1.管培生:雛鷹行動---作為公司乃至集團的管理人才培養(yǎng),4 年 本科、碩士以上學(xué)歷,應(yīng) 屆 的畢業(yè) 生。
2.測控技術(shù)與儀器、機械工程、機械類專業(yè)、自動化、熱控、儀器儀表等熱電、化工、新材料領(lǐng)域相關(guān)專業(yè);以及財務(wù)會計、商務(wù)貿(mào)易、安全環(huán)保、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)。
3.培養(yǎng)任務(wù)要求,經(jīng)過一年的培訓(xùn)學(xué)習(xí),達到班長骨干、技術(shù)員、設(shè)備專工或部門管理專員級別的技能水平。
4.要求性格活波開朗,思維活躍,有主見,積極向上,具備創(chuàng)新精神,具有較高的政治思想覺悟和綜合素養(yǎng),有良好的心理素質(zhì)和身體狀況,能適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)崗位要求,有團隊合作精神,有較強的敬業(yè)精神。
應(yīng)聘要求:
沒有從事人事崗位工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗以及不能勝任以下工作內(nèi)容勿擾,謝謝!
無工作經(jīng)驗者勿擾!
不會做培訓(xùn)、會議主持勿擾!
工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格執(zhí)行貫徹公司各項制度;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,協(xié)助組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
3、監(jiān)督統(tǒng)計員工考勤、外出、和辦理請休假手續(xù);
4、辦理員工入職、培訓(xùn)、離職、社保公積金等異動手續(xù);
5、會策劃主持員工文化娛樂活動;
6、管理公司人事的檔案;
7、協(xié)助公司各部門更改文件P圖,廣告活動物料制作,下發(fā)安排跟腙落實;
8、部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
9、月度總結(jié)與復(fù)盤;
10、管理站容站貌;
11、公司企業(yè)文化搭建;
約 2 個崗位
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