百色人力/行政/法務(wù)招聘
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百色 人力/行政/法務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源經(jīng)理/主管
3000-6000元2024-11-10李永慶統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心 -
制茶師
2000-3000元2024-11-10劉彬掌握前臺(tái)點(diǎn)單,制茶產(chǎn)品,后勤準(zhǔn)備物料,煮茶等工作,服從安排,積極上進(jìn)樂(lè)于學(xué)習(xí)的歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)! -
會(huì)計(jì)
2000-5000元2024-11-10覃衛(wèi)人才招聘,主要條件如下:
1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)
2.計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)
公司主要是為各市縣財(cái)政局及行政事業(yè)單位提供相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件服務(wù)。行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn),政府財(cái)務(wù)報(bào)告,內(nèi)控系統(tǒng),資產(chǎn)年報(bào),支付系統(tǒng),預(yù)決算公開,預(yù)算績(jī)效,績(jī)效評(píng)價(jià),資產(chǎn)月報(bào)等等各種財(cái)務(wù)軟件等業(yè)務(wù)。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-09楊揚(yáng)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理和核對(duì),確保賬目清晰; 2、處理電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)事務(wù),包括但不限于發(fā)票處理和款項(xiàng)結(jié)算; 3、協(xié)助完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制和提交,配合稅務(wù)申報(bào)工作。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),能夠獨(dú)立處理會(huì)計(jì)相關(guān)工作; 2、熟悉電商行業(yè)的財(cái)務(wù)流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能夠高效使用財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件,提高工作效率。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2024-11-09上官朝興工作內(nèi)容: 1、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)。 2、制作記賬憑證,對(duì)賬,單據(jù)審核。 3、公司各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)。 4、公司應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。 工作要求: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)辦公軟件,有實(shí)際作者優(yōu)先。 3、了解國(guó)家稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。4、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守。 -
任職要求: 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理 2.負(fù)責(zé)公司招聘人事管理 3.公司合同制作,公司物料采購(gòu) 4.公司會(huì)議記錄 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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會(huì)計(jì)
2000-3000元2024-11-09朱劍書崗位職責(zé):1.日??记谟涗?2.每日上訪記錄 3.每日收支錄入及財(cái)務(wù)報(bào)表 4.招聘及日常采購(gòu) -
線索專員
3000-6000元2024-11-09李代奎崗位職責(zé): 經(jīng)驗(yàn)不限,善于溝通和交流,前期有人帶。 應(yīng)屆生也招,感興趣可詳談 -
人事經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09上官朝興工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運(yùn)作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問(wèn)題。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速準(zhǔn)確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。 -
行銷主管
3000-8000元2024-11-09陽(yáng)菊華1、主要負(fù)責(zé)在營(yíng)業(yè)廳營(yíng)銷和辦理受理各類 入網(wǎng)、寬帶、變更套餐等移動(dòng)業(yè)務(wù),外呼、行銷移動(dòng)業(yè)務(wù); 2、引導(dǎo)進(jìn)店客戶,接受客戶相關(guān)咨詢、為客戶解答和 辦理相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng),滿足客戶需求。 3、執(zhí)行公司的銷售政策,完成銷售目標(biāo)。 二、崗位要求: 1、20-38 歲,說(shuō)話溫柔,形象氣質(zhì)佳,有良好服務(wù)意識(shí); 2、有中國(guó)移動(dòng)前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用(有專業(yè)培訓(xùn)); 3、較強(qiáng)的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力,善于溝通和表達(dá); -
酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2024-11-09賀珺1. 財(cái)務(wù)管理 ? 負(fù)責(zé)編制連鎖酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和控制,確保酒店財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 ? 審核酒店各項(xiàng)費(fèi)用支出,確保費(fèi)用的合理性和合規(guī)性。 ? 對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析,為管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息和決策支持。 2. 資金管理 ? 負(fù)責(zé)酒店資金的籌集、調(diào)配和使用,確保酒店資金的安全和合理利用。 ? 管理酒店的銀行賬戶,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時(shí)核對(duì)銀行賬目。 ? 監(jiān)控酒店的應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款,確保資金的及時(shí)回籠和支付。 3. 成本控制 ? 制定酒店的成本控制制度和流程,監(jiān)督成本控制的執(zhí)行情況。 ? 對(duì)酒店的采購(gòu)成本、運(yùn)營(yíng)成本等進(jìn)行分析和控制,降低酒店的經(jīng)... -
前臺(tái)客服
3000-4000元2024-11-09周成立前臺(tái)客服3名,負(fù)責(zé)分揀、入庫(kù)、出庫(kù)。 崗位要求:初中以上學(xué)歷,對(duì)工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
出納
2000-3000元2024-11-09朱劍書崗位職責(zé):1.日??记谟涗?2.每日上訪記錄 3.每日收支錄入及財(cái)務(wù)報(bào)表 4.招聘及日常采購(gòu) -
人事專員
3000-5000元2024-11-09楊揚(yáng)1,負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作 3,負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職,異動(dòng)手續(xù) 4,負(fù)責(zé)制定招聘工作 5,負(fù)責(zé)制定公司薪酬制度 -
會(huì)計(jì)
2000-5000元2024-11-09陸婧1、中專以上學(xué)歷; 2、熟悉會(huì)計(jì)行業(yè)知識(shí); 3、有一定的團(tuán)隊(duì)精神且工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),嚴(yán)守機(jī)密,堅(jiān)持原則,良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、熟悉辦公軟件:熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; 5、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 -
人事行政專員
4000-6000元2024-11-09林敏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)整體人員招聘,通過(guò)多種渠道(人才招聘網(wǎng)站、抖音、微信等)為公司尋求合適的人才。 2、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。 3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。 4、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)執(zhí)行,日常招聘宣傳制作發(fā)布。 7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,來(lái)訪接待、行政采購(gòu)、辦公室管理等。 崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人事行政工作2年以上,具備hr專業(yè)知識(shí); 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通... -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-09林敏崗位要求 28-45歲,本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融相關(guān)專業(yè),具有中/高級(jí)會(huì)計(jì)資格證,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)政策,五年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備房地產(chǎn)、建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來(lái)訪客人并登記需求; 3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 4、使用電腦進(jìn)行系統(tǒng)錄單 要求 1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),會(huì)使用電腦辦公軟件; 2、負(fù)有責(zé)任心; 工作時(shí)間:早八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)
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壓鑄主管
8000-12000元2024-11-09張光慶四、有8年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn),掌握壓鑄機(jī)參數(shù)調(diào)整技能和壓鑄件產(chǎn)品檢驗(yàn)尺寸要求,熟悉模具加工要求,知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。 -
店面前臺(tái)
3000-8000元2024-11-09農(nóng)德純崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待 2、負(fù)責(zé)前臺(tái)及接待區(qū)衛(wèi)生等一些日常工作 3、35歲以下,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 任職要求: 1、熟悉辦公軟件 2、具有較好的表達(dá)溝通能力,性格活潑開朗,具有親和力。 3、具有良好的適應(yīng)能力,能在有壓力的環(huán)境下工作。
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梁小姐投遞了 廣西華易信息科技有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-22
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百色 人力/行政/法務(wù)招聘工資
¥
3862
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:3K
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18.5%2K
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42.1%3K
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17.8%4K
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9.8%5K
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4.6%6K-8K
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2.7%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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大專1.3%
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本科0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,大專占1.3%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年0.8%
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3-5年0.1%
百色人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.8%,3-5年占0.1%。