及時向各置業(yè)顧問傳達有關(guān)會議精神、決策,布置、下達各項工作,將銷售信息和市場情況及時反饋給營銷策劃部經(jīng)理及有關(guān)部門 7、協(xié)助置業(yè)顧問維護客戶關(guān)系,做好客戶服務(wù) 8、建立客戶檔案,進行售前、售中、售后回訪與款項催收工作 9、準時向副總經(jīng)理提交銷售...
崗位職責: 1、組織財務(wù)部人員準確、及時地完成賬務(wù)處理,財務(wù)統(tǒng)計,編制各項財務(wù)報表,按管理要求提供財務(wù)信息; 2、積極參與制定每月的銷售提車計劃及商務(wù)政策;協(xié)助公司第一責任人及總部進行融資、資金調(diào)撥,協(xié)助公司第一責任人對公司進行各項管理; 3、負責對財務(wù)部其他崗位人員的業(yè)務(wù)培訓、指導和考核;負責對其他部門人員的財務(wù)基本知識及公司相關(guān)財務(wù)制度的培訓; 4、負責完成稅務(wù)申報工作。負責所得稅、增值稅、營業(yè)稅等公司應(yīng)繳納的各項稅款的籌劃和繳納;及時了解并反饋相關(guān)稅務(wù)信息及地方政策; 5、負責組織、或協(xié)助進行公司各項資產(chǎn)(含固定資產(chǎn)、商品車、二手車、在修車、備件等)的定期盤點工作,協(xié)助其他部門...
外拓經(jīng)理(急聘!急聘!急聘?。?工作內(nèi)容: ①負責組建并培訓團隊 ②根據(jù)公司要求制定合理的銷售目標并落地執(zhí)行 ③協(xié)助案場造成月度、季度、年度銷售目標 ④執(zhí)行部門考勤制度 崗位要求: ①高中學歷以上 ②對百色市及縣份市場行情熟悉 ③能認真執(zhí)行公司外拓方案,執(zhí)行能力強,先執(zhí)行后“抬杠” ④房地產(chǎn)外拓經(jīng)驗3年以上,能帶30人以上團隊 薪資待遇: 無責任底薪5000+團隊總提+績效獎金+項目分紅 只要你有能力你是人才,歡迎挑戰(zhàn)年薪30萬
全面負責超市生鮮部門日常營運工作的全面管理及監(jiān)督、執(zhí)行工作、完成公司下達生鮮經(jīng)營政策、年度工作計劃、各項經(jīng)營指標并組織實施。
2024-11-11
張思亮
崗位要求、工作職責:?會計、財務(wù)及經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。?負責現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;嚴格按照公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用并編制相關(guān)憑證;及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬,定期上繳各種完整的原始憑證;及時與銀行定期對賬;根據(jù)公司領(lǐng)導的需要,編制各種資金流動報表;配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票。
約 23 個崗位

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百色 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
  • 18.5%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.1%。
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